- •2. Цели и задачи бухгалтерского учёта.
- •3. Организация бухгалтерского учёта: понятие, организация система
- •7. Первичные учётные документы.
- •8. Регистры бухгалтерского учёта.
- •11. Учёт выбытия основных средств
- •12. Первоначальная, остаточная и восстановительная оценка основных средств.
- •13. Амортизация основных средств, экономическая оценка, учёт.
- •14. Нематериальные активы, учёт.
- •15. Амортизация нематериальных активов.
- •16. Учёт материальных запасов, приход, списание
- •17.Учёт товаров, готовой продукции
- •17. Учёт расходов на продажу.
- •19. Финансовый результат от реализации (товаров, работ, услуг)
- •20. Итоговый финансовый результат.
- •21. Учёт затрат на производство.
- •22. Учёт кассовых операций.
- •23. Учёт банковских операций.
- •24. Учёт финансовых вложений.
- •25. Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками.
- •26. Понятие и виды безналичных расчётов.
- •Платёжные поручения
- •Аккредитивы
- •Инкассо
- •Платёжные требования
- •27. Расчёты платёжными поручениями, чеками, зачёт взаимных требований.
- •28. Учёт расчётов с бюджетом.
- •29. Учёт расчётов с подотчётными лицами.
- •30. Учёт расчётов с персоналом по заработной плате.
30. Учёт расчётов с персоналом по заработной плате.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является сложным и трудоемким участком работы бухгалтерии и связан с правильным и своевременным начислением заработной платы, распределением сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат, разграничением выплат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплат, возмещаемых за счет других соответствующих источников.
Кроме того, бухгалтерия должна производить удержания из начисленной заработной платы работников: удержания по налогу на доходы физических лиц, удержания по исполнительным документам (алименты и др.), удержания по своевременно не возвращенным подотчетным суммам и др.
Бухгалтерия также должна производить начисление единого социального налога, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) от сумм оплаты труда и др.
Для синтетического учета всех перечисленных выше операций применяются счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты по налогам и сборам» и 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» применяется для учета расчетов с работниками списочного и не списочного состава организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающих пенсионеров и другим выплатам), а также по выплате доходов (дивидендов) по акциям и другим ценным бумагам организации.
Учет налога на доходы физических лиц осуществляется на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам» обособленно (например, на субсчете 68–8 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»).
Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.
41
В России система ауд.деят-ти включает 4 уровня.
1) З-н об аудите (ауд.деят-ти). З-н относится к основным законодательным актам. Он определяет место аудита в фин-во-хоз-й деят-ти в качестве ее необходимого и равноправ-ного элемента. Для России это особенно важно, т.к. исторически гос-й контроль превалировал над др.видами контроля. Именно принятие закона позволило считать, что становление аудита в России состоялось. З-н О бух/учете, ГК, НК, з-н об ООО, об АО.
2) Стандарты АД (правила). Основное назначение стандартов: установление норм аудита, однозначно интерпретируемых всеми субъектами фин-хоз-й деят-ти и прежде всего арбитражным судом. Разраб минфином, утвержд-ся правит-вом (31 стандарт).
3) Стндарты аккредит-х проф аудит объед-ий разраб-ся и обязаны к прим для членов этих орг-ций. Норматив док-ты минстерств и вед-ств, кот устанав-ют правила аудита в опр отраслях.
4) внутрифирменные стандарты ауд орг-ций и инд ауд-ров разраб. ауд.фирмой, они уточняют, дополн-ют треб-ния вышестоящ док-тов.