21. Строк дії контракту з __________________ до __________________. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або ________________________________________.

22. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин: ____________________________________________________

Конфіденційність цього контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

23. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

24. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:

________________________________________________________________________________

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

25. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці: _____________________________________________________________________________

Адреси сторін

26. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина - підприємця __________________________________________________________________________

Адреса __________________________________________________________________________

Розрахунковий рахунок № (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина – підприємця ) в _________________________________________________________________________________

27. Відомості про працівника:

Домашня адреса: ____________________________________________________

Домашній телефон: __________________________________________________

Службовий телефон: _________________________________________________

Паспорт, серія__________ № __________________________________________

(вказати орган, що видав паспорт).

Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг ___________________________________

(вказати відомості про кількість дітей,утриманців, інші підстави)

Роботодавець _________________________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

„____”________________ 201___ р. М.П.

Працівник ___________________________________________________

( прізвище, ім’я, по батькові, підпис)

„____”________________ 201___ р.

ТРУДОВА УГОДА

Трудова угода — це документ, яким регламентуються виробничі стосунки між установою і працівником (людиною, яка не працює в цій організації).

Структура тексту трудової угоди:

• предмет угоди;

• розмір і порядок оплати;

• відповідальність сторін;

• дострокове розірвання угоди;

• вирішення спорів;

• юридичні адреси сторін.

ТРУДОВА УГОДА

Місто________ «___»___________ 201___р.

Фірма «_________________» в особі ________________ , з однієї сторони, і гр. ____________, з іншої сторони, склали угоду про наступне:

1.Громадянин _______________ зобов'язується виконати для фірми ____________такі роботи:

1.1.___________

1.2.___________

1.3.___________

1.4. __________

2.Фірма «_________________» зобов'язується надати громадянинові _________________для виконання цих робіт:

2.1.____________

2.2.____________

2.3.____________

2.4.____________

та сплатити гр. ______________за виконання роботи ________ грн. на місяць.

3. У разі невиконання п.п. 1 і 2 угода може бути розірвана достроково з ініціативи обох Сторін.

При достроковому розірванні угоди з вини гр. _____________________.

При достроковому розірванні угоди з вини фірми «_________________».

4. Термін дії угоди з _________________ до _________________.

5.За умови обопільного бажання та відсутності взаємних претензій уго­да підлягає автоматичному подовженню на такий термін ____________.

6. Усі суперечки з приводу цієї угоди розглядаються у порядку, перед­баченому Цивільним кодексом України.

7. Юридичні адреси Сторін:

Фірма «_____­­­­________»________________________.

Громадянин __________________________________.

Дата Підписи