- •1. Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •2.Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •4.Назвіть завдання охорони праці
- •5. Які фактори впливають на формування умов праці?
- •6.Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
- •10.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •11. За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •12. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці (арм).
- •13. Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •14. 15. Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості" (вш). Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •16. Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •17. Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •18. Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •19. Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •20. Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •21. Як здійснюється техніко-ек оцінка впливу виробн шкідливостей на ефективність праці?
- •22. Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію".
- •23. Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію".
- •24. Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •25. Назвіть основні причини травматизму на виробн.
- •26. Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків (нв) на виробництві.
- •27. Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •29. Ким і за рах яких коштів здійсн відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробн?
- •30. Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •31.Назвіть основні причини профзахворювань.
- •32.Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання травматизму.
- •33.Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •35.Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес (нтп).
- •36.Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •37.Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •38.В чому полягає професійний добір працюючих?
- •39.Розкрити зміст поняття "охорона праці".
- •40.У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •41.Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •42.Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •43.На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •44.Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •45.Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за оп?
- •46.Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •47.Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •48.Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •49.На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •50.Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •51. Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •52.Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •54. Які вимоги зу "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці (БіНуп)?
- •55.Назвіть нормативи з охорони праці.
- •56.Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •57.Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •58.Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •59.Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •60.Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •61.Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •62.В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •63.Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •64.Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві
- •65.В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •66.Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •67.Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •68.Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •69.Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •70.Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •71. Суть, принципи та види контролю за оп на підприємстві.
- •72. Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •73. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •74. Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •75. Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •76. Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •77. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •78. Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
- •79. Назвіть основні принципи ек стимулювання оп.
- •80. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •81. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •82. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •83. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •84. Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •85. В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •86, 87. Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •88) За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •89) Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •90) В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
33.Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
Цей Закон визначає правову основу, ек механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового держ соц страх громадян від НВ на вир-ві та профзахв, які призвели до втрати працезд або загибелі застрахованих на вир-ві. Страх від НВ є самостійним видом загальнообов'язк держ соц страх,за допомогою якого здійсн соц захист,охорона життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діял. Закон визначає завд страх від НВ:-вжиття профілакт заходів,спрямованих на запобігання НВ на вир-ві,проф захворюв та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих викликаним умовами праці;-відновлення здоровя та працездатності потерпілих на вир-ві від нещасних випадків або профзахвор;-відшкодування матер й моральної шкоди застрах і членам їх сімей. Головним завданням є вжиття профілакт заходів,спрямованих на запобігання НВ та профзахв на вир-ві. Основними принципами страх від НВ:-паритетність держ, представників застрах осіб і роботодавців в управл страхув від НВ;-своєчасне й повне відшкодування шкоди страховиком;-обов'язковість страхув від нещасн випадку осіб,працюючих на умовах труд дог,а також добровільність такого страхув для осіб,які забезпечують себе роботою самостійно,і громадян-суб'єктів підпр діял;-надання держ гарантій реалізації застрах громадянами своїх прав;-диференціація страх тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробн травматизму та проф захв на кожному підпр;-формування й витрачання страх коштів на солідарній основі; -ек заінтересованість суб'єктів страх в поліпшенні умов і безпеки праці;-цільове використ коштів страхув від НВ.
34.Які страхові виплати з Фонду соц. Страху від НВ і проф. захв на виробн передбачені законодавством на користь потерпілих?
Цей фонд — цільовий централізований страх фонд, некомерц самоврядна організація. Кошти Фонду не вкл до складу Держ бюдж У. Управління Фондом здійсн на паритетній основі держ, представниками застрах осіб і роботодавців, що передбачає формування правління Фонду у пропорційному співвідношенні — по 15 осіб з вирішальним голосом та по 6 їх дублерів. Безпосереднє управління здійсн його правління та виконавча дирекція. В АРК, областях, містах Києві та Севастополі фун-ують Управління виконавчої дирекції Фонду, а в районах та містах обл значення — відповідні відділення. Основним завд Фонду є організація та здійснення відповідного виду страхування. Фонд виплачує застрахованому страхові виплати. Грош суми цих виплат скл із: - страхової виплати (СВ) втраченого заробітку залежно від ступеня втрати потерпілим проф працездатності; -СВ в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому; - страхової виплати пенсії по інвалідності потерпілому; - СВ пенсії у зв’язку з утратою годувальника; - СВ дитині, яка народилася інвалідом унаслідок травмування на виробн та проф захв її матері під час вагітності; - СВ на мед й соц допомогу. До класу тарифу страх внесків на соц страх від НВ і проф захв підпр відносяться на підставі висновку органу держнагляду за ОП за участю інших зацікавлених сторін.