
- •Тема 1. Общая характеристика стратегического менеджмента.
- •1.1.Технократический и предпринимательский стили управления.
- •1.2.Понятия и сущность см.
- •1.3.Принципы, преимущества, проблемы см.
- •1.4.Основные элементы см.
- •1.5. Этапы развития см.
- •1.6.Виды см.
- •1.7.Способности необходимые менеджеру для осуществления см.
- •1.8.Подходы к разработки стратегии организаций.
- •Тема 2. Основные положения стратегического анализа организации.
- •2.2.Понятие цели и принципы стратегического анализа внешней среды.
- •2.3.Понятие цели и принципы стратегического анализа внутренней среды.
- •2.4. Критические точки организационной среды.
- •2.5. Формирование базы данных о внутренней и внешней организации и информационная основа стратегического анализа.
- •2.6. Система сбалансированных показателей.
- •Тема 3. Методы стратегического анализа.
- •3.2. Факторный анализ.
- •3.3. Gap-анализ.
- •3.4. Диаграмма “Ишикава”.
- •3.5. Abc-анализ и xyz-анализ.
- •Тема 4. Стратегический анализ внешней среды
- •4.2. Анализ макроокружения организации с использованием step-анализа.
- •4.3. Направления стратегического отраслевого анализа.
- •4.4. Движущие силы изменений в отрасли.
- •4.5. Модель 5 сил конкуренции.
- •4.6. Анализ конкурентного окружения с позиции покупателей и использованием карты стратегических групп.
- •4.7. Анализ потребителей.
- •4.8 Понятие и этапы сценарного анализа.
- •Тема 5. Стратегический анализ внутренней среды
- •5.2 Стратегические ресурсы организации и snw – анализ внутренней среды
- •5.3 Направления анализа внутренней среды организации
- •5.4 Маркетинговый анализ деятельности организации
- •5.5 Финансовый анализ деятельности организации
- •5.6 Анализ человеческих ресурсов и организационной культуры
- •5.7 Понятие и виды бенчмаркинга
3.2. Факторный анализ.
Факторный анализ – комплексное и системное изучение и измерение воздействия различных факторов на величину результативных показателей. Может использоваться для оценки эффективности конкретного бизнеса; например, для определения его конкретной способности.Видыфакторного анализа:1.детерминированный и стохастический факторный анализ. Детерминированный факторный анализ представляет собой исследование влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, то есть существует прямая причинно-следственная связь. Стохастический анализ изучает факторы, связь с которыми с результативном показателем является неполной, вероятностной, корреляционной.2.прямой и обратный факторный анализ. При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом (от общего к честному). При обратном – способ индукции (от частного к общему).3.статистический и динамический факторный анализ. Статистический анализ применяется при определении влияния на определенный момент времени, а динамический анализ рассматривает причинно-следственной связи в динамике. 4.ретроспектной (исторический) и перспективный (прогнозный) факторный анализ. Ретроспективный факторный анализ изучает изменения показателей за прошлый период, а перспективный исследует вероятностную динамику факторов в будущем. Пример сравнительного факторного анализа конкурентноспособности (конкурентной силы).
Таблица. Сравнительный факторный анализ конкурентноспособности.
Критерий сравнения (ключевые факторы в отрасль) |
Вес |
Анализируемая организация |
Конкуренты | |
1 |
2 | |||
Относительные издержки |
0,20 |
5 (1,00) |
7 (1,40) |
6 (1,20) |
Срок исполнения заказов |
0,15 |
8 (1,20) |
8 (1,20) |
6 (0,90) |
Качество исполнения заказов |
0,15 |
7 (1,05) |
8 (1,20) |
8 (1,20) |
Квалификация персонала |
0,15 |
8 (1,20) |
9 (1,35) |
7 (0,70) |
Финансовое положение |
0,10 |
6 (0,60) |
8 (0,80) |
7 (0,35) |
Репутация/имидж |
0,05 |
8 (0,40) |
8 (0,40) |
6 (0,30) |
Производственные возможности |
0,05 |
5 (0,25) |
7 (0,35) |
6 (0,30) |
Овладение новыми технологиями |
0,05 |
8 (0,40) |
8 (0,40) |
6 (0,30) |
Уровень научных исследований |
0,05 |
9 (0,45) |
8 (0,40) |
6 (0,30) |
Развитость международных связей |
0,05 |
7 (0,35) |
6 (0,30) |
5 (0,25) |
Взвешенная общая оценка |
1,00 |
6,90 |
7,80 |
6,55 |
Для сравнительного факторного анализа конкурентноспособности используется следующий алгоритм: 1.составляется список 6-10критериев сравнения (ключевых факторов успеха в отрасли); 2.каждому фактору назначается удельный вес (значимость), так чтобы ∑была равна 1; 3.проводится оценка анализируемых организаций и ее основных конкурентов по 10 бальной шкале; 4.рассчитываются взвешенные оценки путем перемножения оценки на ее значимость; 5.определяются общие оценки конкурентноспособности организации как сумма взвешенных оценок.