2. Статистика использования рабочего времени

3.2.1 Имеются следующие данные по предприятию за 2001 г.:

Таблица 3.4 – Характеристика использования рабочего времени

Показатель	Значение
Среднее списочное число работников, всего, чел. в том числе: с продолжительностью рабочего дня 8,0 час. с продолжительностью рабочего дня 7,0 час. Отработано работниками, чел.-дн. Целодневные простои, чел.-дн. Неявки на работу, чел.-дн. в том числе: ежегодные отпуска Праздничные и выходные дни, чел.-дн. Число отработанных чел.-дн.	1000 950 50 214200 40 15760 22000 113000 1688618

Определить:

1. календарный фонд рабочего времени;

2. табельный фонд рабочего времени;

3. максимально возможный фонд рабочего времени;

4. коэффициент использования календарного фонда рабочего времени;

5. коэффициент использования табельного фонда рабочего времени;

6. коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени;

7. коэффициент использования рабочего периода (года);

8. коэффициент использования рабочего дня;

9. интегральный показатель использования рабочего времени.

3.2.2 На заводе 5 марта вышло на работу следующее количество рабочих:

Таблица 3.5 – Численность рабочих смен предприятия

Цех	Смена			Итого
	1	2	3
Литейный	120	100	20	240
Механический	300	400	60	760
Сборочный	480	420	300	1200

Определить коэффициент сменности по цехам и по заводу в целом.

3.2.3 Средняя численность работников промышленного предприятия, всего, чел.: за отчетный год – 797, за базисный год – 800, в том числе работников промышленно-производственного персонала: за отчетный год – 713, за базисный год – 618. Явочная численность рабочих на конец года: всего по предприятию – 489 (в наибольшей смене – 319), в том числе в основных цехах – 234 (в наибольшей смене – 163). Состояло по списку рабочих на начало года – 677, принято за год – 290, выбыло всего – 248, в том числе по собственному желанию – 188, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 32. Число рабочих, совершивших прогул – 53, число случаев прогула – 115.

Число отработанных рабочими человеко-дней за отчетный год – 132029, число человеко-дней целодневных простоев – 40, число человеко-дней неявок на работу, всего – 21303, из них: ежегодные отпуска – 11302, отпуска по учебе – 86, болезни – 7174, другие неявки, разрешенные законом, - 284, с разрешения администрации – 1747, прогулы – 710. Число человеко-дней праздничных и выходных – 65628.

Число отработанных рабочими человеко-часов за отчетный год – 1019264, в том числе сверхурочно – 42250. Установленная продолжительность рабочего года 231 день работы в среднем на одного списочного рабочего при средней продолжительности рабочего дня – 7,5 часа.

Определить:

1. показатели оборота и текучести рабочей силы;

2. долю рабочих, совершивших прогул, и число прогулов в среднем на одного прогульщика;

3. удельный вес явок и неявок в календарном и максимально-возможном фондах рабочего времени;

4. показатели использования рабочего времени (по числу дней работы в среднем на одного рабочего, продолжительности рабочего дня и количеству отработанных часов в среднем на одного рабочего);

5. коэффициенты сменности рабочих и использования сменного режима (всего и в том числе в основных цехах).