Социальное развитие комбината

Учитывая, что без обеспечения социальной справедливости, создания достойных условий жизни, быта и отдыха работающих немыслимы и производственная работа в коллективе, дисциплина труда и в конечном итоге максимальная эффективность производства, от которой зависит социальное благополучие работающих комбината, этому важному вопросу уделяется постоянное внимание.

Ежегодно проводится перерегистрация работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Работникам комбината и пенсионерам предоставляются бесплатные медицинские услуги и следующие платные услуги по себестоимости:

- выделение автотранспорта;

- стирка белья в прачечной комбината;

- выделение картофелекопалки и картофелесажалки.

В осенний период для работников Общества и пенсионеров организуется заготовка картофеля, капусты, других овощей. Работники комбината и пенсионеры имеют возможность через сеть магазинов фирменной торговли приобретать продукцию комбината и сопутствующие товары.

Из средств прибыли коллективным договором предусмотрены различного рода выплаты:

А) оказание материальной помощи:

- Ветеранам Великой Отечественной войны в связи с Днем Победы;

- в случае смерти неработающих пенсионеров или работников комбината – выделение автотранспорта – с полной оплатой, оказание материальной помощи родственникам покойного для работающего 525 тысяч рублей, для пенсионеров – 350 тысяч рублей;

- в связи с длительной и тяжелой болезнью (онко-заболевания, перенесшим операции, находящимся на больничном листе более 2-х месяцев) – 10 базовых величин;

- женщинам при рождении ребенка – 3 базовые величины, при рождении 2-х и более детей – 5 базовых величин;

- вступающим впервые в брак – 2 базовые величины или подарок на эту сумму;

- при уходе на службу в ряды Вооруженных Сил – 2 базовые величины и по возвращении из рядов – 2 базовые

- на оздоровление при уходе в трудовой отпуск – 6 базовых величин

- работникам, имеющим детей-школьников при подготовке к новому учебному году – 3 базовые величины и многодетным семьям – 5 б.в. – на каждого ребенка

- единовременная выплата за «Здоровый образ жизни» - 2 базовые величины

- пенсионерам предприятия, в связи с юбилейными датами в текущем году (60-ж, 65,70 и т.д.) – 2 б.в.

Б) выплаты премий:

- при исполнении юбилейных дат со дня рождения с учетом трудового стажа на комбинате: 50 лет – 10 базовых величин; 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам – 15 базовых величин, установленных Правительством РБ.

- в связи с Днем защитника Отечества и 8 марта – 1,5 базовой величины;

- в связи с профессиональным праздником «Днем работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности»;

- чествование работников на праздничном огоньке «Мы славим труд», отработавших 20, 30 и 40 лет на КХП; молодежи, впервые пришедшей на работу на комбинат – вручение памятных сувениров.

В) прочие:

- выдача продовольственных наборов в связи с днем Пожилых людей бывшим работникам комбината, находящимся на заслуженном отдыхе; работникам-инвалидам к Дню инвалида;

- выделение сена и соломы по себестоимости;

- в период напряженных сельхозработ - организация питания механизаторов и других работников, занятых непосредственно на этих работах с оплатой 30% стоимости.

К услугам работников реконструированные просторные бытовые помещения с удобными шкафчиками, душевыми и оборудованные комнатами приема пищи.

Ежегодно работники и дети работников оздоравливаются в домах отдыха, санаториях и оздоровительных центрах.

Коллектив комбината умеет не только хорошо трудиться, но и активно отдыхать. Имеется актовый зал на 200 посадочных мест. Стало доброй традицией проведение на комбинате праздничных вечеров, посвященных Дню защитника Отечества, 8 Марта, Дню Победы, Дню матери; проводятся встречи с ветеранами Великой Отечественной войны, работниками, находящимися на заслуженном отдыхе; детские утренники. На высоком уровне проводятся огоньки, посвященные профессиональному празднику «Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности» в ноябре месяце и «Мы славим труд» - в декабре месяце, на которых проходит чествование ветеранов и передовиков производства, молодежи, впервые пришедших на работу на КХП; организовываются различные конкурсы.

Прошедший 2011 год – год дальнейшего развития всех сфер жизнедеятельности комбината. Понимая всю важность того, что работа должна приносить удовлетворение и позитивные результаты на ОАО «Барановичхлебопродукт» постоянно уделяется внимание развитию инициативы работающих, улучшению условий труда и быта работающих, развитию условий для занятий физической культурой и спортом. Так в течении 2011 года была проведена круглогодичная спартакиада комбината, включившая в себя 12 видов спорта, команда ОАО «Барановичхлебопродукт» завоевала 1 место на чемпионате г.Барановичи по мини-футболу, и многим другим видам спорта. Важным и значимым событием в спортивной жизни комбината и города стало создание мини – футбольного клуба «Гаспадар» успешно участвующего в высшей лиге чемпионата Республики Беларусь. В настоящее время команда «Гаспадар» по итогам 1 круга чемпионата занимает 8 место среди 16 команд высшего дивизиона. 2011 год - год 65 летней годовщины образования ОАО «Барановичхлебопродукт». Это событие работники комбината отметили нестандартно, проведя в июне месяце велопробег, по счету это уже второй, по памятным местам Барановичского района. Это дало успешный импульс к дальнейшему развитию спортивно-массовой работе на комбинате, еще большему привлечению молодежи к занятию спортом.

Важным составляющим социальной сферы является здравоохранение. К услугам работающих 2 медпункта, организована работа кабинетов массажа, стоматологического, выполняются физиопроцедуры: электрофарез, ультразвук, УВЧ и другие.

В течение 2012 г. планируется с учетом финансовых возможностей комбината:

- расширить перечень социальных льгот для работников ОАО «Барановичхлебопродукт»;

- укрепить материально-техническую базу спортсооружений на комбинате. С этой целью: спортивную площадку по волейболу на КПС «Восточный», приобрести необходимый спортивный инвентарь.