МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Національний університет «Львівська політехніка»

Інститут права та психології

Кафедра цивільного права та процесу

Трудове право україни

Методичні вказівки до практичних занять для студентів

напряму підготовки 6.030402 Правознавство

Затверджено

на засіданні кафедри

цивільного права та процесу

Протокол № 1 від 22 серпня 2012 року

Львів – 2012

1. Мета викладання дисципліни.

Трудове право є однією з провідних галузей вітчизняної системи права. В рамках дисципліни вивчаються загальні проблеми правового регулювання трудових відносин найманих працівників. Вивчення дисципліни «Трудове право України» має на меті: дати студентам ґрунтовні знання з трудового права України з урахуванням особливостей правового регулювання трудових правовідносин у сучасних умовах; навчити студентів умінню застосовувати на практиці здобуті знання з трудового права; сприяти здобуттю студентами навичок самостійної роботи, що дозволить поглиблювати й оновлювати знання трудового законодавства; сформувати правничу правосвідомість та підвищити рівень правової культури.

1.2. Завдання вивчення дисципліни.

Завданням дисципліни є вивчення студентами нормативно-правових джерел, які регулюють трудові відносини найманих працівників, а також опанування ними основних теоретичних та практичних проблем, які існують у сфері використання найманої праці на підставі трудових договорів.

У результаті вивчення дисципліни, фахівець повинен:

Знати:

• порядок виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин;

• правові засади встановлення та регулювання робочого часу, його окремих видів та режимів;

• порядок надання відпусток, передбачених трудовим законодавством;

• особливості правового регулювання оплати праці найманих працівників;

• підстави, умови та порядок притягнення працівників до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;

• чинне трудове законодавство з питань охорони праці на підприємствах, установах, організаціях;

• основи регулювання соціально-партнерських відносин.

Вміти:

• грамотно використовувати нормативно-правові акти та спеціальну літературу;

• визначати сферу дії трудового законодавства;

• характеризувати правовий статус суб’єктів трудових правовідносин;

• виділяти юридичні факти, необхідні для виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин;

• визначати підстави та порядок притягнення працівників до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;

• аналізувати ти вирішувати спірні питання, які виникають на практиці (у сфері використання найманої праці на підставі трудових договорів) при застосуванні норм трудового законодавства.

Вимоги до курсової роботи:

• обсяг – 25-30 сторінок формату А4 (друкованого тексту);

• Поля- 20мм, Шрифт – Times New Roman, кегль- 14, міжрядковий інтервал -1,5.,текст – по ширині.

• обґрунтування у вступній частини актуальності вибраної теми;

• наявність власних висновків і пропозицій;

• наявність списку використаних джерел та нормативної бази.

• Знак посилання в тексті робиться цифрами у квадратних дужках, де спочатку вказується номер джерела, потім через кому – номер сторінки [3, с. 12].

• Сторінки тексту нумеруються у верхньому правому кутку, крім першої сторінки.

• ПЛАН, Основна частина, ВИСНОВОК, СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.

Для перевірки курсова робота здається на кафедру ЦПП не пізніше як за 2 тижні до початку заліково-екзаменаційної сесії.