6. Выделите элементы логистической системы:

а) закупка, склады, запасы, обслуживание производства, транспорт, сбыт, информация, кадры

б) закупка, склады, запасы, технический контроль, транспорт, сбыт;

в) закупка, склады, запасы, технический контроль, транспорт, сбыт, кадры;

г) закупка, склады, запасы, обслуживание производства, технический контроль, транспорт, сбыт, информация;

7. Организация труда

7.1. Содержание и задачи научной организации труда.

7.2. Формы организации труда.

7.3. Производственные и социально-экономические условия труда.

7.4. Организация и обслуживание рабочих мест.

7.5. Анализ организации рабочих мест.

7.1. Содержание и задачи научной организации труда

На современном этапе, характеризующемся высокими темпами внедрения новой техники, повышение ее эффективности находится в тесной зависимости от уровня организации труда. Наиболее эффективными направлениями повышения производительности труда является повсеместное внедрение научной организации труда.

Научной организацией труда (НОТ) считается такая организация труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте; позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе; обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов; непрерывное повышение производительности труда; способствует сохранению здоровья человека; постепенному превращению труда в жизненную потребность.

Научная организация труда является частью организации производства и использует достижения целого ряда наук (экономических, социальных, юридических, биологических и др.)

Работа по НОТ ведется в следующих направлениях:

• разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;

• совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

• рационализация трудовых процессов, внедрение передовых приемов и методов труда;

• совершенствование нормирования труда;

• улучшение организации подбора и расстановки кадров;

• улучшение условий труда;

• укрепление дисциплины труда и развитие творческой активности работников.

Важнейшие задачи НОТ на предприятии охватывают экономическую, психофизическую и социальную стороны трудовой деятельности коллектива.

Экономические задачи связаны с повышением производительности труда за счет экстенсивных (снижение прямых потерь времени) и интенсивных факторов (рациональные приемы и методы труда); эффективным использованием материальных, сырьевых, топливно-энергетических и трудовых ресурсов на базе рациональной организации трудового процесса, научно обоснованных норм расхода всех видов ресурсов.

Психофизиологические задачи предусматривают создание благоприятных условий для продолжительной работоспособности, сохранения здоровья и гармоничного развития личности.

Социальные задачи предусматривают повышение привлекательности и содержательности труда.

Результативность мероприятий по НОТ во многом зависит от того, насколько полно учитываются особенности производства.

Для производств в нефтехимии и нефтепереработке можно выделить следующие особенности:

• необходимость контроля и регулирования большого числа параметров технологического режима;

• разделение или кооперирование труда в условиях высокой степени автоматизации производств;

• сложные производственные взаимосвязи отдельных рабочих мест, обусловленных технологическими, пространственными и организационными зависимостями технологических установок.

Применительно к этим особенностям можно добавить следующие задачи НОТ в нефтехимии и нефтепереработке:

• соблюдение синхронности производственных процессов при строгом соблюдении параметров технологического режима;

• рациональная организация рабочих мест - совмещение профессий и расширение зон обслуживания в связи с автоматизацией процессов;

• разработка и внедрение таких методов и форм обслуживания процессов, которые обеспечивают наилучшее использование техники и определяют наименьшую численность рабочих.