48.Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".

Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі труд діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регул за участю відповідних органів держ влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробн середовища і встановлює єдиний порядок організації ОП в Україні. Був прийнятий 14 .10.1992р. ВРУ, дія якого розповсюджується на всі підпр, установи та організації незалежно від форм власності й видів їх діяльності, на всіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на цих підпр. З того часу численні нововведення: впровадження ек методів управління ОП на зміну адміністративно – командним; застосування низки додаткових штрафних санкцій, а також пільг щодо оподаткування; визначення правового статусу служб ОП на підприємствах і в органах держ управління всіх рівнів; забезпечення навчання населення з питань ОП. У Законі враховано основні вимоги конвенцій і рекомендацій МОП щодо безпеки і гігієни праці та виробн середовища. Особливу увагу звернено на гарантії прав громадян на ОП:- право працівників на ОП при укладанні труд договору;- на ОП під час роботи;- соц. страх від НВ і проф захв;- на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці;- відшкодування шкоди у випадку ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті. ЗУ «Про ОП» визначає соц-ку, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні та лікувально-профілактичні заходи щодо ОП.

49.На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?

На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спец одяг, взуття та інші засоби індив захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха …, що не передбачені труд договором, повинні бути забезпечені зазначеними засобами. Роботодав зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індив захисту відповідно до нормативно-правових актів з ОП та колектив договору. У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодав зобов'язаний замінити їх за свій рахунок. У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індив захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодав зобов'язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором. Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індив захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.