81. Метод социометрии. Его особенности, область применения

Метод сбора межлич.соц-ой инфо.о межличност.отношениях в малых соц.группах. Он предназначен для диагностики эмоциональных связей ,т.е для диагностики симпатий и антипатий м/у членами группы.Родонач.социометрии Я.Морено.Он выдвинул 5 положений ,на которых основана система социометрии. Задача- измерение.

1)Теле- невидимые немат.сгустки эмоцион.энергии ,которые направлены от индивида к индивиду.

2) Не один чел. не м. выжить без эмоц-ой связи с др. людьми ,поэтому соц-ым атомом общ-ва явл-ся не отдельный индивид , а сосуществование.

3)Закон социальной гравитации –установ.,что сплочённость прямо пропорциональна участников др. другу, и обратно пропорционально прост-ой дистанции м/у ними.

4) Социолог. закон –высшие формы кол-ой орган-ии развивающиеся из простейших форм,поэтому нужно воздействовать не на макроструктуру , а на малые группы.

5) социодинамический закон- внутри любой группы челов-е привязанности распред-ся неравномерно ,большая часть часть приходится на немногих индивидов.

В узком техн. отно-ии социометрия-это метод, цель которого измерить чувство симпатии и антипатии,проявляется в межличн-х отношениях и дать кол-ю оценку выборов индивидов в отношении друг к другу в процессе определенного вида деят-ти.

Социом-кая процедура вкл:

I создание социометрического критерия, т.е вопроса задаваемого всем членам группы с целью выяснения взаимоотношения м/у ними.Требования к критерию:

А)в нем должны отражаться взаимоо-я м/у членами кол-ва,т.е вопрос д. б. индикатором взаимоотношений.

Б)В нем д. производиться понятная ситуация выбора портнёра.В) Критерий не д. ограничивать возможности выбора Г) Он д. б. значимым для всех членов коллектива Д) Он д. б. конкретным и однозначным.

Морено выделяет 2 класса критериев:

1)коммуникативные-выявляет как каждый член группы видит своё непосредственное окружение.

2) гностическое-отр-ет мнение чел-ка о том как он видит свою позицию в группе(кто выбирает его)

II Выбор вида в социометрической процедуре.

А) непараметрическая-отвечающий выбирает столько лиц,сколько считает нужным(никого не выбирать или выбрать всех сразу).Позволяет выявить эмоцион.состав-ю взаимосвязей.

Б)Параметная процедура предполаг. заранее заданные колич-е ограничения.Лимит выбора снижает появление спонтанных реакций.

В)Число выборов зависит от кол-ва членов группы.

III Опрос путём раздачи социометрических карточек, в которых указаны все критерии огран. по каждому из них и список членов социометр-й группы с кодами.

VI Занесение результатов опроса в социоматрицу.(в матрице записано кто выьмрает, кого выбирают, число отданных выборов, число полученных выборов)

VПостроение социограмм по каждому из критериев

VI Вычисление социометр-х индексов или коэфф-ов.

Индексы –кол-ые хар-ки межличн-ых отношений ,отлич.выделенным критерием.

Они бывают 2х классов:

1)персональные-отражают инди-ные социально-психологич.свойства личности,прояв-ся в отношении к членам группы.-- социометр.статус-отношение членов группы к каждому её представителю;--индекс эмоциональной экспансивности(несдержанность в проявлении своих чувств)--индекс объема взаимодействия,кот-е представляют каждого члена группы одновременно и как объекта и как субъекта выбора.

2) групповые социом-кие индексы-хар-ют группы в целом.--мера связанности группы по выд-му критерию;-индекс взаимосвязи-сплочённости группы,проявляется в кол-ве взаимных положительных связей.--индекс референтности.

!!! Все замеры имеют смысл только при соблюд-ии главного правила-они производятся по единой процедуре для всех членов группы.

+ : 1)позволяет выяснить мотивы деят-ти ,ценностные ориен-ии членов группы; не изменяя реальной обстановки группы ,2)позволяет выявлять в ней форма-й и неформ-й выбор,прогноз-ть изменения в группе,влиять на социально-психолог.климат группы; 3)компьют-е варианты методики позволяют получить опер-ые данные о стру-ре группы.

-: 1)Анализ устойчивых связей,поэтому не пригоден для иссл-я случайных или временных сообществ;2) социом..показ-ли не абсолютны и фиксируют поверхност.взаимоо-я в группах, а спец.групп остается невыявленной;трудно оценить устойчивость пред-я людей в различных ситуациях ,т.к респонденты не объясняют причины своего выбора.