Тема 12. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников

План:

1.Понятие защиты и ее основные способы.

2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

3.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

4.Самозащита работниками трудовых прав.

Понятие защиты и ее способы

Согласно ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека – обязанность государства. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, и каждый вправе защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом.

Защита субъективных прав (гражданских, политических или трудовых) осуществляется в рамках предусмотренных законом форм защита. различают 2 формы защиты прав и свобод – юрисдикционную и неюрисдикционную.

Юрисдикционная форма защиты представляет собой деятельность специальных государственных и иных органов по защите нарушенных прав. В ее рамках выделяют судебную и административную форму защиты. Судебная форма защита является универсальной и применяется во всех случаях нарушения трудовых прав работника, средством ее является иск.

Административная форма защиты носит специальный характер и применяется только в случаях, предусмотренных законом. Средством административной формы защиты является жалоба (заявление), подаваемая в соответствующий юрисдикционный орган (например, обращение в органы прокуратуры, органы федеральной инспекции труда и т.д.)

Неюрисдикционная форма защиты имеет место в тех случаях, когда заинтересованное лицо защищает свои права без обращения к специальным государственным органам. В рамках неюрисдикционной защиты выделяются самозащита и общественная защита.

Самозащита – это действия по защите нарушенных прав, осуществляемые лицом самостоятельно. Общественная защита имеет место в случаях, когда защита прав и интересов лица осуществляется определенными организациями (например, профессиональными союзами).

Защита трудовых прав работников обеспечивается применением предусмотренных законом способов защиты.

Под способом защиты понимаются закрепленные законом меры принудительного характера, с помощью которых происходит восстановление нарушенных прав и воздействие на правонарушителя. Наиболее распространенными способами защиты трудовых прав являются восстановление положения, существовавшего до нарушения права (например, восстановление на работе); возмещение убытков (например, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула); отказ от выполнения работы, угрожающей жизни или здоровью работника; осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Итак, способами защиты трудовых прав работника являются:

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.