- •Заработная плата: расчет и учет Глава 1. Рабочее время
- •1.1. Норма рабочего времени
- •1.2. Сокращенное рабочее время
- •1.3. Неполное рабочее время
- •Глава 2. Режим рабочего времени
- •2.1. График работы
- •2.2. Поденный учет рабочего времени
- •Ооо "Прима"
- •2.3. Недельный учет рабочего времени
- •Ооо "Прима"
- •2.4. Суммированный учет рабочего времени
- •Ооо "Прима"
- •2.5. Многосменный режим работ
- •Ооо "Прима"
- •2.6. Вахтовый метод работ
- •Ооо "Прима"
- •Глава 3. Системы оплаты труда
- •3.1. Общее положение
- •Ооо "Прима"
- •Положение об оплате труда работников ооо "Прима"
- •3.2. Повременная (тарифная) оплата труда
- •3.2.1. Общее положение
- •Штатное расписание
- •3.2.2. Простая повременная оплата труда
- •3.2.3. Повременно-премиальная оплата труда
- •3.3 Сдельная оплата труда
- •3.3.1. Общее положение
- •3.3.2. Простая сдельная оплата труда
- •3.3.3. Сдельно-премиальная оплата труда
- •3.3.4. Сдельно-прогрессивная оплата труда
- •3.3.5. Косвенно-сдельная оплата труда
- •3.3.6. Аккордная оплата труда
- •3.4. Бестарифная оплата труда
- •3.5. Система плавающих окладов
- •3.6. Оплата труда на комиссионной основе
- •Глава 4. Оплата труда в особых условиях
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Оплата труда совместителей
- •4.3. Оплата труда при работе в тяжелых климатических условиях
- •4.4. Оплата труда при работе во вредных и тяжелых условиях
- •4.4.1. Общее положение
- •4.4.2. Расчет заработной платы при повременной оплате труда
- •4.4.3. Расчет заработной платы при сдельной оплате труда
- •4.5. Оплата труда при выполнении работ разной квалификации
- •4.5.1. Общее положение
- •4.5.2. Расчет заработной платы при повременной оплате труда
- •4.5.3. Расчет заработной платы при сдельной оплате труда
- •4.6. Оплата труда при простое
- •4.6.1. Общее положение
- •4.6.2. Оформление простоя
- •4.6.3. Расчет заработной платы при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
- •Расчет заработной платы при повременной оплате труда
- •Расчет заработной платы при сдельной оплате труда
- •4.7. Оплата труда при выпуске бракованной продукции
- •4.8. Оплата труда при вынужденном прогуле
- •4.9. Выплата среднего заработка
- •4.9.1. Общее положение
- •4.9.2. Расчетный период
- •4.9.3. Определение количества дней в расчетном периоде
- •4.9.4. Определение суммы выплат за расчетный период
- •4.9.5. Учет доплаты за работу в праздничные и выходные дни
- •4.9.6. Учет доплаты за сверхурочную работу
- •4.9.7. Учет доплаты за работу в ночное время
- •4.9.8. Учет доплаты за работу при совмещении профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- •4.9.9. Учет районных коэффициентов
- •4.9.10. Учет премий и материальной помощи
- •4.9.11. Определение среднего дневного заработка и суммы, причитающейся к выплате работнику
- •4.9.12. Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени
- •Глава 5. Как отразить начисление заработной платы в бухгалтерском учете
- •5.1. Общее положение
- •5.2. Заработная плата включается в состав расходов по обычным видам деятельности
- •5.3. Заработная плата включается в состав вложений во внеоборотные активы
- •5.4. Заработная плата включается в состав внереализационных или операционных расходов
- •5.5. Заработная плата включается в состав чрезвычайных расходов
- •5.6. Заработная плата включается в состав расходов будущих периодов
- •5.7. Заработная плата списывается за счет резерва предстоящих расходов
- •5.8. Заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли
- •Глава 6. Удержания из заработной платы
- •6.1. Общее положение
- •6.2. Обязательные удержания
- •6.2.1. Общее положение
- •6.2.2. Удержания алиментов
- •6.2.3. Прочие удержания
- •6.3. Удержания по инициативе организации
- •6.3.1. Удержания за причиненный материальный ущерб
- •Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- •Ограниченная материальная ответственность
- •Полная материальная ответственность
- •6.3.2. Удержание стоимости форменной одежды
- •6.3.3. Удержания за неотработанные дни оплаченного отпуска
- •6.3.4. Удержание своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет
- •6.3.5. Удержание аванса, выданного в счет выплаты заработной платы
- •6.4. Удержания по исполнительным надписям нотариальных контор
- •Взыскание задолженности по нотариально удостоверенным сделкам
- •Взыскание задолженности по основаниям, вытекающим из расчетных и кредитных отношений
- •Взыскание штрафа за несвоевременный возврат мешковой тары
- •Взыскание задолженности по основаниям, вытекающим из трудовых отношений
- •Взыскание задолженности, вытекающей из отношений, связанных с авторским правом
- •Взыскание задолженности по абонементной плате за пользование радиотрансляционными точками
- •Взыскание задолженности с родителей за содержание детей в детских учреждениях
- •Взыскание задолженности по требованиям органов внутренних дел
- •Взыскание задолженности с граждан по оплате за пользование предоставленным им имуществом по договору бытового проката
- •Взыскание задолженности по требованиям органов министерства здравоохранения рсфср
- •Взыскание задолженности по нотариально удостоверенным договорам о залоге, срок исполнения обязательств по которым истек
- •6.5. Удержания на основании заявлений или обязательств работников
- •6.5.1. Общее положение
- •6.5.2. Удержания по договору займа
- •6.5.3. Удержания за товары, проданные в кредит
- •6.5.4. Прочие виды удержаний по заявлениям работников
- •Глава 7. Выдача заработной платы
- •7.1. Оформление выдачи заработной платы
- •7.1.1. Оформление выдачи заработной платы в денежной форме
- •7.1.2. Оформление выдачи заработной платы в натуральной форме
- •7.2. Отражение выдачи заработной платы в учете
- •7.2.1. Общее положение
- •7.2.2. Выдача заработной платы в денежной форме
- •7.2.3. Выдача заработной платы в натуральной форме
- •7.2.4. Авансовая форма выдачи заработной платы
- •7.3. Учет заработной платы, не выданной в срок
- •Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
- •8.2.2. Перевод с согласия работника
- •8.2.3. Перевод без согласия работников в случае производственной необходимости
- •Глава 9. Увольнение
- •9.1. Общее положение
- •9.2. Расчет оплаты за фактически отработанное время
- •9.3. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
- •9.4. Расчет выходного пособия
- •9.5. Расчет выплаты работникам, уволенным по сокращению численности (штатов)
- •9.6. Оформление выплаты работнику при увольнении
- •9.7. Налогообложение выплат, выдаваемых работнику при увольнении
- •10.2.2. Доходы не облагаемые налогом
- •10.2.3. Налоговые вычеты
- •Определение облагаемого дохода, в случае, если работник имеет права на несколько вычетов
- •10.3. Ставка налога
- •10.4. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами
- •10.5. Учет налога на доходы физических лиц
- •10.6. Особенности определения суммы дохода, облагаемого налогом
- •Доход выплачивается в денежной форме
- •Доход выплачивается в натуральной форме
- •Доход получен в виде материальной выгоды
- •10.7. Учет доходов работников
- •10.8. Сроки уплаты и отчетность по налогу на доходы физических лиц
- •10.9. Единый социальный налог
- •10.9.1. Общее положение
- •Объект налогообложения
- •10.9.2. Доходы не облагаемые налогом
- •10.9.3. Льготы по налогу
- •10.9.4. Определение суммы налога, причитающуюся к уплате Ставки налога
- •Расчет суммы налога
- •Регрессивная ставка налога
- •Расчет налога по регрессивной ставке
- •10.9.5. Отражение налога в учете
- •Начисление единого социального налога
- •Перечисление единого социального налога
- •Взносы на обязательное пенсионное страхование
- •10.9.6. Учет доходов работников
- •10.9.7. Сроки уплаты и отчетность по единому социальному налогу Сроки уплаты налога
- •10.10. Взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
- •Доходы не облагаемые взносом
- •Определение суммы взноса, причитающуюся к уплате
- •Отражение в учете взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
- •Сроки уплаты и отчетность по взносу на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний
- •Список используемой литературы:
4.6. Оплата труда при простое
4.6.1. Общее положение
Простой - отрезок времени, в течение которого сотрудник присутствовал на рабочем месте, но не осуществлял трудовую деятельность.
Простой может произойти:
1) по вине сотрудника;
2) по вине предприятия-работодателя;
3) по иным причинам, независящим от работодателя и работника.
Время простоя по вине работника не учитывается при расчете заработной платы. Время простоя по вине предприятия-работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от сотрудника и предприятия-работодателя, оплачивается в размере не ниже 2/3 часовой (дневной) ставки или месячного оклада работника.
Время простоя оплачивается только в том случае, если сотрудник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя. На время простоя работник может взять неоплачиваемый отпуск.
4.6.2. Оформление простоя
После того как сотрудник в письменном виде предупредил начальника подразделения (бригадира) о начале простоя, тот, в свою очередь, должен предупредить администрацию, которая издает приказ, с указанием:
1) время начала и продолжительность простоя;
2) причины простоя;
3) размер оплаты и времени простоя.
Время простоя оплачивается на основании данных табеля учета использования рабочего времени (форма N Т-12 или Т-13). В табеле указываются часы и дни простоя. Если простой произошел в течение одной смены, то он оформляется листком учетов простоев. Листок учета простоев приведен в табл. 10.
Таблица 10. Листок учета простоев
Листок N 20 учета простоев
┌─────────┬─────────┬──────────┬──────────┬──────┐
│ Цех │ Участок │Категория │Вид оплаты│Шифр │
│ │ │ │ │затрат│
├─────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│сборочный│Основное │ - │Заработная│ 020 │
│ │производ-│ │плата │ │
│ │ство │ │ │ │
└─────────┴─────────┴──────────┴──────────┴──────┘
┌───────────┬─────────┬────────┬──────┬───────┬───────┬────────────────┬────────────────┬───────┐
│ Ф.И.О. │Профессия│Тарифная│Разряд│Табель-│Продол-│ Шифр │ Время простоя │Сумма к│
│ │ │ставка │ │ный но-│житель-├───────┬────────┼──────┬─────────┤оплате │
│ │ │(повре- │ │мер │ность │причина│виновник│Начало│окончание│ │
│ │ │менная) │ │ │простоя│простоя│простоя │ │ │ │
├───────────┼─────────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┼──────┼─────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───────────┼─────────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┼──────┼─────────┼───────┤
│Петров В.Г.│сборщик │45 руб./│ 4 │ 0125 │ 4 часа│отклю- │электро-│ 11.00│ 15.00 │120-00 │
│ │ │час │ │ │ │чение │снабжаю-│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │элек- │щая ор-│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │троэ- │ганиза- │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │нергии │ция │ │ │ │
├───────────┼─────────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼────────┼──────┼─────────┼───────┤
│ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │ ... │
└───────────┴─────────┴────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴────────┴──────┴─────────┴───────┘
Начальник цеха Федоров
──────────
подпись
Начальник БОТиЗ
──────────────
подпись
Мастер (бригадир) Гришин Виновник простоя
───────── ────────────────────
подпись