1. Вправа «Цілі кар'єри» Основні теоретичні засади роботи

Кар’єра - це сукупність взаємопов’язаних рішень особи про вибір того чи іншого варіанта майбутньої діяльності, виходячи з можливостей, які перед нею відкриваються, подолання розбіжностей між реальним і бажаним її посадовим становищем.

Починається ділова кар’єра з формування суб’єктивно усвідомлених власних суджень працівника про своє трудове майбутнє, шляхи самовираження і задоволення працею. Тобто, кар’єра — це індивідуально усвідомлена позиція і поведінка індивіда, яка пов’язана з трудовою діяльністю протягом робочого життя людини.

Перед тим як приступити до виконання вправи, уважно ознайомтеся з порадами для тих, хто розпочинає будувати свою кар’єру.

Порада перша - уявляйте свою кар’єру.

В основі планування кар’єри - звичка дивитися в майбутнє, вміння викликати в своїй уяві довгострокові перспективи. Звичка міркувати про свій шлях у житті і досягнення здатна вплинути на можливість успішної професійної діяльності.

Доктор Едвард Бенфілд з Гарвардського університету, ґрунтуючись на результатах своїх більш ніж 50-річних досліджень, зробив висновок, що найбільшого успіху в суспільстві домагаються чоловіки і жінки, які володіють такою якістю, як бачення довгострокових перспектив. Вони заглядають на 5-10 років в майбутнє і приймають рішення кожен день, виходячи зі свого бачення довгострокової перспективи.

Важливе місце в системі орієнтації на майбутнє відводиться уяві. Час від часу уявляйте собі свою майбутню ідеальну кар'єру, яким Ви хотіли б бачити себе через 5-10 років і чого досягти. Уявляйте, що Ваша кар'єра склалася як не можна краще, і робота, якою Ви займаєтеся, ідеально підходить для Вас. У цьому поданні Вам можуть допомогти відповіді на наступні питання:

- Якби Ви знайшли ідеальну у всіх відносинах роботу, щоб вона собою представляла?

- Якими б справами Ви б займалися?

- Скільки б заробляли?

- З якими б людьми працювали?

- Яким уявляється Вам місце ідеальної роботи?

- Якого типу повноваженнями Ви б були наділені?

- Які знання і вміння від Вас були б потрібні?

- Які додаткові знання і вміння треба було б придбати для цієї роботи?

Порада друга - оцінюйте свої можливості.

Проаналізуйте уявну ситуацію стосовно справжнього моменту. Оцініть різницю між тим, що Ви маєте зараз і тим, який Ви хотіли б побачити свою роботу через кілька років. Які зміни, внесені у Ваше життя, починаючи з сьогоднішнього дня, допоможуть Вам наблизити майбутнє? Які кроки Ви можете зробити вже сьогодні, щоб знайти роботу, яка Вам по-справжньому подобається?

Чим ясніше буде бачення бажаних перспектив, тим більш імовірно, що кроки робитимуться в потрібному напрямку. Міркуйте також про майбутнє компанії, в якій Ви хотіли б працювати. Роздумуйте над тим, яке майбутнє її очікує і що їй необхідно для того, щоб знайти успіх і високу прибутковість. Подумайте про те, яким буде особисто Ваш вклад, щоб допомогти своїй компанії в досягненні видимих Вами перспективних цілей.

Можливо, найважливішим словом на шляху до успіху в кар'єрі та в житті є слово «чіткість». Воно означає повну визначеність щодо того, що Ви є зараз, у що вірите, в чому є справжнім фахівцем (або могли б бути таким) і які цілі, яких бажаєте досягти.

Порада третя - чітко формулюйте цілі.

Люди, які ставлять перед собою цілі і мають чітке про них уявлення, які знають, чого хочуть досягти в житті, досягають набагато більшого, ніж ті, які не сформували явного уявлення про те, чого вони власне хочуть від життя.

Здатність ставити перед собою цілі часто розцінюється як запорука успіху. Вирішіть для себе, чого Ви хочете добитися в своїй кар'єрі, який заробіток влаштує Вас, який стиль життя Ви хочете знайти. При цьому мета повинна бути конкретною і правильно сформульованої. Якщо Ви напишете: «Хочу покращити своє матеріальне становище», то це буде швидше бажання, а не мета. Метою стане, наприклад, знайти і отримати добре оплачувану роботу. Знайти роботу теж не конкретно. Яку роботу? Скільки Ви хочете отримувати за неї? І т.д.

Викладіть свої цілі на аркуші паперу. Ви можете розмістити його над Вашим робочим столом або в іншому відповідному місці. У будь-якому випадку Ви повинні мати можливість час від часу повертатися до своїх записів з тим, щоб внести корективи.

Порада четверта - встановіть терміни досягнення цілей.

Важливо навчитися встановлювати реальні строки. Якщо мета здається Вам складною, можна визначити проміжні терміни. Якщо з якоїсь причини не вдалося вкластися в намічений термін, необхідно встановити новий.

Порада п'ята - складіть план дій.

Розділіть мету на конкретні завдання. Перетворіть список завдань в план. План - це перелік дій, організованих в певній послідовності і вибудуваних по значущості. Що слід зробити в першу чергу? Що можна зробити пізніше? Що є найважливішим? Що менш істотним? Маючи в своєму розпорядженні чітко визначену мету і план по її досягненню, можна говорити про наявність готового рецепту успіху, то є можливості досягти мети швидше, ніж будь-коли раніше.

Порада шоста - дійте відповідно до плану.

Навіть найпрекрасніші, правильно сформульовані і записані цілі та план їх реалізації не будуть мати успіху, якщо не вживати відповідні дії. Робіть кроки по здійсненню свого плану. Вибрати найбільш логічний перший крок і приступайте до здійснення плану.

Порада сьома - винагороджуйте себе за успіхи.

Не чекайте постійного схвалення оточуючих, адже вони можуть не помітити й не оцінити Ваших досягнень, тільки Ви знаєте, яких зусиль Вам варто було досягнення навіть самого незначного успіху. Знайдіть спосіб винагородити себе, доставити собі радість. Заохочуючи себе, Ви закладаєте стимули для наступних досягнень.