Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Житомирський державний університет імені Івана Франка

Історичний факультет

Кафедра спеціальних історичних дисциплін та правознавства

«Затверджую»

_________________

проректор ЖДУ

проф. Осадчий М.М.

29 серпня 2012 року

Інструктивно-методичні матеріали з навчальної дисципліни

«ТРУДОВЕ ПРАВО»

Укладач

доцент Рудницька О.П.

Затверджено

на засіданні кафедри

протокол № 1

від 26 серпня 2012 р.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Трудове право України - самостійна галузь права, яка регулює трудові відносини працівників підприємств, установ, організацій різних форм власності і господарювання, а також працівників, які працюють у фізичної особи на підставі трудового договору.

Здобуття навиків для професійного орієнтування у розгалуженій системі чинного законодавства України, що регулює відносини між суб’єктами організації виробництва і праці є складовою професійної діяльності майбутнього спеціаліста.

Курс « Трудове право» є базовим у підготовці фахівців з викладання шкільного курсу «Правознавство». Основною метою вивчення курсу "Трудове право" є засвоєння теоретичних положень трудового права, формування вміння орієнтуватися у системі норм трудового права, користуватися нормативно-правовою базою та правильно застосовувати норми права при вирішенні практичних завдань, ознайомлення студентів з нормами міжнародного трудового права та досвідом міжнародно-правового регулювання праці та самостійно вирішувати правові питання.

Основними завданнями, що мають бути вирішені у процесі вивчення дисципліни, є засвоєння студентами основ правового регулювання трудових відносин та відносин, тісно пов'язаних з трудовими, а саме:

- правового регулювання праці в Україні;

- правового визначення суб'єктів трудового права, колективного договору;

- правового регулювання зайнятості та працевлаштування;

- правового визначення та регулювання трудового договору, робочого часу і часу відпочинку, оплати праці, трудової дисципліни, матеріальної відповідальності, охорони праці, правової організації підготовки і перепідготовки працівників, трудових спорів, а також міжнародно-правового регулювання праці.

У результаті вивчення курсу студент повинен знати та володіти:

• методологічними та методичними підходами щодо вивчення трудового права;

• основний понятійний та категоріальний апарат, основні положення трудового права;

• зміст основних нормативно-правових актів, що регулюють суспільні відносини у сфері праці;

• знати порядок застосування важливих правових положень у реальному житті;

• вивчити необхідну літературу (періодичні видання, монографії, посібники, збірники наукових праць) при розгляді окремих тем курсу;

• набути необхідні знання для вирішення задач і тестових завдань з трудового права;

• звертати більшу увагу на необхідні правові знання для своєї спеціальності.

У процесі вивчення курсу «Правознавство» студент повинен вміти:

• аналізувати й усвідомлювати теоретичний та нормативний матеріал у певній системі, оцінювати найважливіші норми, що регулюють трудові відносини;

• зіставляти норми чинного законодавства України та міжнародного і зарубіжного законодавства з типовими життєвими ситуаціями, що склалися;

• працювати з правовими джерелами та науковою літературою; вміти застосовувати набуті знання з правознавства у повсякденній діяльності, для орієнтації в суспільному житті, оцінки суспільних явищ і подій.

• користуватись вивченою правовою термінологією; кодексами та коментарями до них при розгляді конкретних правових ситуацій;

• правильно складати і оформляти документи правового характеру.

Логіка і структура курсу «Правознавство» та передбачені цією програмою підходи вивчення дозволяють опанувати новітніми правовими теоріями та концепціями, набути навичок критичного осмислення чинного законодавства та сучасних явищ у процесі здійснення діяльності суб’єктами суспільних відносин.

Розподіл навчального часу за темами

Назви розділів та тем	Кількість годин, у тому числі
	всього	Лекції	Практич-ні заняття	Самос-тійна робота		форма контролю
Модуль 1. Основи теорії трудового права
Тема 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, ФУНКЦІЇ, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА ЯК ГАЛУЗІ ПРАВА. ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА	6	2	-	4
Тема 2.. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА. МІЖНАРОДНО–ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ. ОСНОВИ ІНТЕГРАЦІЇ В ЄВРОПЕЙСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ.	6	2	-	4
Тема 3. Трудові відносини як об'єкт правового регулювання.	8	2	2	4
Тема 4. Основи реалізації права на працю та його захист. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН.	8	2	2	4
Тема 5. ПРАВОВІ ЗАСАДИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРІ ПРАЦІ. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ.	8	2	2	4
Модульна контрольна робота
	36	10	6	20		ПМР
Модуль 2. Трудовий договір як основна організаційно-правова форма реалізації права на працю. Основні умови праці як об’єкт правового регулювання.
Тема 6. ПОНЯТТЯ, СТОРОНИ ТА ЗМІСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.	6	2	2		2
Тема 7.. ЗМІНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.	4	-	2		2
Тема 8. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.	12	6	4		2
Тема 9. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІЛЬНИЙ ВІД РОБОТИ.	8	4	2		2
Тема 10. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ І ОПЛАТИ ПРАЦІ. ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ.	4	2	-		2
Тема 11. ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ.	2	-	-		2
Тема 12. ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ.	4	2			2
Тема 13. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.	6	2	2		2
Тема 14. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ	4	-	2		2
Тема 15. ТРУДОВІ СПОРИ	4	2	-		2
Модульна контрольна робота
	54	20	14		20	ПМР
Усього	90	30	20		40	іспит

Підготовка теоретичних питань до практичних занять передбачає опрацювання питань теми практичного заняття. Ці питання могли як розглядати під час лекції, так і виноситися на самостійне опрацювання.