39.Розкрити зміст поняття "охорона праці".

ОП — це сис правових, соц-ек, орг-техн, санітар-гігієн і лікувал-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі саме трудової діяльності (а не праці, як це було передбачено раніше). Зміст ОП розглядають у соц, технічному, мед-біологічному, юр, галузевому та вузькоспеціальному аспектах. Кожен аспект ОП має свій зміст і є самос напрямком у системі заходів щодо безпеки життя та здоров'я у процесі трудової діяльності. Соц аспект передбачає забезпечення всебічного соц розвитку кожної працюючої особи, захист особи. Техніко-ек аспект має бути спрямований на удосконалення засобів праці, техніки та технологій. Медико-біологічний аспект враховується насамперед при нормуванні праці. Галузевий та вузькоспеціальний аспекти охорони праці. У юр літ поняття "ОП" в галузевому аспекті розглядається в широкому і вузькому значенні. У широкому під ОП розуміють фактично трудове право в цілому, тому що його норми враховують і захищають переважно права та інтереси працівників (як сис всіх норм, що встановлені в інтересах працівників). У вузькоспеціальному значенні під ОП розуміють норми інституту трудового права, що містяться в різних джерелах права. Юр аспект ОП полягає у забезпеченні права працівника на життя, охорону здоров'я, на належні, безпечні і здорові умови праці. ОП в юр аспекті являє собою правовий інститут, що має міжгалузевий х-ер.

40.У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?

Соц знач ОП полягає в сприянні росту ефективності вир-ва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці,підвищ їх безпеки,зниж виробничого травматизму і профзахворювань.Воно проявляється в зростанні ПП,збереженні труд ресурсів і збільш сукупного націонал продукту.Зростання ПП відбувається в результ збільш фонду роб часу завдяки скороченню внутр-змінних простоїв шляхом ліквідації мікротравм або зниж їх кількості,також завдяки запобіганню передчасного стомлення шляхом раціоналізації і покращ умов праці та введенню оптимальних режимів праці і відпочинку.Збереження труд ресурсів і підвищ проф активності працюючих відбувається завдяки покращ стану здоров'я і подовженню сер тривал життя шляхом покращ умов праці,що супроводжується високою труд активністю і підвищ виробничого стажу.Підвищ профес рівень також завдяки зрост кваліфікації і майстерності. Ек знач ОП- проявляється через заходи з покращ умов і підвищ безпеки праці .Воно оцінюється за результ,отриманими при зміні соц показників шляхом впровадження заходів з покращ умов праці:підвищ ПП;зниж непродуктивних витрат часу і праці;збільш фонду роб часу;зниж витрат,пов'язаних з плинністю кадрів через умови праці. Збільш фонду роб часу і ефективність використ обладнання досягається шляхом зниж простоїв протягом зміни внаслідок погірш самопочуття через умови праці та мікротравми.При комплексній дії на людину декількох шкідливих виробничих чинників простої на роб місці можуть досягати 20-40% за зміну через виробничий травматизм та погане самопочуття. В результ поліпшен умов праці нормаліз психолог клімат в труд колективі,підвищ налагодженість в роб,зростає ПП.