V. Рекомендуемая литература

Основная

6. Экономика предприятия: учебное пособие / в.В.Жиделева, ю.Н.Каптейн,- 2е изд.Перер. И доп. – м.:инфра – м., 2009 – 133 с. Гриф мо.

Дополнительная

6. Иващенко н.П., Экономика фирмы. – м.: инфра-м, 2008 г.

2.Экономика предприятия (электронный ресурс) :электронный учебник:- Электрон.Дан. – м.:КноРус,2010

3.Экономика предприятия: Электронный учебник – (Электронный учебник») Вайс т.А., Васильцов в.С.,Вайс е.Н. КноРус ,2011-385 с. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Дайте определение оборотных средств предприятия

2. Назовите состав оборотных средств предприятия

3. Назовите основные показатели использования оборотных средств предприятия

Тема 2.3. Трудовые ресурсы предприятия

I. Задания для самостоятельной работы

1. Определите понятие «трудовые ресурсы». Назовите возрастные границы трудоспособного населения.

2. Раскройте понятие «экономически неактивное население».

3. Что такое трудовой потенциал?

4. При каких условиях гражданину присваивается статус безработного?

5. Назовите основные признаки и категории структуры персонала предприятия?¹

6. На каких принципах основывается распределение работников предприятия?¹

7. Что способствует правильному распределению работников на предприятии.

8. Вопросы подготовки кадров. Единый государственный общеобразовательный стандарт.¹

9. Содержание и назначение ЕТКС.¹

10. Содержание и назначение квалификационного справочника должностей служащих.

11. Определение потребности предприятия в кадрах.¹

12. Управление кадрами на производстве.¹

13. Переподготовка кадров и повышение квалификации.

14. Документация по личному составу.

15. Производительность труда: показатели, факторы и резервы роста.

16. Проблемы занятости и безработицы.

17. Трудовой кодекс в организации и дисциплина труда.

18. Трудовые конфликты и их разрешение.

19. Функции и принципы оплаты труда.

20. Состав и назначение фонда оплаты труда и выплат социального характера.

21. Рациональность применения сдельной и повременной форм оплаты труда.

22. Системы оплаты индивидуального труда.¹

23. Системы оплаты коллективного труда.¹

24. Экономическая целесообразность бригадной формы оплаты труда.

25. Экономическая целесообразность подряда (центров ответственности, центров рентабельности).

26. Оплата труда руководителей предприятий.

27. Отраслевые особенности в оплате труда.

28. Виды оплаты труда за особые условия работы.

29. Государственное регулирование заработной платы.

30. Планирование заработной платы.

31. Назначение расчетов средней заработной платы.

32. Соотношение между ростом заработной платы и производительностью труда.

33. Стимулирование труда и связь его с заработной платой.

34. Конфликтные ситуации в оплате труда и способы их разрешения.

II. План семинарского занятия

1. Персонал предприятия и его структура.

2. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.

3. Определение потребности трудовых ресурсов.

4. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

5. Мотивация и оплата труда персонала.