
- •I. Содержание дисциплины
- •1.1. Основные виды занятий и особенности их проведения
- •1.2. Тематика лекций
- •II. Тематика и планы семинарских занятий
- •Тема. Школа как объект управления
- •Тема. Научно-методическое обеспечение образовательной системы школы
- •Семинарское занятие №3
- •Практические задания
- •Литература
- •Семинарское занятие 4 Тема. Конфликт в педагогической деятельности.
- •Литература
- •III. Вопросы и задания для самостоятельной работы студентов
- •Тема 1. Технология управления качеством образования
- •Тема 2 Взаимодействие социальных институтов в управлении педагогическим процессом Вопросы для обсуждения:
- •Тема 3 Школьная документация и нормативно - правовые документы. Вопросы для обсуждения
- •Iy. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •4.1. Рекомендуемая литература
- •4.2. Методические рекомендации для преподавателей
- •4.3. Методические рекомендации для студентов
- •5.1. Примерный перечень вопросов к зачету
- •5.2. Примерная тематика докладов, рефератов
- •2. Воспроизводить
- •3. Уметь
- •4. Применять
- •Yii. Словарь основных терминов (Дидактические единицы по курсу)
2. Воспроизводить
Задание 1. Инструкция: Допишите недостающие принципы управления. В теории и практике внутришкольного управления выделяются основные принципы управления, к числу которых относятся:
Системность и целостность в управлении
Научная обоснованность управления.
_______________________________
_______________________________
Задание 2. Инструкция: Заполните пропуски
Цель школы - сформировать основы базовой культуры, включающей интеллектуальную, нравственную, ....... ........ ......... .......и другую культуру личности.
Задание 3. Инструкция: Заполните пропуски.
Под организацией, как функции управления школой, понимается деятельность руководителей школы, учителей, органов ученического самоуправления, направленная на выполнение ...... и ......
Задание 4. Инструкция: Допишите недостающие компоненты.
Система образования представляет собой совокупность взаимосвязанных компонентов:
Образовательные программы и государственные образовательные стандарты различного уровня и направленности;
Задание 5. Инструкция: Укажите недостающие компоненты.
Профессиональная культура руководителя образовательного учреждения включает четыре компонента, которые представлены в виде знаний и умений. Перечислите эти компоненты.
1.профессионально-управленческий,
2 . ..................................
3. ...................................
4. ...................................
Задание 6. Инструкция: Дайте определение следующему понятию:
Методы управления - это ....
Задание 7. Инструкция: Укажите, какой вид взаимодействия между членами коллектива обозначен в следующем определении;
«... - это процесс резкого обострения противоречий, борьба двух или более сторон-участников в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого участника»?
Задание 8. Инструкция: Закончите определение понятия «управление».
Под управление понимается деятельность, направленная; на ......
Задание 9. Инструкция: Заполните пропуски в определении Педагогическая система — это множество взаимосвязанных ....... и .............компонентов, подчиненных целям образования, ............и обучения подрастающего поколения и взрослых людей.
Задания 10. Инструкция: Закончите определение понятия Социально-психологический климат в коллективе - представляет собой.....
Таблица ответов
№ п\п |
Ответы |
1. |
-Рациональное сочетание централизации и децентрализации; -Демократизация и гуманизация управления |
2. |
Эстетическая, трудовая, экологическая, правовая… |
3. |
…цели и оптимальные результаты |
4. |
Образовательные учреждения; Органы управления образованием |
5. |
Профессионально-педагогический; нравственно-эстетический; коммуникативный |
6. |
…способ, совокупоность прием воздействия на управляемый объект достижения поставленных целей |
7. |
Конфликт |
8. |
…на выработку решений, организацию, контроль, регулирование объекта управления в соответствии с заданной целью, анализ и подведение итогов на основе достоверной инфонрмации |
9. |
Структурных, функциональных, воспитания |
10. |
…- совокупность сложившихся социально – психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе. |