Контрольные вопросы

1.Можно ли социальные сети отнести к социальным общностям?

2.Какой смысл в социальных теориях вкладывается в понятие «солидарность»? Какую роль она играет в социальных группах?

3. В чем особенности групповой динамики и коммуникаций?

4. Каковы особенности видов социальных групп?

Семинарское занятие 13

1. Социальные организации, их структура и виды.

2. Управление социальными организациями.

Методические рекомендации

При подготовке первого вопроса нужно определить организацию как особый вид социальной группы, показать ее специфику по сравнению с другими социальными общностями, представить роль организаций в обществе, дифференциацию их функций, существующие в социологии классификации организаций по различным критериям, описать элементы организации и взаимосвязи между ними. Покажите, какую роль в функционировании организации играет цель деятельности, объединяющая в ней людей. Приведите примеры различных типов организаций.

Организация отличается от других социальных групп наличием двух видов отношений между ее членами, которые определены формальными должностными позициями в общей кооперации деятельности и личными неформальными отношениями. Раскрывая взаимосвязь формальной и неформальной структуры организации, покажите с помощью проективной социальной ситуации влияние личных отношений членов организации на оценку их деятельности, повышение должностных статусов и вознаграждения за труд. Приведите как положительные, так и отрицательные примеры с точки зрения эффективности выполнения организацией цели своей деятельности. Объясните с помощью примеров, почему формальная структура в организации должна иметь приоритетное значение по сравнению с неформальными отношениями ее членов. Дайте определение технологии организации и с помощью примеров объясните ее роль в ее структуре.

Специализация труда обусловила появление организаций, в которых различные подразделения выполняют различные виды работ. В свою очередь необходимость выделения управленческой деятельности в особую сферу и появление работников, выполняющих управленческие функции, обусловлено особенностями коллективного труда, для которого необходима координация действий. По этой причине в организациях возникает разделение труда по вертикали, позиции руководителя и подчиненных, иерархия формальных позиций. Объясните функции руководителя, приведите примеры, покажите роль в отношениях между руководителями и подчиненными социокультурных стандартов и образцов, регулирующих поведение людей в организациях.

Раскройте содержание понятия «внешняя среда организации», опишите ее элементы, влияние на развитие организации. В современных теориях управления это понятие рассматривается в широком и узком смысле. Объясните релевантность различных трактовок условий развития организации социологическому анализу организаций. При подготовке на второй вопрос привлеките результаты конкретных социологических исследований, опубликованных в рекомендуемых периодических изданиях. На их основе осветите проблемы управления организациями различных типов в современном российском обществе, покажите их взаимосвязь с проблемами развития социальных институтов в России.