
- •Тема 1. Організація управління обліковим процесом діяльності підприємства.
- •Тема 2. Професійно-кваліфікаційні вимоги до персоналу бухгалтерської служби підприємства.
- •Тема 3. Організування, мотивування та оцінювання праці персоналу бухгалтерської служби підприємства.
- •Тема 4. Формування та розвиток персоналу бухгалтерської служби підприємства.
- •Тема 5. Організація бухгалтерського діловодства на підприємстві.
- •Тема 6. Відповідальність персоналу бухгалтерської служби.
Тема 6. Відповідальність персоналу бухгалтерської служби.
1. Відповідальність перед працівниками і засновниками підприємства щодо використання ресурсів (фінансових, матеріальних, трудових, енергетичних, інформаційних), розподілу прибутків, висунення на керівні посади – це:
а) юридична відповідальність;
б) інформаційна відповідальність;
в) корпоративна відповідальність;
г) фінансово-економічна відповідальність;
д) соціальна відповідальність.
2. Використання „чистих” джерел фінансування, своєчасності використання договірних зобов’язань і виплата заробітної плати, здійснення обґрунтованого обліку, економічного аналізу – це:
а) юридична відповідальність;
б) інформаційна відповідальність;
в) корпоративна відповідальність;
г) фінансово-економічна відповідальність;
д) соціальна відповідальність.
3. Дотримання конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, положень, які визначають межі, норми, засади функціонування організацій, – це:
а) юридична відповідальність;
б) інформаційна відповідальність;
в) корпоративна відповідальність;
г) фінансово-економічна відповідальність;
д) соціальна відповідальність.
4. Соціальний захист працівника це –
а) комплекс заходів по створенню сприятливих умов, охорони та техніки безпеки праці, медичному обслуговуванню, матеріальної допомоги, забезпечення санаторними путівками;
б) комплекс заходів при допомозі раціонального працевлаштування;
в) стимулювання продуктивної та високоякісної роботи трудового колективу;
г) усі перелічені відповіді.