16.В чем проявляется обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа?

Ответ: Обязанности работодателя по созданию условия для осу­ществления деятельности выборного профсоюзного органа. Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций, действующим в организации, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работни­ков месте. Лия

17.Что может предоставить работодатель выборному профсоюзному органу в соответствии с коллективным договором ?

Ответ: Работодатель может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному проф­союзному органу данной организации принадлежащие работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоро­вительные центры, необходимые для организации отдыха, ве­дения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.Алия А.

18.Расскажите о защите прав профсоюза?

Ответ:За нарушение законодательства о проф­союзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Органы общероссийских профсоюзов вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответствен­ности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением,так же работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах. Айгуль Г.

Доп.ответ: Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дис­квалификацию на срок от 1 года до 3 лет. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности, входить в совет директоров, осуществлять предприни­мательскую деятельность по управлению юридическим лицом.Альфия

Доп ответ: За воспрепятствование законной деятельности профессио­нальных союзов предусмотрена уголовная ответственность. Возможно возмещение и морального вреда, если действия должностных лиц повредили репутации, авторитету профсою­за (ответственность по нормам гражданского законодательства).Диляра

19.Расскажите об ответственности профсоюзов за невыполнение обязательств?

Ответ: За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами.Ответственность за перечисленные в статье незаконные действия профсоюзов может быть возложена как на их организации, так и на должностных лиц профсоюзов, а также лиц, входящих в руководящие органы профсоюзов. Алия М.

Доп.ответ:. Профсоюзные организации, зарегистрированные в качестве юридических лиц, являясь полноправными субъектами гражданских правоотношений, несут все виды гражданско-правовой и административной ответственности, предусмотренной для юридических лиц. Например, в случае нарушения налогового законодательства к административной ответственности могут привлекаться как профсоюзные организации в целом, так и их должностные лица. Катя

И 3 тур будет домашнее задание для каждой команды нужно найти информацию о профсоюзах разных стран.

1 команда-Профсоюзы Франции

2 команда-Профсозы Германии

3 команда –Профсозы Сша.

Делайте это задание сообща в каждой группе , что каждый из группы мог ответить на этот вопрос.