6)Системы животноводства и их организационно-экономическая оценка

Система животноводства направлена на развитие и рациональное размещение отраслей животноводства, т.е. исходя из необходимости удовлетворения потребностей населения в продуктах животноводства, рационального использования производственных ресурсов, особенно кормов и труда.

Показатели валовой продукции животноводства (объем, состав, каче-ство, формирование и движение), продуктивности животных, сходные по форме с показателями урожая и урожайности в растениеводстве. Наряду с этим для анализа состояния и развития животноводства ис-пользуется система статистических показателей, характеризующих ма-териальные условия и характер производства: состояние кормовой базы и использование кормов, обеспеченность помещениями, кадрами .техникой и другими средствами, характер технологии, уровень зоотех-нических мероприятий и организации труда. В животноводстве статистика имеет дело со статистическими совокуп-ностями двух видов: — совокупность сельскохозяйственных предприятий (коммерческих ор-ганизаций), крестьянских, личных подсобных и других хозяйств населе-ния с признаками самих этих единиц наблюдения и содержащихся в них животных: — совокупность животных с их индивидуальными признаками вида.

Достижение высоких показателей животноводства возможно за счет следующих интенсивных факторов:

совершенствования селекционно-племенной работы и организации воспроизводства стада; внедрения прогрессивных энергосберегающих технологий и организации труда; освоения проектной мощности птицефабрик, животноводческих ферм; расширения механизации и автоматизации объектов животноводства; реконструкция действующих животноводческих помещений на основе использования достижений в технологиях и средствах механизации;

внедрения прогрессивных способов заготовки, переработки и использования высококачественных кормов;

расширения площадей высокобелковых кормовых культур и организации производства полноценных комбикормов;

улучшения ветеринарного обслуживания;

повышения квалификации животноводов руководителей среднего звена и материального стимулирования работников труда отрасли;

дальнейшего развития организационно-экономического хозяйствования отрасли.