
- •Тема 1. Трудовые ресурсы: формирование и использование
- •Тема 2. Занятость населения
- •Тема 3. Трудовая миграция населения
- •Тема 4. Безработица населения
- •Тема 1. Трудовые ресурсы: формирование и использование
- •Тема 2. Занятость населения
- •Тема 3. Трудовая миграция населения
- •Тема 4. Безработица населения
- •Тема 5.Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Тема 6. Государственное регулирование рынка труда и занятости
- •Тема 7. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости
- •Тема 8. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобождаемых работников
- •Тема 9. Социальные гарантии гражданам, потерявшим работу, высвобожденным с предприятий, учреждений и организаций, а также гражданам, впервые ищущим работу
- •Тема 10. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости
Тема 2. Занятость населения
1. В соответствии российским законодательством занятыми не могут считаться:
а) индивидуальные предприниматели;
б) проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях;
в) отсутствующие на рабочем месте в связи с увольнением.
2. Согласно Международному классификатору статуса занятости выделяются следующие группы занятого населения:
а) оплачиваемые работники семейных предприятий;
б) работодатели;
в) наемные работники;
г) индивидуальные предприниматели.
3. Лицами, работающими на индивидуальной основе, являются управляющие собственным частным (семейным) предприятием, организацией, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
а) да;
б) нет.
4. Формы занятости - это распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства
а) да;
б) нет.
5. По легитимности трудоустройства занятость выделяют:
а) формальную занятость;
б) легитимную занятость;
в) неформальную занятость;
г) нелегитимную занятость.
6. К стандартным условиям, характеризующим полную занятость работника, можно отнести:
а) работа не у одного работодателя;
б) работа в производственном помещении работодателя, в том числе арендуемом им;
в) предусмотренная законодательством нагрузка в течение дня, недели, года.
7. По критерию регулярности трудовой деятельности выделяют:
а) постоянную занятость;
б) нерегулярную занятость;
в) эпизодическую занятость;
г) временную занятость.
8. Состояние экономики, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать, характеризует:
а) эффективную занятость;
б) рациональную занятость;
в) полную занятость.
9. В экономической теории и практике разработана система показателей, отражающая эффективность занятости, которая включает:
а) четыре группы показателей;
б) три группы показателей;
в) две группы показателей.
10. Количественно занятость характеризуется таким показателем как:
а) уровень занятости;
б) темп роста занятости;
в) прирост уровня занятости.
11. В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является:
а) доля трудовых ресурсов;
б) доля экономически активного населения;
в) доля экономически не активного населения.
12. К скрытой занятости относится подпольное, скрытое производство.
а) да;
б) нет.
13. Уровень занятости рассчитывается следующим образом:
а) численность занятых / численность экономически не активного населения;
б) численность занятых / численность экономически активного населения;
в) численность занятых / численность безработных.
14. Уровень занятости населения профессиональным (оплачиваемым) трудом показывает, какова доля людей имеет работу среди всего населения страны.
а) да;
б) нет.
15. Структура занятости по сферам общественно полезной деятельности отражает тенденции, связанные с распределением трудовых ресурсов по формам и видам трудовой деятельности.
а) да;
б) нет.
Тема 3. Трудовая миграция населения
1. Формы миграции классифицируются в зависимости от характера пересекаемых административных границ территории.
а) да;
б) нет.
2. Иммиграция — въезд в страну с целью устройства на работу или учебу, а также в силу иных причин, зачастую связанных со сменой гражданства
а) да;
б) нет.
3. Постоянно-временной миграцией считается пребывание на новом месте до 1,5 лет.
а) да;
б) нет.
4. К эпизодической миграции можно отнести:
а) деловую поездку в другую область;
б) поездку на отдых за границу;
в) еженедельные поездки на работу в соседний город;
г) поездку в сельскую местность для участия в посевных работах.
5. В зависимости от причин обусловивших миграцию могут быть выделены следующие виды:
а) добровольная миграция;
б) принудительная миграция;
в) вынужденная миграция;
г) желательная миграция.
6. Территориальные различия в структуре населения по полу, возрасту, брачно-семейному положению и т.д. относятся к таким причинам миграции как:
а) социально-экономическим;
б) демографическим;
в) национальным.
7. К абсолютным показателям миграции трудовых ресурсов можно отнести:
а) нетто-миграция;
б) миграционный поток;
в) коэффициент эффективности миграции.
8. Миграционная когорта — совокупность мигрантов, объединяемых общим периодом миграции.
а) да;
б) нет.
9. Общий коэффициент интенсивности миграции можно рассчитать следующим образом:
а) валовая миграция / средняя численность населения * 1000;
б) валовая миграция / средняя численность населения * 100;
в) валовая миграция / средняя численность населения / 1000;
г) валовая миграция / средняя численность населения / 100.
10. К статистическим методам изучения миграции не относят:
а) прямые методы;
б) социологические методы;
в) косвенные методы;
г) расчетные методы.