- •Аудиторний практикум Завдання 2.1. Аналітично-розрахункова задача "Юність»
- •Показники структури персоналу tob "Юність"
- •Структура персоналу тов «Юність» за віком
- •Tob "Юність" за статтю та посадовими окладами
- •Формуляр-зразок
- •Штатний розклад
- •Формуляр-зразок
- •Завдання 2.2. Аналітична вправа "Найкращі і найгірші професії"
- •Витяг з чинного Класифікатора професій дк 003-95
- •Освітньо-вікова структура персоналу tob "Карапуз"
Витяг з чинного Класифікатора професій дк 003-95
№ пор. |
Професійні назви роботи |
Код Класифікатора |
1 |
"Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі" |
1452 |
2 |
"Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами" |
1453.2 |
3 |
Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі побутовими та непродовольчими товарами" |
1453 |
4 |
"Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі побутовими товарами та їх ремонті" |
1453.1 |
5 |
"Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі продовольчими товарами" |
1454 |
6 |
"Менеджер (управитель) в торгівлі транспортними засобами" |
1451 |
7 |
"Менеджер (управитель) з реклами" |
1476.1 |
8 |
"Менеджер (управитель) з транспортно-експедиційної діяльності" |
1443 |
9 |
"Менеджер (управитель) на автомобільному транспорті" |
1443 |
10 |
"Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку" |
1474 |
11 |
"Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності" |
1475.4 |
12 |
Менеджер (управитель) з логістики" |
1475.4 |
13 |
"Менеджер (управитель) з персоналу" |
1477.1 |
14 |
"Менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю" |
1475.4 |
15 |
"Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності" |
1475.4 |
16 |
"Менеджер (управитель) з постачання" |
1475.4 |
17 |
"Менеджер (управитель) з туризму" |
1448.1 |
18 |
"Менеджер (управитель) із збуту" |
1475.4 |
19 |
"Менеджер (управитель) кафе (бару, їдальні)" |
1456.2 |
20 |
"Менеджер (управитель) підприємства з приготування та постачання готових страв" |
1456.3 |
21 |
"Менеджер (управитель) ресторану" |
1456.1 |
22 |
"Менеджер (управитель) у готельному господарстві" |
1455.1 |
Завдання 2.3. Аналітично-розрахункова задача
"Діагностика структури персоналу підприємства"
Вихідні данні:
Ви обіймаєте посаду інспектора з кадрів ТОВ "Карапуз", чисельність та структура персоналу якого наведено у табл. 2.7.
Таблиця 2.7
Вихідні дані щодо чисельності та структури персоналу
TOB "Карапуз"
№ пор. |
Найменування підрозділів, посад |
К-сть одиниць |
Посадовий оклад, грн |
Надбавка, грн |
Всього сума, грн |
Вік, років |
Стать |
Освіта |
||||
1. Адміністративно-управлінський персонал |
||||||||||||
1.1 |
Директор |
1 |
|
|
950 |
45 |
Ж |
ПВ |
||||
1.2 |
Заступник директора |
1 |
|
|
880 |
38 |
Ж |
ПВ |
||||
1.3 |
Головний бухгалтер |
1 |
|
|
800 |
42 |
Ж |
ПВ |
||||
1.4 |
Заступник головного бухгалтера |
1 |
|
|
650 |
33 |
Ж |
ПВ |
||||
1.5 |
Економіст |
1 |
|
50 |
650 |
31 |
Ч |
ПВ |
||||
1.6 |
Бухгалтер |
2 |
|
|
1140 |
|
|
|
||||
1.6.1 |
Бухгалтер |
1 |
|
|
570 |
25 |
Ж |
ПВ |
||||
1.6.2 |
Бухгалтер |
1 |
|
|
570 |
33 |
Ж |
НПВ |
||||
1.7 |
Юрист |
0,5 |
|
|
350 |
30 |
Ч |
ПВ |
||||
1.8 |
Інспектор кадрів |
0,5 |
|
|
300 |
38 |
Ч |
ПВ |
||||
1.9 |
Адміністратор |
1 |
|
|
500 |
22 |
Ж |
НПВ |
||||
1.10 |
Ведучий товарознавець |
1 |
|
|
600 |
36 |
Ч |
ПВ |
||||
1.11 |
Завідувач складу |
1 |
|
|
450 |
36 |
Ч |
ПВ |
||||
1.12 |
Товарознавець |
1 |
|
|
560 |
28 |
Ж |
ПВ |
||||
1.13 |
Головний касир |
1 |
|
|
520 |
39 |
Ж |
ПВ |
||||
1.14 |
Декоратор |
1 |
|
|
410 |
23 |
Ж |
ПВ |
||||
1.15 |
Секретар |
1 |
|
|
450 |
24 |
Ж |
ПВ |
||||
1.16 |
Разом |
17 |
|
|
? |
|
|
|
||||
№ пор. |
Найменування підрозділів, посад |
К-сть одиниць |
Посадовий оклад, грн |
Надбавка, грн |
Всього сума, грн |
Вік, років |
Стать |
Освіта |
||||
2. Торговельно-оперативний персонал |
||||||||||||
|
Відділ продовольчих товарів |
|
|
|
|
|
|
|||||
2.1 |
Завідувач відділу |
1 |
500 |
|
500 |
39 |
Ж |
ПВ |
||||
2.2 |
Продавець-касир |
5 |
450 |
30 |
480 |
|
|
НПВ |
||||
2.2.1 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
|
22 |
Ж |
|
||||
2.2.2 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
|
27 |
Ж |
ПВ |
||||
2.2.3 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
|
33 |
Ж |
ПВ |
||||
2.2.4 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
|
450 |
27 |
Ж |
НПВ |
||||
2.2.5 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
|
450 |
24 |
Ж |
НПВ |
||||
2.3 |
Продавець |
3 |
440 |
|
1350 |
|
|
|
||||
2.3.1 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
21 |
Ж |
НПВ |
||||
2.3.2 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
23 |
Ж |
НПВ |
||||
2.3.3 |
Продавець |
1 |
440 |
30 |
470 |
28 |
Ж |
ПВ |
||||
|
Разом |
9 |
|
|
? |
|
|
|
||||
|
Відділ іграшок |
|
|
|
|
|
|
|
||||
2.4 |
Завідувач відділу |
1 |
500 |
|
500 |
37 |
Ж |
ПВ |
||||
2.5 |
Заступник завідувача відділу |
1 |
470 |
|
470 |
32 |
Ж |
ПВ |
||||
2.6 |
Продавець-касир |
3 |
450 |
30 |
|
|
|
|
||||
2.6.1 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
|
22 |
Ж |
НПВ |
||||
2.6.2 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
|
22 |
Ж |
НПВ |
||||
2.7 |
Продавець |
1 |
440 |
20 |
|
27 |
Ж |
ПВ |
||||
|
Разом |
6 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Відділ дитячого одягу |
|
|
|
|
|
|
|
||||
2.9 |
Завідувач відділу |
1 |
500 |
|
|
37 |
Ж |
ПВ |
||||
2.10 |
Продавець-касир |
4 |
450 |
30 |
2 |
|
|
|
||||
2.10.1 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
25 |
Ж |
НПВ |
||||
2.10.2 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
31 |
Ж |
НПВ |
||||
2.10.3 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
22 |
Ж |
ПВ |
||||
2.10.4 |
Продавець-касир |
1 |
450 |
30 |
480 |
25 |
Ж |
НПВ |
||||
2.11 |
Продавець-касир |
2 |
440 |
|
880 |
|
|
|
||||
2.11.1 |
Продавець-касир |
1 |
440 |
|
440 |
32 |
Ж |
НПВ |
||||
2.11.2 |
Продавець |
1 |
440 |
|
440 |
26 |
Ж |
НПВ |
||||
|
Разом |
7 |
|
|
|
|
|
|
||||
3. Допоміжний персонал |
||||||||||||
3.1 |
Старший комірник |
1 |
430 |
|
430 |
47 |
Ж |
ПТО |
||||
3.2 |
Комірник |
1 |
410 |
|
410 |
45 |
Ч |
ПТО |
||||
|
Разом |
2 |
|
|
|
|
|
|
||||
№ пор. |
Найменування підрозділів, посад |
К-сть одиниць |
Посадовий оклад, грн |
Надбавка, грн |
Всього сума, грн |
Вік, років |
Стать |
Освіта |
||||
4. Інший допоміжний персонал |
||||||||||||
4.1 |
Вантажник |
1 |
400 |
|
400 |
33 |
Ч |
НПВ |
||||
4.2 |
Прибиральниця |
0,5 |
380 |
|
175 |
46 |
Ж |
ПЗСО |
||||
4.3 |
Прибиральниця |
0,5 |
380 |
25 |
200 |
38 |
Ж |
ПЗСО |
||||
4.3.1 |
Прибиральниця (год.тар.ст.-2.40). |
1 |
310 |
|
310 |
52 |
Ж |
ПЗСО |
||||
|
Разом |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
||||||||||||
5.1 |
Вантажник |
3 |
320 |
|
960 |
46 |
Ч |
НПВ |
||||
5.1.1 |
Вантажник |
1 |
320 |
|
320 |
|
|
|
||||
5.1.2 |
Вантажник |
1 |
320 |
|
320 |
35 |
Ч |
НПВ |
||||
5.1.3 |
Вантажник |
1 |
320 |
|
320 |
31 |
Ч |
ПЗСО |
||||
5.2 |
Столяр |
1 |
250 |
|
250 |
47 |
Ч |
ПТО |
||||
5.3 |
Електромонтер |
1 |
250 |
|
250 |
39 |
Ч |
НПВ |
||||
|
Разом |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Всього |
|
х |
? |
|
|
|
|
||||
Умовні позначення:
Ж - жінка; Ч - чоловік; ПВ - повна вища освіта: НПВ - неповна вища освіта;
ПТО професійно-технічна освіта; ПЗСО - повна загальна середня освіта.
Завдання
На підставі всебічного аналізу вихідної інформації, поданої у табл. 2.7, Вам необхідно в редакторі Excel:
1. Побудувати організаційну структуру управління підприємства та зробити висновки щодо її збалансованості за категоріями посад працівників.
2. Побудувати штатний розклад TOB "Карапуз", а також визначиш місячний фонд заробітної плати персоналу, розробити пропозиції щодо удосконалення процедури нарахування посадових окладів.
3. Проаналізувати структуру колективу підприємства за віком та статтю, заповнити рекомендовану форму (табл. 2.8) і побудувати відповідні діаграми.
Таблиця 2.8