13. Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?

На підставі комплексної оцінки роб місця відносять до одного з видів умов праці: з нормальними умовами праці; з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці; зі шкідливими і важкими умовами праці; зі шкідливими умовами праці. Оптимальні умови і хар-р праці - умови і хар-р праці, при яких виключено несприятливий вплив на здоров'я працівників небезп і шкідл виробн факторів (відсутність або відповідність рівням, які прийняті як безпечні для населення), утв передумови для збереження високого рівня працездатності. Принцип диференціації умов та х-ру праці передбачає визначення ступеню відхилення параметрів виробн середовища i трудового процесу від діючих гігієнічних нормативів та вплив їх на здоров'я працівників. За цими показниками виділяються три класи умов та хар-ру працi: I клас - оптимальні - умови та характер працi, за яких виключені несприятливий вплив на здоров’я працiвникiв небезпечних та шкiдливих виробн факторiв, створюються передумови для збереження високого рівня працездатності (відсутність або відповідність рівням, прийнятим як безпечні для нас); II клас - допустимі - умови та характер працi, за яких рівень небезп та шкiдл виробн факторiв не перебільшує встановлених гігієнічними нормативами на роб місцях, а можливі функціональні зрушення, викликані труд процесом, відновл-ся під час регламентованого відпочинку на протязі роб дня або домашнього вiдпочинку до початку робочої зміни i не справляють несприятливого впливу у найближчому та віддаленому періоді на стан здоров'я працiвникiв та їх нащадків; III клас - шкідливі та небезпечні - умови та хар-р праці, за яких внаслідок порушення саніт норм та правил можливий вплив небезп та шкідл факторів виробн сер-ща із рівнями, що перевищують гігієнічні норми та психофізіологічні фактори виробн дія-ті, що викликають функцiональнi змiни організму, які можуть призвести до стійкого зниження працездатності або порушення здоров'я працівників.

14. 15. Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості" (вш). Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.

ВШ - умови виробн середовища, труд та виробничого процесів, які за нераціональної організації праці впливають на стан здоров’я працівників та їх працездатність. Шкідливі виробничі фактори за хар-ом впливу поділ на фіз (токсичні речовини, пил, пара, газ), хім (параметри повітря у приміщенні (температура, вологість, швидкість руху повіртя), вібрація, шум, нетоксичний пил, газ, пара, різні види випромінювань, освітленість), біологічні (мікроорганізми, бактерії, інфекції) та псих (фіз та нервово-псих перенавантаження, монотонність праці, емоційне перенавантаження). Залежно від хар-ру походження ВШ: 1) шкідливості, пов’язані з труд процесом - зумовлені нераціональною організацією праці (надмірним напруженням нервової сис, напругою органів зору, слуху, великою інтенсивністю праці тощо); 2) шкідливості, пов’язані з виробн процесом - ств за рахунок технічних недоліків виробничого устаткування (промислового пилу, шуму, вібрації, шкідливих хім речовин, випромінювання). Майже всі вони нормуються шляхом установлення стандартів, санітарних норм і кількісно оцінюються; шкідливості, пов’язані із зовн обставинами праці і виробництва. Вони зумовлені недоліками загальносанітарних умов на роб місці (нераціональним опаленням виробничих приміщень та ін.). Наслідком дії ВШ можуть бути: проф захв; посилення захворювання, яке вже має працівник та зниження опірності його організму відносно зовнішніх чинників, що зумовлюють підвищення загальної захворюваності; зниження працездатності та продуктивності праці.