
- •1. Сущность, принципы и функции социальной работы. Междисциплинарный характер социальной работы.
- •2.Квалификационная характеристика специалиста по социальной работе
- •3.Профессионализация социальной работы.
- •4. Общение как способ деятельности социального работника. Коммуникативная культура социального работника.
- •5. Профессиональная подготовка в области социальной работы в России: ее особенности и тенденции. Компоненты, обеспечивающие качество обучения социальной работе.
- •6. Категория «клиент» в социальной работе.
- •1. Заинтересованность, наличие мотивации
- •8. Социальная структура современного российского общества.
- •9. Классификация методов в социальной работе.
- •2) Методы решения вознкших проблем.
- •10. Правовые основы социальной работы.
- •11. Экономические основы социальной работы в рф.
- •12. Профессиональная этика социальной работы.
- •13. Морально-этические проблемы социальной работы.
- •Этические дилеммы
- •14. Профессиональные риски и синдромы в соц работе.
- •18. Интеракциональные модели в ср.
- •15. Основные этапы истории соц. Помощи и благотворительности в России.
- •16. Благотворительность в современной России.
- •17. Психодинамические модели в ср.
- •19. Модели ср, связанные с теорией социального научения.
- •20. Конфликтологические модели в ср.
- •21. Модели ср, связанные с теорией систем.
- •23. Обязательное социальное страхование как часть государственной системы социальной защиты населения рф
- •24. Социальное обслуживание населения рф.
- •22. Государственная социальная помощь.
- •25. Пенсионная система в Российской Федерации.
- •Представление долговременной социальной помощи в зарубежных странах.
- •27. Система социального обслуживания граждан пожилого возраста в рф
- •28. Социальное обеспечение пожилых людей за рубежом
- •Соц. Помощь
- •29. Базовые модели социальной политики.
- •30. Социальная политика и социальное государство в России.
- •43. Понятие и типы семейной политики. Основные направления государственной семейной политики в России.
- •33. Социальное неравенство и социальная политика
- •34. Социальное партнерство как механизм социальной защиты населения.
- •35. Сущность и содержание миграционной политики в рф.
- •36. Технологии социальной работы с беженцами и вынужденными переселенцами.
- •37.Гендерные аспекты социальной работы.
- •38.Конфликты, их место в социальной жизни. Способы разрешения конфликтов.
- •39.Социальное проектирование в социальной работе.
- •2.Средний ур-нь: Виды:
- •40.Социальное прогнозирование в социальной работе.
- •32. Субъекты и объект социальной политики. Разделение полномочий в управлении социальной политикой.
- •41.Современное состояние российской семьи и ее проблемы.
- •42.Функции семьи. Дисфункциональные семьи.
- •Сексуально-эротическая
- •43. Понятие и типы семейной политики. Основные направления государственной семейной политики в России.
- •44. Правовое регулирование поведения семьи: базовые документы. Права несовершеннолетних детей и родительские права.
- •Глава 12. Права и обязанности родителей: Ст 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права)
- •45. Политика, направленная на обеспечение дохода семьи: детские и семейные пособия (фед и регион уровень), гарантии лицам с семейными обязанностями в социально-трудовой сфере
- •46. Социальное обслуживание семьи. Система учреждений, работающих с семьей
- •1. Центр помощи семе и детям (типичные, центровые)
- •2. Специализированные учреждения для несовершеннолетних нуждающихся в соц реабилитации (три типа).Ориент-ны на детей от3х до18лет.
- •48. Кадровый менеджмент в системе социальной работы.
- •51. Система социальной работы.
- •49. Проблема насилия в семье. Помощь семье в ситуации насилия.
- •50. Организационно-административная деятельность в социальных учреждениях.
- •52. «Третий сектор» в сфере предоставления социальных услуг.
- •53. Этапы технологического процесса в социальной работе.
- •Целеполагание в социальной работе. Классификация целей.
- •Функции процесса целеполагания
- •Целеполагание в социальной работе
- •Требования к социальному работнику.
- •Функции цели в технологии социальной работы.
- •55. Типы ресурсов, используемые в работе с клиентом.
- •57. Социальная экспертиза.
- •56. Профилактика в социальной работе.
- •58. Социальная диагностика как базовая технология социальной работы. Основные направления социальной диагностики.
- •61. Социальная адаптация как базовая технология социальной работы. Основные направления социальной адаптации.
- •67 .Содержание и методика психосоциальной работы.
- •73. Отклоняющееся поведение и его виды. Основные концепции причин отклоняющегося поведения.
- •2.Психологические теории: Фрейд
- •71. Социальная работа с молодежью в России и за рубежом.
- •72. Бедность как социальная проблема. Борьба с бедностью в современной России.
- •76. Социальная работа в пенитенциарной системе и с бывшими заключенными.
- •77. Занятость как социальная проблема.
- •69. Сиротство как социальная проблема. Современные формы жизнеустройства детей оставшихся без попечения родителей.
- •Виды сиротства:
- •70. Социальная работа с беспризорными и безнадзорными детьми и подростками .
- •78. Безработица как социальная проблема. Формы безработицы. Борьба с безработицей в современной России.
16. Благотворительность в современной России.
«Благотворительность – негосударственная добровольная безвозмездная деят-ть в соц сфере, направленная на поддержку отдельных лиц или организаций, у которых по тем или иным причинам не хватает собственных ресурсов для полноценного функционирования». (Э.А.Фомин) Различают традиционную благотворительность и стратегическую благотворительность. Трад. является безвозмездной, стратегическая осуществляет соц вложения от лица к-либо компании. Сегодня в мире прослеживается тенденция изменения отношений между бизнесом и обществом на основе концепции соц ответственности бизнеса (далее СОБ). Она характерна для развитых стран. Соц активность бизнеса объединяет самые различные объекты в окружающей компанию среде. Это – местные сообщества, органы государственной власти, партнеры и контрагенты, потребители и акционеры, средства массовой информации- корпоративное гражданство. В настоящее время происходит трансформация традиционной благотворительности в стратегическую с учетом западного системного подхода и опыта.
В отличие от традиционной, стратегическая предполагает выгоды, которые может получить компания, бизнес: укрепление отношений с клиентами и репутации компании, повышение лояльности сотрудников, улучшение отношений с местной властью, получение преимуществ перед конкурентами, выход на новые рынки, развитие новых навыков и умений сотрудников и тд.
Особенность соц активности бизнеса «по-российски» состоит в смешении, внутреннем единстве двух явлений – личной благотворительности и соц ответственности компании. Приоритеты в выборе сфер соц активности достаточно однотипны. По данным различных исследований, преобладает поддержка незащищенных слоев населения, что вполне закономерно и отвечает реальной ситуации, сложившейся в обществе.
Современная благотворительность, или корпоративная филантропия, развивается под влиянием западных технологий, с другой стороны, происходит поиск преемственности с национальной исторической традицией. "Современное понимание благотворительности зиждется на трех принципах: благотворительность - это добровольность, это безвозмездность, и это личное дело каждого человека. В советское время благотворительная деят-ть находилась под запретом. В 80е годы, начался особый прилив интереса к благотворительности. Это совпало с тем, что страна переживала очень трудный экономический период. Хлынул поток гуманитарной помощи, и как следствие начали возникать благотворительные организации. Этот процесс стал все больше развиваться уже в рамках негосударственного или, как сейчас говорят, Третьего сектора
Благотворительность носит частный характер, осуществляется от лица индивида, гражданина, корпоративная филантропия – от лица компании, фирмы, организации. В последние годы в России стали распространяться более прогрессивные, по сравнению с традиционной благотворительностью, формы такого взаимодействия. К ним можно отнести фонды местного сообщества. Эта модель пришла в Россию недавно. В 1998 г. в Тольятти был зарегистрирован первый общественный Фонд. В 1999 г. этому примеру последовали в Тюмени. Принципиальным в распределении средств фонда является конкурсный подход. Привлекая участников из числа коммерческих организаций, он берет на себя обязательство администрировать благотворительную программу фирмы, предоставлять полную отчетность по использованию средств, защищать от «профессиональных просителей. Уровень соц активности российских компаний ближе традиционной благотворительности, с тенденцией увеличения, наиболее заметной в столице, числа компаний – стратегических благотворителей. Примеры соц инвестирования практически отсутствуют.
Среди форм СОБ лидирует натуральная адресная помощь. Наиболее низок процентный показатель «натуральной» помощи, большее, по сравнению с другими городами число компаний имеет договор о целевом финансировании в столице.
Наиболее известными благотворительными организациями являются: Благотворительный фонд Владимира Потанина, Фонд Дмитрия Зимина «Династия», Некоммерческое партнерство грантодающих организаций «Форум Доноров», Российский Фонд культуры, фонд милосердия и Здоровья, детский фонд «Знамение», общество помощи беженцам, ассоциация «Гуманизм и милосердие. Возрождение благотворительности позволит гос-ву в современных условиях решить многие соц проблемы, что будет способствовать снижению соц конфликтов и напряженности, развитию демократии и самоуправления в России. Это очень важно сегодня как для достижения гражданского мира, так и для ориентации населения на социальную активность и социальную ответственность. Для эффективного развития благотворительности в стране существует несколько серьезных препятствий. Главные из них:
- неблагоприятная для благотворителей система налогообложения;
- несформированная позиция гос-ва по отношению к благотворительности;
- недоверчивое, часто негативное отношение к благотворительности и ее представителям со стороны российского общества, которое за 70 лет Советской власти утратило представление о филантропии и милосердии как о неотъемлемой части общественной жизни и необходимом элементе гражданского общества.
Преодоление этих противоречий возможно лишь при значительной поддержке российской системы благотворительности.
Благотворительные организации в системе соц помощи и защиты населения играют важную роль.
Благотворительные организации не только выполняют часть ф-ий по оказанию помощи населению, но еще и являются источником средств для реализации соц программ, при выплате пособий, оказании адресной соц помощи в связи с дефицитом централизованного финансирования.
Кроме того благотворительные организации оказывают содействие в развитие по не приоритетным для гос-ва направлениям
Культура и искусство – разовая или постоянная поддержка театров, оркестров, музеев итд.
Наука – помощь фундаментальной и прикладной науке в разработке новых технологий, инновационных исследованиях, проведение научных конференций, симпозиумов, а также поддержка молодых спец-тов.
Церковь –помощь в строительстве или восстановлении храмов
Образование – учреждение стипендий и грантов для преподавателей и студентов, оплата стажировок за рубежом, и тд.
Охрана природы – финансирование эколог. программ поддержка заповедников, защита окружающей среды.
Спорт – помощь некоммерческим видам спорта и отдельным спортсменам в приобретении спортинвентаря, оплата транспортных расходов и проживания, тренерских услуг, аренды помещений для тренировок.
Поддержка средств массовой информации – выделение грантов, как правило, региональным и Интернет-СМИ.
Когда государственные структуры не в состоянии справиться с теми или иными социальными проблемами, возрастает роль благотворительной деят-ти и благотворительных организаций.
Проблемы соц активности бизнеса в России заключаются не в том, что наши предприниматели не поддерживают благих общественно значимых дел. Вопрос, скорее, в качестве и эфф-тии этой поддержки, в том насколько соц активность бизнеса повышает качество жизни людей. Именно этот критерий лежит в основе соц ответственности бизнеса.