4 Тематика курсовых работ

1. Анализ качества работы в менеджменте.

2. Аттестация как форма оценки персонала.

3. Взаимосвязь жизненных циклов продукции и предприятия.

4. Влияние организационной культуры на качество и эффективность.

5. Возрастание значения организационных проблем по мере увеличения размеров предприятия.

6. Законы организации: общая характеристика и практическое применение

7. Использование зарубежного опыта кадрового менеджмента на предприятиях России.

8. Качество управленческих решений.

9. Коллективные методы управления предприятием.

10. Коммерческие организации (состав, функции, механизмы и схемы внутренних и внешних взаимодействий)

11. Коммуникационные процессы в организации

12. Контроль как функция менеджмента, оценка его форм и эффективности.

13. Креативный менеджмент на предприятии.

14. Общественные организации (состав, функции, механизмы и схемы внутренних и внешних взаимодействий)

15. Оптимизация комплекса функций управления предприятием.

16. Организационная культура современного предприятия (на примере предприятия)

17. Организационная структура, ее значение и проблемы управления

18. Организационное лидерство и пути его оптимизации.

19. Организационные структуры: назначение и содержание, тенденции развития.

20. Основные методы прогнозирования деятельности предприятия.

21. Особенности менеджмента на различных уровнях управления.

22. Оценка эффективности работы менеджеров.

23. Правительственные организации (состав, функции, механизмы и схемы внутренних и внешних взаимодействий)

24. Привлечение сотрудников к управлению предприятием.

25. Проблемы выживаемости хозяйственных организаций в периоды кризиса и экономического развития

26. Пропорции в строении организации. Объективные основы пропорциональности

27. Пути совершенствования организации рабочих мест менеджеров на предприятии.

28. Рационализация как последовательный курс на прогрессивные изменения в организации.

29. Самосохранение и мотивация персонала: организационные цели и личностные интересы.

30. Ситуационный подход в управлении организацией.

31. Совершенствование документационного обеспечения на предприятии.

32. Совершенствование кадрового планирования на предприятии.

33. Совершенствование процесса планирования на предприятии.

34. Совершенствование процесса принятия управленческих решений на предприятии.

35. Совершенствование развития кадрового потенциала предприятия.

36. Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии.

37. Совершенствование системы морального стимулирования на предприятии

38. Совершенствование системы управления карьерой.

39. Современная фирма как система

40. Социально-психологические методы в системе управления предприятием.

41. Стиль и методы работы современного руководителя, их совершенствование.

42. Тенденции и формы производственно-хозяйственной интеграции.

43. Формирование системы персонального менеджмента.

44. Формы и методы профессиональной подготовки и переподготовки менеджеров предприятия и их совершенствование

45. Целеполагание в системе менеджмента.

46. Эволюция теории организации как науки

47. Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии.

48. Управление стрессами на предприятии и пути их предупреждения.

49. Управление рабочим временем менеджера.

50. Формирование имиджа делового человека.

51. Формирование кадрового потенциала фирмы.

52. Формирование системы персонального менеджмента.