
- •Конспект лекций
- •Тема 1. Экономика труда как наука и сфера практической деятельности
- •1.1. Труд как объект изучения дисциплины.
- •1.2. Предмет экономики труда и взаимосвязь с другими науками
- •1.3. Задачи дисциплины «Экономика труда»
- •Тема 2 Труд как основа жизнедеятельности и главный фактор производства
- •2.1. Труд и трудовая деятельность
- •2.2. Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества
- •2.3. Общественная форма труда
- •2.4. Характер, содержание и виды труда
- •Тема 3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.
- •3.1. Характеристика населения.
- •3.2. Трудовые ресурсы: сущность и содержание
- •3.3. Воспроизводство населения и его влияние на формирование трудовых ресурсов
- •3.4. Трудовой потенциал: понятие, структура и показатели.
- •3.5. Динамика изменений в структуре населения Украины и мировом сообществе
- •Тема 4. Социально-трудовые отношения как система
- •4.1. Характеристика социально-трудовых отношений
- •4.2. Структурные составляющие системы социально-трудовых отношений
- •4.3. Факторы, воздействующие на формирование социально-трудовых отношений
- •4.4. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта
- •Причины трудовых конфликтов
- •4.5. Регулирование социально-трудовых отношений. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений
- •4.6. Показатели и критерии оценки социально-трудовых отношений
- •Вопросы для обсуждения и контроля
- •Тема 5. Рынок труда в экономической системе
- •5.5. Особенности функционирования рынка труда в Украине.
- •5.1. Понятие и особенности рынка труда.
- •5.2. Структура рынка труда.
- •5.3. Предложение и спрос на рынке труда. Функции современного рынка труда.
- •5.4. Классификация рынка труда
- •5.5. Особенности функционирования рынка труда в Украине
- •Вопросы для обсуждения и контроля
- •Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости
- •6.1. Социально-экономическая сущность занятости населения
- •6.2. Сущность, причины и виды безработицы. Статус безработного
- •6.3. Государственная политика в сфере регулирования занятости
- •6.4. Роль Международной организации труда (мот) в разработке программ занятости и преодолении безработицы
- •Тема 7. Организация, нормирование и условиятруда при развитии рыночных отношений в экономике
- •7.1. Понятие и основные направления организации труда
- •7.2. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •7.3. Значение нормирования в системе организации труда
- •7.4. Организация и обслуживание рабочих мест
- •7.5. Условия труда, факторы их формирования и критерии оценки
- •7.6. Аттестация и рационализация рабочих мест
- •8.1. Сущность трудового процесса и классификация затрат рабочего времени
- •8.2. Методы исследования трудовых процессов
- •8.3. Методика и техника наблюдения затрат рабочего времени методом хронометража.
- •8.4. Наблюдение и измерение затрат времени (хронометрирование)
- •Показатели для оценки стойкости хроноряда
- •8.5. Фотография рабочего времени
- •Основные виды фотографии:
- •Тема 9. Производительность и эффективность труда
- •9.1. Сущность производительности труда.
- •9.3. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда
- •Тема 10. Организация оплаты труда в современных экономических условиях
- •10.4. Формы и системы оплаты труда.
- •10.1. Социально-экономическая сущность заработной платы
- •10.2. Принципы и составные элементы организации заработной платы
- •10.3. Сущность и элементы тарифной системы.
- •10.4. Формы и системы оплаты труда.
- •10.5. Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате, премии работникам
- •10.6. Государственное регулирование заработной платы.
- •Тема 11. Социальная политика и доходы населения
- •11.1. Сущность социальной политики, её цели и задачи в области доходов населения
- •11.2. Доходы, их состав и структура
- •11.3. Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие
- •11.5. Социальная защита населения: природа, функции и механизмы осуществления
- •Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей
- •12.1. Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале (труда и персонала).
- •12.3. Планирование численности персонала.
- •12.4. Планирование фонда оплаты труда.
- •Тема 13. Аудит и мониторинг в сфере труда
- •13.1. Направления, этапы и методы проведения аудита в трудовой сфере
- •13.2. Способы получения социологической информации
- •13.3. Роль мониторинга в оценке плановых и управленческих решений
- •14.2. Органы управления трудовыми ресурсами
- •14.3. Направления управления кадрами предприятия
- •14.4. Подходы к управлению человеческим фактором
- •Перечень литературы
11.5. Социальная защита населения: природа, функции и механизмы осуществления
В международной практике концепция социальной защиты населения предполагает законодательное закрепление минимальных гарантий, предоставляемых государством (либо под его контролем) любому гражданину, оказавшемуся в сложной жизненной ситуации, независимо от его трудового стажа, размера страховых взносов и т.п. Поэтому социальную защиту населения можно рассматривать как систему мер правового, социально-экономического и организационного характера гарантируемую и реализуемую государством для обеспечения достойной жизни, т.е. материальной обеспеченности на уровне стандартов современного развития общества и свободного развития человека.
В Украине в настоящее время система государственной социальной зашиты выполняет следующие функции:
помощь одиноким, престарелым, инвалидам, другим наиболее уязвимым категориям населения через соци&тьные выплаты и социальное обслуживание;
поддержка социально незащищённых других слоев населения;
обеспечение защиты всех категорий населения через систему социальных гарантий.
Основные права граждан нашего государства в сфере социальной защиты закреплены в Конституции Украины.
В основе государственных социальных гарантий лежат минимальные социальные стандарты - установленные законодательством страны нормы и нормативы, которые закрепляют минимальный уровень социальной защиты.
В области охраны здоровья для оценки минимально допустимого уровня удовлетворения потребностей в медицинской помощи и медицинского обслуживания населения используются показатели обеспеченности врачами, больничными койками, поликлиниками и амбулаторными учреждениями.
В области образования Конституцией Украины гарантируется общедоступность и бесплатность общего и среднего профессионального образования в государственных общеобразовательных учреждениях и учреждениях, относящихся к коммунальной собственности.
В области культуры для оценки минимально допустимого уровня удовлетворения потребностей по этому направлению учитывают нормы развития сети массовых библиотек, кинотеатров, домов культуры в городах и сельской местности.
В области охраны труда и окружающей среды в качестве минимальных государственных стандартов принимаются установленные законодательством показатели предельно допустимой концентрации (ПДК) содержания химических и других вредных веществ, которые отрицательно действуют на работо- и трудоспособность граждан, Установлены нормы перемещения грузов, их подъёма на определённую высоту и другие нормы предельно допустимой тяжести и вредности работ и производственной среды.
Установлены и реализуются государством определённые гарантии в области занятости, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального обслуживания.
Социальная защита населения осуществляется посредством пассивных и активных методов.
Пассивные методы состоят в помощи общества отдельным его гражданам или семьям, которые не имеют достаточных доходов для нормального существования. Такая помощь носит в основном адресный характер.
Активные методы направлены на защиту гражданина или семьи от потерь дохода, связанных с безработицей, старостью, болезнью, получением образования или повышением квалификации.
Социальная защита осуществляется через социальные трансферты (передачу населению государственными и негосударственными организациями ресурсов в денежной и натуральной форме преимущественно на безвозмездной основе).
К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации, другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги, составляющие часть совокупного дохода граждан.
Социальные трансферты осуществляются в разных видах и формах: в виде социальной помощи, государственных социальных гарантий, в том числе социальных льгот отдельным категориям населения, социального страхования.
Социальная
помощь
предоставляется
государством и некоммерческими
организациями в виде благ и услуг
социально уязвимым группам населения
на основе проверки нуждаемости. Объектом
социальной помощи выступают
матобеспеченные слои населения, доходы
которых ниже черты бедности (прожиточного
минимума). Механизм осуществления
социальной
помощи
сводится к перераспределению доходов
бюджета, полученных от всех
налогоплательщиков, что позволяет
преодолеть в какой-то степени неравенство
в доходах населения. Через систему
социальных трансфертов в форме социальной
помощи реализуется концепция гарантии
минимального дохода
всем группам населения.
Государственные социальные гарантии предполагают предоставление социально значимых благ всем гражданам без учета их трудового вклада и проверки нуждаемости. Эта форма социальных трансфертов базируется на принципах общего налогообложения и бюджетного финансирования расходов на социальные цели.
Социальное страхование направлено на защиту населения от различных социальных рисков, ведущих к потере трудоспособности, а значит и дохода. В их числе: болезнь, материнство и детство, производственная травма, профессиональное заболевание, несчастный случай, потеря работы, старость, потеря кормильца.
Для этой категории трансфертов характерно предварительное аккумулирование средств, в том числе и личных, с целью последующей выплаты застрахованному при наступлении страхового случая.
Пособия регулярные или разовые денежные выплаты гражданам в предусмотренных законодательством случаях. Законодательством Украины предусмотрены пособия по временной нетрудоспособности, семейные и детские пособия, пособия по безработице и др.
Пенсии — предусмотренные законодательством регулярные денежные выплаты отдельным категориям граждан (по возрасту, по инвалидности и др.)
Стипендии — регулярные денежные выплаты студентам высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, обучающимся с отрывом от производства.
Уровень осуществления социальной защиты и социально-экономической поддержки населения является свидетельством зрелости социальной системы в государстве.
Вопросы и задания для самоконтроля
Охарактеризуйте сущность понятия «доходы населения». Из каких источников они формируются?
Чем определяется дифференциация доходов?
Охарактеризуйте дифференциацию доходов населения в Украине и сравните с дифференциацией доходов населения в других странах.
Каковы, на ваш взгляд, причины высокого уровня дифференциации доходов населения в Украине?
Какие факторы влияют на формирование доходов?
Что представляет собой прожиточный минимум?
Как осуществляются расчёты прожиточного минимума?
Охарактеризуйте минимальный потребительский бюджет, его сущность и отличие от бюджета прожиточного минимума.
Каков порядок осуществления индексации доходов населения?