18

Тема лекции: Производственная безопасность

План лекции:

Введение

1. Организация рабочих мест, их аттестация и сертификация

2. Условия труда, оценка тяжести труда

3. Санитарно-гигиенические условия труда и их оценки

Заключение.

Литература:

1. Кукин П.П., Лапин В.Л., Пономарев Н.Л. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. Учебное пособие. М.: Высшая школа, 2001.- 431 с.

2. Ширшов а.И. Менеджмент охраны труда. Учебник. Р/д.:»Феникс», 2000. – 384 с.

Федеральный

Введение

Производственная безопасность решает следующие основные задачи:

• организация и аттестация рабочих мест;

• обеспечение нормальных условий труда;

• расследование и учет несчастных случаев.

Рассмотрению данных вопросов посвящена настоящая лекция.

1. Организация рабочих мест, их аттестация и сертификация

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан разработать и организовать рабочие места для каждого рабочего, провести аттестацию и сертификацию рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда является важной составляющей организации охраны труда на предприятии. Задачами аттестации рабочих мест являются:

• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах;

• оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;

• предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

• разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществляет аттеста­ционная комиссия предприятия.

Проведение аттестации рабочих мест включает следующие этапы:

• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

• оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;

• разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению усло­вий труда.

Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформ­ляются документом, на основании которого создается план меропри­ятий предприятия по улучшению условий труда.

При аттестации рабочих мест проводятся оценка ус­ловий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитываются обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллектив­ной защиты, а также эффективность таких средств.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочих (рабочего) мест (места) по условиям труда. Показатели опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных из­мерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выпол­няться в процессе работы, т. е. при осуществлении про­изводственных процессов в соответствии с технологи­ческим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

По результатам аттестации рабочих мест по услови­ям труда заполняются:

• ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об условиях труда на аттестуемых рабочих мес­тах, количестве занятых в этих условиях работников, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;

• сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда, где указывается количе­ство рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по предприятию, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, с распределением их по классам условий труда, количество работников, заня­тых на рабочих местах, на которых проведена аттеста­ция, даются сведения об обеспечении работников сред­ствами индивидуальной защиты.

Результаты работы аттестационной комиссии органи­зации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.

К протоколу должны прилагаться:

• карта аттестации рабочих мест по условиям труда;

• ведомости рабочих мест и результатов их аттеста­ции по условиям труда в подразделениях;

• сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;

• план мероприятий по улучшению условий труда на предприятии.

Государственный контроль качества проведения ат­тестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Рос­сийской Федерации.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.

В стране действует две статистические формы от­четности, характеризующие состояние охраны труда на предприятии: форма №7 и форма №1-т.

Согласно статье 14 Основ новые или реконструируемые производ­ственные объекты и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности, выдава­емого в установленном порядке.

На действующих предприятиях согласно положению о сертифика­ции оформляется соответствующий сертификат безопасности.

В соответствии с этим Правительство РФ приняло постановление от 6 мая 1994 г. № 485 «О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуаль­ной защиты». Данным постановлением возложены на Минтруда РФ организация и проведение в течение 1994—1998 годов совместно с федеральными органами надзора, другими заинтересованными феде­ральными органами исполнительной власти, органами исполнитель­ной власти субъектов РФ работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответ­ствие требованиям охраны труда.

Наличие квалифицированного персонала на предприятии — одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников по охране труда.

Согласно статьям 9 и 14 Основ работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работником норм, правил и инструкций по охране труда.

Работа по обучению руководителей и специалистов регулируется типовым Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 12 октября 1994 года № 65. Положением предусмотрено обяза­тельное обучение и проверка знаний по охране труда всех работников предприятий, включая руководителей.