
- •1. Сущность, принципы и функции социальной работы. Междисциплинарный характер социальной работы.
- •2.Квалификационная характеристика специалиста по социальной работе
- •3.Профессионализация социальной работы.
- •4. Общение как способ деятельности социального работника. Коммуникативная культура социального работника.
- •5. Профессиональная подготовка в области социальной работы в России: ее особенности и тенденции. Компоненты, обеспечивающие качество обучения социальной работе.
- •6. Категория «клиент» в социальной работе.
- •1. Заинтересованность, наличие мотивации
- •8. Социальная структура современного российского общества.
- •9. Классификация методов в социальной работе.
- •2) Методы решения вознкших проблем.
- •10. Правовые основы социальной работы.
- •11. Экономические основы социальной работы в рф.
- •12. Профессиональная этика социальной работы.
- •13. Морально-этические проблемы социальной работы.
- •Этические дилеммы
- •14. Профессиональные риски и синдромы в соц работе.
- •18. Интеракциональные модели в ср.
- •15. Основные этапы истории соц. Помощи и благотворительности в России.
- •16. Благотворительность в современной России.
- •17. Психодинамические модели в ср.
- •19. Модели ср, связанные с теорией социального научения.
- •20. Конфликтологические модели в ср.
- •21. Модели ср, связанные с теорией систем.
- •23. Обязательное социальное страхование как часть государственной системы социальной защиты населения рф
- •24. Социальное обслуживание населения рф.
- •22. Государственная социальная помощь.
- •25. Пенсионная система в Российской Федерации.
- •Представление долговременной социальной помощи в зарубежных странах.
- •27. Система социального обслуживания граждан пожилого возраста в рф
- •28. Социальное обеспечение пожилых людей за рубежом
- •Соц. Помощь
- •29. Базовые модели социальной политики.
- •30. Социальная политика и социальное государство в России.
- •43. Понятие и типы семейной политики. Основные направления государственной семейной политики в России.
- •33. Социальное неравенство и социальная политика
- •34. Социальное партнерство как механизм социальной защиты населения.
- •35. Сущность и содержание миграционной политики в рф.
- •36. Технологии социальной работы с беженцами и вынужденными переселенцами.
- •37.Гендерные аспекты социальной работы.
- •38.Конфликты, их место в социальной жизни. Способы разрешения конфликтов.
- •39.Социальное проектирование в социальной работе.
- •2.Средний ур-нь: Виды:
- •40.Социальное прогнозирование в социальной работе.
- •32. Субъекты и объект социальной политики. Разделение полномочий в управлении социальной политикой.
- •41.Современное состояние российской семьи и ее проблемы.
- •42.Функции семьи. Дисфункциональные семьи.
- •Сексуально-эротическая
- •43. Понятие и типы семейной политики. Основные направления государственной семейной политики в России.
- •44. Правовое регулирование поведения семьи: базовые документы. Права несовершеннолетних детей и родительские права.
- •Глава 12. Права и обязанности родителей: Ст 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права)
- •45. Политика, направленная на обеспечение дохода семьи: детские и семейные пособия (фед и регион уровень), гарантии лицам с семейными обязанностями в социально-трудовой сфере
- •46. Социальное обслуживание семьи. Система учреждений, работающих с семьей
- •1. Центр помощи семе и детям (типичные, центровые)
- •2. Специализированные учреждения для несовершеннолетних нуждающихся в соц реабилитации (три типа).Ориент-ны на детей от3х до18лет.
- •48. Кадровый менеджмент в системе социальной работы.
- •51. Система социальной работы.
- •49. Проблема насилия в семье. Помощь семье в ситуации насилия.
- •50. Организационно-административная деятельность в социальных учреждениях.
- •52. «Третий сектор» в сфере предоставления социальных услуг.
- •53. Этапы технологического процесса в социальной работе.
- •Целеполагание в социальной работе. Классификация целей.
- •Функции процесса целеполагания
- •Целеполагание в социальной работе
- •Требования к социальному работнику.
- •Функции цели в технологии социальной работы.
- •55. Типы ресурсов, используемые в работе с клиентом.
- •57. Социальная экспертиза.
- •56. Профилактика в социальной работе.
- •58. Социальная диагностика как базовая технология социальной работы. Основные направления социальной диагностики.
- •61. Социальная адаптация как базовая технология социальной работы. Основные направления социальной адаптации.
- •67 .Содержание и методика психосоциальной работы.
- •73. Отклоняющееся поведение и его виды. Основные концепции причин отклоняющегося поведения.
- •2.Психологические теории: Фрейд
- •71. Социальная работа с молодежью в России и за рубежом.
- •72. Бедность как социальная проблема. Борьба с бедностью в современной России.
- •76. Социальная работа в пенитенциарной системе и с бывшими заключенными.
- •77. Занятость как социальная проблема.
- •69. Сиротство как социальная проблема. Современные формы жизнеустройства детей оставшихся без попечения родителей.
- •Виды сиротства:
- •70. Социальная работа с беспризорными и безнадзорными детьми и подростками .
- •78. Безработица как социальная проблема. Формы безработицы. Борьба с безработицей в современной России.
50. Организационно-административная деятельность в социальных учреждениях.
Управление – координация деятельности организации для достижения поставленной цели.
В соц.управлении и субъектом, и объектом явл.человек. В любом др.управлении объект и субъект различны.
Соц.управление – целенаправленное воздействие на общество, управление всеми и любыми большими процессами (в широком смысле)
- управление процессами и явлениями соц.сферы (в узком)
Управление в сфере соц.работы:
Организационно-структурное значение (кто должен выполнять соц.работу на каждом уровне (фед., рег. и местный)). Есть свои субъекты и объекты управления.
Субъект фед.уровня – министерства
Объект – свои работники рег.учреждения
Субъект рег.уровня – Мин.соц.пол-ки Ниж.обл.
Объект – организация учреждения.
Субъект тер.уровня – департамент
Объект – клиенты и учреждения (соц.службы, центры)
+ уровень самого соц.учреждения.
Субъект – руководитель, начальник отделов
Объект – персонал.
Функциональное значение (что должна выполнять организация)
Функция – конкретная деятельность, направленная на достижение заданных целей.
Функции:
Общие (должны выполняться любыми субъектами управления независимо от уровня, от сферы деятельности) – планирование, организация, мотивация и стимулирование, учёт, контроль.
Конкретные – виды работ применительно к должности, подразделению и организации, учреждению.
Деятельность руководителей разных уровней системы соц.работы (в соц.сфере руководители, как правило, являются женщины)
Управление соц.работы – процесс, включающий ряд взаимосвязанных элементов:
Информация – основа любого вида управления (чем достоверней информация, тем качественней будет работа в принятие решений руководителем)
Цели и задачи, которые определяются, формируются и закрепляются на основе информации
Распределение функций, формирование организационных структур, в соответствие с которыми осуществляется подбор и расстановка персонала, организуется процесс управлением.
Ресурсное обеспечение (все цели, задачи необходимо связать с ресурсами)
Формы и методы, которые используются в процессе управления
Обратная связь, включающая учёт, контроль и проверку исполнения решения.
Управление соц.работы – вид проф.деятельности, управленческий труд, который включает в себя:
- предмет труда
- средства труда
- человек, обладающий определёнными способностями, знаниями, умениями.
6. Управление соц.работой – наука и уч.дисциплина.
Содержание организационно-административной работы заключается в реализации функций управления.
Общие функции:
Планирование – призвано определять что предпринять, что предвидеть. (Этапы: определение цели и задач деятельности, выбор средств и необходимых ресурсов для их достижения, определение форм организации деятельности, создание программ по достижению цели, определение конкретных задач и их выполнение, прогноз результатов реализации программы и возможных рисков, постановка новой цели, новых задач на основе анализа результатов реализации программы (плана)).
Организация. Функции организации состоят в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями организации. Создание орг.структуры – совокупность органов управления, расположенная в строгой соподчинённости и обеспечивает взаимосвязь между управляющей и управляемой подсистемами.
Мотивация (воздействие на внутренние потребности человека) и стимулирование (побуждение к действиям посредством внешних воздействий).
Контроль. Главное назначение контроля – соизмерение фактически достигнутых результатов с запланированными.
Организация соц.обслуживания («Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»)
К предприятиям социального обслуживания относятся предприятия, оказывающие населению социальные услуги (комплексные центры социального обслуживания населения; территориальные центры социальной помощи семье и детям; центры социального обслуживания; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; социальные приюты для детей и подростков; центры экстренной психологической помощи по телефону и др)
Порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации учреждений и предприятий социального обслуживания независимо от форм собственности регулируется гражданским законодательством Российской Федерации.
Деятельность социальных служб (за исключением государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания), а также граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью по социальному обслуживанию населения без образования юридического лица, осуществляется на основании лицензии, выданной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Управление государственной системой социальных служб осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с их полномочиями.
Управление муниципальной системой социальных служб осуществляется органами местного самоуправления в соответствии с их компетенцией.
Управление социальными службами иных форм собственности осуществляется в порядке, определяемом их уставами либо иными учредительными документами.
Координация деятельности и научно-методическое обеспечение социальных служб осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.