50. Организационно-административная деятельность в социальных учреждениях.

Управление – координация деятельности организации для достижения поставленной цели.

В соц.управлении и субъектом, и объектом явл.человек. В любом др.управлении объект и субъект различны.

Соц.управление – целенаправленное воздействие на общество, управление всеми и любыми большими процессами (в широком смысле)

- управление процессами и явлениями соц.сферы (в узком)

Управление в сфере соц.работы:

1. Организационно-структурное значение (кто должен выполнять соц.работу на каждом уровне (фед., рег. и местный)). Есть свои субъекты и объекты управления.

Субъект фед.уровня – министерства

Объект – свои работники рег.учреждения

Субъект рег.уровня – Мин.соц.пол-ки Ниж.обл.

Объект – организация учреждения.

Субъект тер.уровня – департамент

Объект – клиенты и учреждения (соц.службы, центры)

+ уровень самого соц.учреждения.

Субъект – руководитель, начальник отделов

Объект – персонал.

2. Функциональное значение (что должна выполнять организация)

Функция – конкретная деятельность, направленная на достижение заданных целей.

Функции:

1. Общие (должны выполняться любыми субъектами управления независимо от уровня, от сферы деятельности) – планирование, организация, мотивация и стимулирование, учёт, контроль.

2. Конкретные – виды работ применительно к должности, подразделению и организации, учреждению.

3. Деятельность руководителей разных уровней системы соц.работы (в соц.сфере руководители, как правило, являются женщины)

4. Управление соц.работы – процесс, включающий ряд взаимосвязанных элементов:

1. Информация – основа любого вида управления (чем достоверней информация, тем качественней будет работа в принятие решений руководителем)

2. Цели и задачи, которые определяются, формируются и закрепляются на основе информации

3. Распределение функций, формирование организационных структур, в соответствие с которыми осуществляется подбор и расстановка персонала, организуется процесс управлением.

4. Ресурсное обеспечение (все цели, задачи необходимо связать с ресурсами)

5. Формы и методы, которые используются в процессе управления

6. Обратная связь, включающая учёт, контроль и проверку исполнения решения.

5. Управление соц.работы – вид проф.деятельности, управленческий труд, который включает в себя:

- предмет труда

- средства труда

- человек, обладающий определёнными способностями, знаниями, умениями.

6. Управление соц.работой – наука и уч.дисциплина.

Содержание организационно-административной работы заключается в реализации функций управления.

Общие функции:

1. Планирование – призвано определять что предпринять, что предвидеть. (Этапы: определение цели и задач деятельности, выбор средств и необходимых ресурсов для их достижения, определение форм организации деятельности, создание программ по достижению цели, определение конкретных задач и их выполнение, прогноз результатов реализации программы и возможных рисков, постановка новой цели, новых задач на основе анализа результатов реализации программы (плана)).

2. Организация. Функции организации состоят в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями организации. Создание орг.структуры – совокупность органов управления, расположенная в строгой соподчинённости и обеспечивает взаимосвязь между управляющей и управляемой подсистемами.

3. Мотивация (воздействие на внутренние потребности человека) и стимулирование (побуждение к действиям посредством внешних воздействий).

4. Контроль. Главное назначение контроля – соизмерение фактически достигнутых результатов с запланированными.

Организация соц.обслуживания («Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»)

К    предприятиям    социального    обслуживания    относятся  предприятия, оказывающие населению социальные услуги (комплексные центры социального обслуживания населения; территориальные центры социальной помощи семье и детям; центры социального обслуживания; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; социальные приюты для детей и подростков; центры экстренной психологической помощи по телефону и др)

Порядок создания,  деятельности,  реорганизации и  ликвидации  учреждений и предприятий социального обслуживания независимо от форм  собственности регулируется гражданским  законодательством Российской  Федерации.

Деятельность социальных  служб (за исключением государственных и  муниципальных учреждений социального обслуживания), а также граждан,  занимающихся   предпринимательской   деятельностью   по  социальному  обслуживанию   населения   без   образования   юридического    лица,  осуществляется    на    основании    лицензии,   выданной   органами  исполнительной власти субъектов  Российской  Федерации,  в  порядке,  установленном Правительством Российской Федерации.

Управление    государственной   системой   социальных   служб  осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами  исполнительной  власти субъектов Российской Федерации в соответствии  с их полномочиями.

Управление    муниципальной    системой    социальных   служб  осуществляется органами местного самоуправления в соответствии  с их  компетенцией.

Управление  социальными  службами  иных  форм   собственности  осуществляется  в  порядке,  определяемом  их  уставами  либо  иными  учредительными документами.

Координация  деятельности  и  научно-методическое обеспечение  социальных   служб   осуществляются    в    порядке,    определяемом  Правительством Российской Федерации.