Підсумковий контроль знань з дисципліни

«Соціально-психологічні технології

Управління колективом»

Факультет морського судноводіння

Модульна контрольна робота

Тема 1: Соціальна група як об’єкт соціального управління.

Розкрийте і охарактеризуйте:

Розкрийте поняття соціальної групи, види.

Розкрийте поняття малої соціальної групи, її типологію.

Проаналізуйте групову динаміку і розкрийте основні характеристики.

Розкрийте специфіку згуртованості соціальної групи, та наведіть основні чинники впливу.

Дайте визначення:

Соціальна група – це (дайте визначення)

Велика соціальна група – це (дайте визначення)

Мала соціальна група – це (дайте визначення)

Формальна соціальна група – це (дайте визначення)

Неформальна соціальна група – це (дайте визначення)

Референтна соціальна група – це (дайте визначення)

Група членства – це (дайте визначення)

Групова динаміка – це (дайте визначення)

Фази розвитку групи – це (дайте визначення)

Згуртованість групи – це (дайте визначення)

Соціальна санкція – це (дайте визначення)

Конформізм – це (дайте визначення)

Оберіть вірний варіант:

Неформальною соціальною групою називають (виберіть вірний варіант відповіді):

а) об’єднання людей на основі офіційного документу, юридичних норм, правил, приписів

б) об’єднання людей, які діють в масштабах країни в цілому

в) об’єднання людей без особливих документів, які регламентують її функціонування

Відкритою групою називають (виберіть вірний варіант відповіді):

а) об’єднання людей, які є відкритими для взаємодії з іншими людьми, для впливу з боку суспільства, оточення

б) об’єднання людей, які діють в масштабах країни в цілому

в) об’єднання людей, що характеризуються неможливістю людини ввійти в таку групу, приймати участь в її життєдіяльності, виконанні спільних завдань та досягненні намічених цілей.

Тема 2. Основи лідерства в системі управління

Розкрийте і охарактеризуйте:

Дайте характеристику поняття лідер та основних теорій лідерства.

Дайте характеристику поняттю керівник і розкрийте види керівників.

Охарактеризуйте поняття лідерства і керівництва: основні відмінності.

Розкрийте специфіку співвідношення лідер-керівник (як одна чи дві особи).

Проаналізуйте специфіку теорії X-Y в лідерстві.

Дайте визначення:

Лідерство – це (дайте визначення)

Керівництво – це (дайте визначення)

Лідер – це (дайте визначення)

Керівник – це (дайте визначення)

Демократичний керівник – це (дайте визначення)

Авторитарний керівник – це (дайте визначення)

Дистантний керівник – це (дайте визначення)

Керівник, орієнтований на завдання – це (дайте визначення)

Ситуаційна теорія лідерства – це (дайте визначення)

Оберіть вірний варіант:

Стиль керівництва, за якого керівник сам приймає рішення, на підлеглих впливає переважно наказами, розпорядженнями, які не підлягають обговоренню, а над всіма діями підлеглих здійснюється жорсткий контроль називається (оберіть вірний варіант відповіді):

а) авторитарним стилем

б) ліберальним стилем

в) демократичним стилем

Керівництво це (оберіть вірний варіант відповіді):

а) соціально-психологічний процес в колективі чи групі, побудований на впливі особистого авторитету людини на поведінку їх членів;

б) управлінський феномен, коли індивід чи колективний субʼєкт управління з певним наміром впливає на інших людей з метою структурувати дії та взаємини в групі чи організації;

в) посередницька діяльність з метою урегулювання відносин у соціальній організації

Оберіть, які з позицій співвідносяться з феноменом лідерства (оберіть вірні варіанти відповіді):

а) виникає стихійно в результаті внутрішніх процесів в малій групі;

б) наділений офіційними правами та обов’язками

в) є елементом мікросередовища, тобто сфера діяльності – лише дана мала група;

г) використовує лише засоби особистого впливу

д) задається ззовні і виникає цілеспрямовано під контролем соціальної структури

Харизматична влада (оберіть вірний варіант відповіді):

а) влада, яка базується на силі особистих характеристик і здібностях, коли підлеглі підкоряються лише тому що вони ототожнюють себе з лідером і він їм подобається

б) влада, за якої лідер використовує традиції для задоволення потреб підлеглих щодо їх захищеності, коли люди реагують на статус керівника, а не його персональні характеристики

в) влада, яка опирається на уявлення про доцільність, законність порядку обрання лідера, передання йому офіційних повноважень та ґрунтується на правових нормах, встановлених в суспільстві

Фактор гелікоптера полягає в (оберіть вірний варіант відповіді):

а) впевненості в собі, високому рівні домагань, високій і при цьому «диференційованій» самооцінці

б) прояві ініціативності, самостійності і винахідливості

в) здатності «підніматися» над частковостями ситуації і «бачити» її цілісно, з елементами передбачення, прорахунку ймовірностей розвитку подій у майбутньому.