45.Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за оп?

Держ нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про ОП здійснюють: - спец уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за ОП; орган з питань радіаційної безпеки;- державний орган з питань пожежної безпеки; - орган з питань гігієни праці. Органи держ нагляду за ОП не залежать від будь-яких господарських органів, суб'єктів підприємництва, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій і органів місцевого самоврядування, їм не підзвітні і не підконтрольні. Діяльність цих органів регул ЗУ "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", іншими нормативно-правовими актами та положеннями про ці органи, що затверджуються Президентом України або КабМіном У. Громадський контроль за додержанням законодавства про ОП здійснюють профспілки (виконавцем яких є профспілковий комітет), їх об'єднання в особі своїх виборних органів і представників. У разі відсутності професійної спілки на підприємстві громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснює уповноважена найманими працівниками особа. Громадський контроль з охорони праці здійснюють професійні спілки. Право комітетів профспілок контролювати виконання адміністрацією встановлених вимог з ОП закріплено у законі “Про охорону праці”і в Положенні про права профспілок. Найбільш масовою організаційною формою громадського контролю є комісії з ОП профкомів, що обираються в профспілкових групах.

46.Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.

Принципи: пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції; комплексного розв'язання завдань ОП на основі загальнодерж, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля; соц захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від НВ на виробництві та проф. захв; встановлення єдиних вимог з ОП для всіх підпр та суб'єктів підпр діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності; адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та псих стану; використання ек методів управління ОП, участі держ у фінанс заходів щодо ОП, залучення добровільних; інформування населення, проведення навчання, проф підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань ОП; забезпечення координації діяльності органів державної влади, організацій, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнар співробітництва.

47.Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?

Згідно із ЗУ «Про ОП» за порушення законодавчих та інших нормативних актів про ОП встановлені різні види відповідальності: дисциплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна. Передбачені відповідальність як підприємств, так і самих працівників. Дисциплінарна регул Кодексом законів про працю і передбачає такі види покарання, як догана та звільнення. Адміністративна— це відповідальність пocaдових осіб і працівників перед органами держ нагляду, що полягає у застос до них штрафних санкцій. Умови притягнення передбачені Кодексом У про адміністративні правопорушення: накладення штрафу на винних осіб у розмірах: — на працівників — від 2 до 5 неоподатковуваних мінімумі доходів громадян; — на посадових осіб підпр, організацій незалежно від форм власності, а також на громадян - власників підприємств — від 5 до 10 неоподатков мінімумів доходів громадян. Контроль і нагляд за дотриманням законодавчих та інших нормативних актів з ОП, з безпеки проведення робіт здійснюють органи державного нагляду за ОП. Матеріальною передбачено відшкодування збитків, заподіяних підприємствами працівникам (або членам їх сімей), які постраждали від НВ чи профзахв. Кримінальна за порушення правил охорони та безпеки праці передбачена статтями Кримінально­го кодексу У. Суб’єктом злочину з питань ОП є будь-яка службова особа підприємства, а також громадянин – власник підприємства чи уповноважена ним особа.