- •7.03060101, 8.03060101 Онахт
- •Практичне заняття 2 Характеристика праці сучасного менеджера
- •Практичне заняття 3
- •Практичне заняття №4
- •Практичне заняття 5
- •Практичне заняття 6 «Характеристика елементів внутрішнього середовища організації»
- •Практичне заняття 7 «Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища організації»
- •Змістовий модуль 2 Практичне заняття 8 «Функції управління та їх класифікація»
- •Практичне заняття 9 «Сутність і зміст планування як функції менеджменту. Бостонська матриця (матриця bcg)»
- •Методика вибору загальнокорпоративної стратегії
- •Висока низька Відносна частка на ринку
- •Концептуальні напрями стратегічного розвитку харчової промисловості в Україні Практичне заняття 10 «Сутність та принципи організаційної діяльності»
- •Практичне заняття 11 «Характеристика організаційних структур управління»
- •Практичне заняття 13 Практика застосування методів управління
- •Практичне заняття 14 Технологія прийняття управлінських рішень
- •Побудова моделі «Дерево рішень»
- •Практичне заняття 15 Формування ефективної системи комунікації в організації
- •Практичне заняття 16 Застосування теорій лідерства для визначення ефективного стилю керівництва
- •Практичне заняття 17 Сучасні системи контролю на підприємствах
- •Практичне заняття 18 Відповідальність та етика в менеджменті
- •Практичне заняття 19 Формування організаційної культури. Національні моделі менеджменту
- •Розділ 2. Методичні вказівки до лабораторних занять Лабораторна робота № 1
- •Лабораторна робота №2
- •Посадові обов’язки працівників відділу__________________________
- •Лабораторна робота №3
- •Лабораторна робота 4
- •Лабораторна робота №5
- •Вбивці часу – внутрішні перешкоди
- •Описання профилю компанії (управлінське обстеження)
- •Методика свот (swot) – аналізу
- •Swot - матриця (приклад)
- •Індз 2. Формування організаційної структури та делегування повноважень
- •Приклади формулювання місії організації
- •Приклад систематизації цілей організації
- •Дерево цілей підприємства
Практичне заняття 9 «Сутність і зміст планування як функції менеджменту. Бостонська матриця (матриця bcg)»
Контрольні запитання
В чому полягає сутність функції планування? За якими принципами воно здійснюється?
Які ви знаєте форми організації системи планування в організації?
Які види планів розробляються в організації?
З яких основних елементів складається стратегія?
Дайте характеристику основних видів стратегії.
Назвіть основні етапи формування стратегії організації.
За якими напрямами розробляються поточні плани?
Які типи планів формують систему поточних планівна підприємтсві (в організації)?
Які принипові відмінності планування за концепцією управління за цілями?
Методика вибору загальнокорпоративної стратегії
На практиці існує декілька методів вибору загальнокорпоративної стратегії. В основу багатьох з них покладено метод “пакетного менеджменту”. Сутність методу полягає в тому, що групи (або пакети) продукції організації розподіляються відповідно до їх рейтингу за двома критеріями. Розглянемо принцип матричної техніки за допомогою таких двох критеріїв:
1) темпи зростання ринку,
2) частка участі продукції фірми у ринку.
Матриця BCG.
B
високі
Передбачувані темпи зростання ринку
низькі
Висока низька Відносна частка на ринку
“Дійні корови” – продукти цієї категорії приносять найбільший прибуток, але їх перспективи майбутнього зростання обмежені.
“Зірки” – ці продукти також приносять прибуток, але вони знаходяться у швидкозростаючому ринку і є там домінуючими.
“Знаки запитання” – це спекулятивні продукти, виробництво яких ризиковано, вони прибуткові, але займають малу частку ринку.
“Собаки” – категорія продуктів, які не приносять прибутку та не обіцяють покращення ситуації.
Яку стратегію слід обрати менеджеру для кожної групи продуктів?
Менеджер має:
доїти “корів” так довго, як це можливо, обмежувати будь-які нові інвестиції у “корови”. Використовувати прибуток, який вони приносять для фінансування більш перспективних продуктів;
“зірки” є такими перспективними продуктами. Високі інвестиції у “зірки” принесуть значні дивіденди. “Зірки” у перспективі перейдуть у категорію “дійних корів”, тоді, коли дозріє їх ринок та впадуть темпи його зростання;
найбільш важке рішення стосується “знаків запитання”. Одні товари з цієї категорії можуть не розвиватися, тоді як інші можуть перетворитися у “зірки”. Тому “знаки запитання” називають ризикованими продуктами;
“собаки” – не є стратегічною проблемою. Вони мають бути зменьшені та ліквідовані при першій ліпшій нагоді.
Матриця BCG є інструментом для позиціювання товарів та балансування їх набору в компанії.
Теми рефератів
