Практичне заняття №6-7. Припинення трудового договору.

План

1. Підстави для припинення трудового договору.

2. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника відповідно до ст.38 КЗпП України.

3.Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника відповідно до ст.39 КЗпП України.

4.Розірвання строкового трудового договору.

5. Припинення трудового договору з працівником, направленим за постановою суду на примусове лікування.

6. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: класифікація підстав. Загальний та спеціальний порядок звільнення.

7. Основні підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця.

8. Додаткові підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця.

9. Оформлення звільнення та проведення розрахунку з працівником. Трудова книжка.

10. Вихідна допомога.

Завдання для самостійної роботи:

1. Опрацювати тему за вказаними питаннями. 2. Записати визначення основних понять.

Опрацювати тему, відповівши на тестові завдання

Підготуйте доповідь або реферат. Теми рефератів

1.Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

2. Дострокове розірвання строкового трудового договору.

Рекомендована література:

І.Конституція України // ВВР. - 1996. - № З0. - Ст. 141.

2.Коментар до Конституції України. - К.: Інститут законодавства Верховної Ради України, 1998.

3. Кодекс законів про працю України. - Гл. ПІ. Ст. 21 -49.

4. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

5.Прокопенко В.І. Трудове право: Підручник. - X.: Консум, 2000.

6. Ольга Шевцова. Дострокове розірвання строкового трудового договору// Частный предприниматель. - 2003 . - № 3. − С. 17.

7. Беловодская Е.Практичні питання розірвання трудових договорів з ініціативи працівника// Справочник кадровика. -2006. - № .1 - С. 66.

8. Козоріз В.Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (у зразках наказів і записів до трудових книжок)// Справочник кадровика. - 2004. - № 11. - С. 38. 9.Чібасова К. Звільнення з ініціативи працівника: думка практика // Праця і Закон. - 2006. - №2.-С. 13.

10. Черноус С. Окремі проблеми правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи працівника // Праця і Закон. - 2006. - №4. - С. 26.

11. Віта Василенко. Звільнення: за власним бажанням чи за погодженням сторін // Баланс. -2006. - № 27. - С. 24.

12. 1нна Філяшина. Звільнення за ініціативою працівника: розглядаємо випадки» // Адвокат Бухгалтера». - 2006. -№ 28. - С. 40.

13. Угрюмова Г. Расторжение трудового договора в случае совершения прогула (вопросі истории, правовой аспект) // Підприємництво, господарство і право. - 2006. - № 6. - С.31.

14. Угрюмова Г. Звільнення працівника за п.7 ст.40 КЗпП України: проблеми правового регулювання. // Право України. - 2005. - № 12. - 62.

15.Беловодская Е. Практические вопросы расторжения трудовых договоров по инициативе собственника //Справочник кадровика». - 2006. - № 2

16. Верховний Суд України. Ухвала від 21 червня 2006 року // Закон & Бізнес. - N 29. - 22 - 28 липня 2006 р.

17. Володимир Стеценко. Розірвання трудового договору в разі появи працівника на роботі в нетверезому стані // Справочник кадровика. - 2006. - №11. - С. 42

18. Ольга Бульбах. Чи можна звільнити працівника, що знаходиться в нетверезому стані? АФ «Профі-Аудит». - 2006. - 06.

19. Марія Пасічник. Звільнення працівників у разі ліквідації підприємства// Справочник кадровика. - 2005. - № 1. - С. 7.

20. Свічкарьова Я. Особливості розірвання трудового договору з керівниками акціонерних товариств за п.1 ст.41 КЗпП України// Підприємництво, господарство і право. - 2006. - № 9.-С.43.

21. Верховний Суд України. Судова палата у цивільних справах від 2 лютого 2006 року// "Судова практика". - N 3 - 2006 р.

22. Коваленко М. Розірвання трудового договору з працівником на підставі пункту 2 статті 41 КЗпП України // Справочник кадровика. - 2003. - № 9. - С.32.

23. Домбругова А. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця // Справочник кадровика. - 2005. - № 9. - с. 6.

24. Козоріз В. Додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок)// Справочник кадровика» -2004.- № 10.-С. 48. 2. Пасічник М. Про деякі підстави звільнень, що можуть кваліфікуватись як звільнення з ініціативи власника// Справочник кадровика. - 2004. - № 1. - С. 9.

25. Валентин Козоріз. Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок) // Справочник кадровика, травень - 2004. -№ 5. - С.5.

26. Олександра Борисова. Дисциплінарні стягнення до недбалих працівників (Рекомендації щодо порядку, способів фіксації та оформлення порушень трудової дисципліни, їх розгляду та прийняття рішень) // Адвокат Бухгалтера. - 2004. - № 22. - С. 28.

27. Віктор Рожнов. Розірвання трудового договору з ініціативи власника // Праця і Закон. -2005. -№ 10. - С. 19.

28. Анжеліка Домбругова. Трудовий договір: деякі підстави розірвання з ініціативи роботодавця // Справочник кадровика. - 2005. - № 6 . - С. 8.

29. Анжеліка Домбругова. Підстави розірвання трудового договору, які є дисциплінарними стягненнями» // Справочник кадровика. -2005. - № 7. - С. 9.

30. Тетяна Сташків. Звільнення з ініціативи роботодавця»// Вісник податкової служби України. - 2005. - № 30. - С. 48.

31. Тетяна Онищенко. Азбука трудових відносин. Які підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства передбачені чинним законодавством // Податки та бухгалтерський облік. - 2005. - спецвипуск № 9. - С. 56.

32. Анжеліка Домбругова. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця» // Справочник кадровика. - 2005. - № 9. -.С 6.

33. Наталія Вороная. Звільнення за прогул // Податки та бухгалтерський облік. - 2005. - № 89.- С. 40.