2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА

ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 14

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. Визначити сутність й задачі ділової оцінки персоналу організації.

2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 15

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. Охарактеризувати особливості тайм-менеджменту в менеджменті персоналу.

2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА

ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 16

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. Розкрити джерела найму персоналу.

2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА

ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 17

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. Проаналізувати роль профспілкової організації в представництві інтересів найманих працівників.

2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 18

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. Охарактеризувати колективний договір як головний засіб зміцнення соціального партнерства.

2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА

ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 19

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. Проаналізувати, в чому полягає соціальна відповідальність менеджера перед суспільством, колективом та окремим працівником.

2. Опрацювати тести (електронна база пдаа, тестовий контроль «Менеджмент персоналу»; спеціальність «Економіка підприємства» ).

Викладач _________І.М. Шупта Зав. кафедри________Т. М. Лозинська

«28» серпня 2012 р.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексне контрольне завдання № 20

з навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу»

1. З’ясувати, в чому полягає специфіка системи плати за знання й компетенції як складової нетрадиційної системи компенсації.