- •Введение
- •Раздел 1 Общие сведения об спк «Агрокомбинат Снов»
- •Раздел 2 Ресурсы организации и их использование
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2010 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2010 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные годового отчета за 2012 год
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные годового отчета за 2012 год и отчета формы 1-сх (техника) за 2012 год
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные бизнес-плана за 2012 год
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2011 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •Раздел 3 Организация производства
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2010 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2010 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •Раздел 4 производство и реализация продукции
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2010 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: Данные годовых отчетов за 2010 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •Раздел 5 Экономическая эффективность деятельности и финансовое состояние предприятия
- •1. Источник: данные годовых отчетов за 2011 – 2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •1. Источник: данные годовых отчетов за 2011-2012 годы
- •2. Источник: собственная разработка
- •Раздел 6 Ознакомление с бизнес-планом предприятия на предстоящий плановый период и анализ перспектив развития
- •Раздел 7 Состояние охраны труда
- •Раздел 8 Индивидуальное задание. Финансовой состояние организации и пути его совершенствования
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
1. Источник: Данные годового отчета за 2012 год и отчета формы 1-сх (техника) за 2012 год
2. Источник: собственная разработка
Таким образом, количество основных сельскохозяйственных машин и оборудования СПК «Агрокомбинат Снов» в среднем увеличивается за счет ввода в действие новых технических средств и ремонта старого оборудования, однако вследствие морального и физического износа срок службы некоторых основных средств истек.
Достаточная обеспеченность организации работниками, обладающими необходимыми навыками и знаниями, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью. Результаты расчетов приведем в таблице 4.
Таблица 4 – Обеспеченность СПК «Агрокомбинат Снов» трудовыми ресурсами за 2012 год
Категория работников |
план |
факт |
Процент обеспечен ности |
Фонд заработной платы работников списочного состава, млн. руб. |
Всего, включая наемный персонал |
1700 |
1660 |
97,6 |
26 066 |
В том числе: Персонал основной деятельности |
744 |
736 |
98,9 |
11 781 |
Рабочие |
600 |
610 |
101,7 |
9 047 |
Служащие |
144 |
126 |
87,5 |
2 734 |
Из них: Руководители |
34 |
25 |
83,3 |
734 |
Специалисты |
110 |
99 |
90 |
1 920 |
Персонал не основной деятельности |
956 |
924 |
96,7 |
13 253 |
Из них: Мясная промышленность |
469 |
471 |
100,4 |
7 006 |
Комбикормовая промышленность |
92 |
79 |
85,8 |
1 152 |
Прочие работники |
48 |
50 |
104,2 |
661 |
Розничная торговля |
230 |
217 |
94,3 |
2936 |
Прочие виды деятельности |
117 |
107 |
91,4 |
1 598 |
Примечания:
1. Источник: Данные годового отчета за 2012 год
2. Источник: собственная разработка
На основании данные таблицы 4 видно, что фактическая среднесписочная численность работников анализируемой организации составляет 1660 человек, что составляет лишь 97,6 % обеспеченности кадрами организации, так как потребность в трудовых ресурсах в разные периоды года резко колеблется по причине присутствия сезонного характера производства.
В условиях современного производства постоянно возрастают требования к уровню подготовки управленческого персонала. Поэтому в СПК «Агрокомбинат Снов» уделяется большое внимание этому направлению работы.
Подготовка и переподготовка кадров осуществляется в Белорусском республиканском учебном центре, в высших учебных заведениях и на курсах повышения квалификации. Данные о проведении подготовки и переподготовки кадров представлены в таблице 5.
Таблица 5 - Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров в 2008г.
Наименование мероприятий |
Факт 2012г. |
Прогноз 2013г. |
в том числе по кварталам |
|||
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
|||
Подготовка, переподготовка рабочих (учеников) - чел. |
18 |
20 |
6 |
8 |
3 |
3 |
Повышение квалификации рабочих: всего (чел.) |
16 |
35 |
30 |
2 |
1 |
2 |
В том числе на предприятии |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
в учебных заведениях |
16 |
35 |
30 |
2 |
1 |
2 |
Освоение смежных профессий |
4 |
11 |
1 |
4 |
2 |
4 |
Повышение квалификации руководителей и специалистов: всего (чел.) |
25 |
30 |
10 |
9 |
4 |
7 |
В том числе на предприятии |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
в учебных заведениях |
24 |
30 |
10 |
9 |
4 |
7 |
переподготовка |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
Обучение без отрыва от производства: всего (чел.) |
40 |
16 |
- |
10 |
6 |
- |
в ВУЗах |
27 |
13 |
10 |
- |
3 |
- |
в техникумах |
13 |
13 |
10 |
- |
3 |
- |
Итого затрат на подготовку кадров (млн. руб.) |
42,3 |
37,5 |
10,5 |
9,0 |
9,5 |
8,5 |
Примечания: