Методичні вказівки

для розробки розділу "Охорона праці" у дипломній роботі

спеціальності «Міжнародна інформація», «Міжнародний бізнес»

Розділ 4. Охорона праці

4.1. Аналіз особливостей охорони праці на робочому місці менеджера (керівника, начальника, економіста)

4.2. Розробка рекомендацій щодо покращення умов праці та розрахунок їх економічної ефективності

4.3. Висновки до розділу

Пояснення

1. Аналіз особливостей охорони праці на робочому місці менеджера (керівника, начальника, економіста)

Вибір робочого місця та трудового процесу. Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів та їх впливу на функціональний стан працівника. Визначення категорії важкості праці. Оцінка ступені стомлення та працездатності робітників

2 Розробка рекомендацій щодо покращення умов праці та розрахунок їх економічної ефективності

Аналіз ризиків небезпеки для життя та здоров’я працівника умов праці на підприємстві - оцінити ризики небезпеки для життя та здоров’я працівників умов праці, визначити сценарії розвитку можливих небезпечних наслідків для здоров’я працівників.

Розробка рекомендацій щодо покращання умов праці та визначення їх ефективності - визначити основні напрямки політики підприємства в галузі охорони праці та виробничої безпеки, оцінити ефективність модернізації та заходів щодо охорони праці, розрахувати економічну ефективність від впровадження заходів по поліпшенню умов праці

Вступна частина. У вступі студенту необхідно висвітлити роль охорони праці для сучасного виробництва та довести необхідність розробки заходів з охорони праці у дипломній роботі. Обсяг вступу - 0,5 стор. Окремим параграфом цей пункт у змісті не виділяється.

Аналіз особливостей охорони праці на робочому місці менеджера (керівника, начальника, економіста)

• Вибір робочого місця та трудового процесу

Визначити відділ, структурний підрозділ або безпосередньо робочі місця, які потребують покращання умов.

Спочатку описується місце розташування будівлі, в якій знаходиться відділ, визначається наявність поблизу автомобільних доріг, виробничих приміщень з підвищеним рівнем вібрації, шуму, залізничних колій, високих дерев чи будівель, які б закривали небосхил, зменшуючи природну освітленість. Наявність обладнання блискавко - захистом, пожежним щитом.

Далі характеризується виробниче приміщення відділу: площа, об’єм, кількість працюючих. Система опалення, вентиляції (природна чи штучна). Аналіз джерел штучного освітлення.

Визначаються основні посадові обов’язки працівника.

Проводиться характеристика обладнання, що використовується.

Здійснюється опис робочого місця (місць) працівника.

Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів та їх впливу на функціональний стан працівника

Виявлення та аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів (фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних), що утворюються об'єктом дослідження, або в аналізованій робочій зоні відповідно до ДСТ 12.0.003-74. ССБТ. Небезпечні і шкідливі виробничі фактори Класифікація

Аналіз виробничих факторів виконується в наступної послідовності:

- перелік шкідливих та небезпечних факторів трудової діяльності працівника на основі огляду літератури;

- перелік основних порушень здоров’я залежно від форми діяльності

При проведенні аналізу потрібно враховувати усі можливі виробничі фактори:

- фізичні (підвищений рівень шуму, підвищене значення напруги в електричному ланцюзі, підвищений рівень статичної електрики, недостатня концентрація негативних іонів у повітрі, підвищений рівень електромагнітного випромінювання, підвищена напруженість електричного поля, пряма та відбита від екранів блискість, несприятливий розподіл яскравості в полі зору, недостатня освітленість на робочому місці);

- хімічні (підвищений вміст в повітрі робочої зони пилу, озону, оксидів азоту);

- психофізіологічні (фізичні перевантаження статичної та динамічної дії, нервів нервово-психічні перевантаження, перенапруження зорового аналізатора, розумове перенапруження, монотонність праці, емоційні перевантаження).

Джерела факторів, які впливають на функціональний стан працівника, дуже різноманітні, це може бути:

- виробниче середовище;

- трудовий процес (напруженість та важкість праці);

- внутрішні засоби діяльності (виробничий досвід, стан людини);

- зовнішні засоби діяльності (робоче місце, пульт керування, засоби відображення інформації, допоміжне устаткування);

- соціально-психологічні фактори.

Результати аналізу занести в таблицю 1.

Таблиця 1

Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів та вплив на здоров’я працівника

nn	Фактор	Умови утворення	Вплив на здоров’я працівника
Фізичні
Хімічні
Біологічні
Психофізіологічні

Категорія важкості праці характеризує стан організму людини, який формується впливом умов праці. Для об’єктивної оцінки важкості праці всі матеріально-виробничі елементи умов праці розміщені в порядку зростання ступені небезпеки і шкідливості у відповідності до шести категорій важкості праці:

Таблиця 2.

Залежність категорії важкості праці від величини інтегральної бальної оцінки

Категорія важкості праці		Діапазон інтегральної бальної оцінки
I	Роботи, що виконуються в оптимальних умовах	До 18
II	Роботи, що виконуються в умовах, які відповідають гранично допустимим концентраціям і рівням ( ГДК і ГДР) санітарно-гігієнічних елементів, а також допустимим величинам психофізіологічних елементів	19...33
III	Роботи з умовами праці, що відхиляються від ГДК і ГДР та допустимих величин психофізіологічних елементів	34...45
IV	Роботи у несприятливих умовах праці	45,7...53,9
V	Роботи, що виконуються в екстремальних умовах праці	54...59
VI	Роботи, що виконуються в критичних умовах праці	Понад 59,1

Кожен виробничий елемент умов праці X_i на робочому місці отримує бальну оцінку від 1 до 6, якщо він впливає на працівника на протязі всієї робочої зміни (таблиця 3).

Таблиця 3

Бальна оцінка елементів умов праці

	Оцінка факторів умов праці, бали
	1	2	3	4	5	6
Температура, оС	18-20	21-22	23-28	29-32	33-35	понад 35
Швидкість руху повітря, м/с	менше за 0,2	0,2-0,5	0,6-0,7	0,8-1,2	1,3-1,7	понад 1,7
Відносна вологість повітря, %	40...54	55...60	61...75	76...85	понад 85	-
Шум, дБ А	менше за 33	33...50	51...54	55...63	64...74	понад 75
Освітленість, лк	понад 300	240...300	160...230	100...150	60...90	30...50
Тривалість зосередженого спостереження, %	менше за 25	25...50	51...75	76...85	86...90	понад 90
Число важливих об’єктів спостереження	менше за 5	5...10	11...25	> 25	-	-
Точність зорових робіт	Груба (Е)	Мала (Д)	Середня (Г)	Висока (В)	Дуже висока (Б)	Найвища (А)
Тривалість повторюваних операцій, с	понад 100	31...100	20...30	10...19	5...9	1...4

Вихідні дані для розрахунку приведено в таблиці 4

Таблиця 4

Вихідні дані для розрахунків

Варіант	Параметри мікроклімату в теплий період року			Загальне освітлення, лк	Тривалість зосередженого спостереження, %	Рівень шуму, дБ А
	Температура, оС	Швидкість повітря, м/с	Вологість повітря, %
0	29	0,2	60	300	30	54
1	22	0,3	65	150	40	50
2	20	0,6	50	400	50	60
3	25	0,2	55	300	76	45
4	18	0,7	60	350	20	55
5	28	0,4	40	150	30	40
6	21	0,6	50	300	80	50
7	19	0,3	76	400	40	52
8	22	0,7	55	100	50	48
9	18	0,1	70	350	25	55

Інтегральну бальну оцінку важкості праці I_п на конкретному робочому місці можна визначити за такою формулою

, (1)

де Х_оп – елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку;

- середній бал усіх елементів умов праці крім визначаючого Х_оп, що дорівнює ;

- сума всіх елементів крім визначаючого Х_оп;

n - кількість врахованих елементів умов праці.

Якщо умови праці оцінюються тільки балами 1 і 2, то інтегральну оцінку важкості праці визначають за формулою

, , (2)

У відповідності до інтегральної бальної оцінки важкості праці можна оцінити категорію умов праці (Таблиця 2.).

Оцінка ступені стомлення та працездатністі робітників. Інтегральна бальна оцінка важкості праці І_п дозволяє визначити вплив умов праці на працездатність людини. Для цього спочатку визначається ступінь стомлення в умовних одиницях:

, (3)

де 15,6 и 0,64 - коефіцієнти регресії.

Працездатність людини визначається як величина, протилежна стомленню (в умовних одиницях):

R = 100 – Y, (4)

З виявлених небезпечних та шкідливих факторів виділяються один-два найбільш несприятливих, щодо яких розробляються детальні заходи з охорони праці та визначається економічна ефективність запропонованих заходів.

Приклад розрахунку. Оцінити категорію важкості праці працівника, якщо на робочому місці є три елемента умов праці, що формують її важкість: Х₁ – шум 73 дБА, Х₂ – освітленість 240 лк (газорозрядні лампи), Х₃ - тривалість повторюваних операцій 15 с. Тривалість дії факторів 8 годин. Інші елементи не розглядаються, тому що вони оцінюються 1-м балом.

Рішення. За таблицею 3 вказані елементи оцінюються відповідно до Х₁ = 5, Х₂ = 2, Х₃ = 4.

Елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку, в даному прикладі є шум: Х_оп =5. Середній бал всіх елементів умов праці крім визначаючого дорівнює .

Інтегральну бальну оцінку важкості праці визначаємо за формулою (1).

Інтегральна оцінка важкості праці в 55 балів відповідає V категорії важкості праці (згідно з табл. 2).