Численность персонала. Производительность труда. Контрольные вопросы

1. Производительность труда, трудоемкость, выработка.

2. Среднесписочный состав предприятия.

3. Коэффициент выбытия, приема, оборота, текучести кадров.

4. Структура ППП.

5. Численность ППП.

Задача №1. Годовой объем выпуска продукции предприятия – 200*тыс. шт. Годовой объем валовой продукции – 2 млн. р. Среднесписочное количество работающих на предприятии – 500* человек.

Определить выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах.

Задача №2 В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с 12000 млн. р. до 13000 млн.р. (в сопоставимых ценах). При базовой производительности труда для этого потребовалось бы 1260 человек. Однако увеличение численности персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив, она должна сократиться по сравнению с базовой на 5 %.

Определить: Какими должны быть прирост производительности труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

Задача № 3. Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4000 человек. За истекший год было принято на работу 800* человек. За тот же период уволено – 900 человек, в том числе по собственному желанию – 850 человек.

Определить:

1. Оборот кадров по приему;

2. Оборот кадров по выбытию;

3. Общий оборот кадров;

4. Коэффициент постоянства кадров;

5. Коэффициент текучести кадров.

Задача №4.

Методические указания

1. Рассчитать трудоемкость производственной программы по прошлому и текущему годам. С этой целью трудоемкость одной единицы каждого вида продукции умножить на соответствующую выработку.

2. Определить численность рабочих, необходимую для выполнения производственной программы прошлого и текущего годов. Для этого используется формула:

Те/Фвр, (5)

где Те - трудоемкость производственной программы, чел-ч;

Ф вр – эффективный фонд времени одного рабочего, ч.

3. Рассчитать производительность труда в стоимостном выражении по прошлому и текущему году:

Пт=Тп/Ч, (6)

4. Определить темп роста производительности труда:

Тпт=(Пт2-Пт1)*100%/Пт1, (7)

где Пт1, Пт2 – соответственно производительность труда прошлого и текущего года.

5. Определить среднегодовую заработную плату на одного рабочего:

ЗП=ФОТ/Ч, (8)

где ФОТ – фонд оплаты труда.

6. Определить темп роста средней заработной платы:

Тзп=(ЗП2-ЗП1)*100%/ЗП1, (9)

где ЗП1, ЗП2 – соответственно среднегодовая заработная плата одного рабочего в прошлом и текущем году.

7. Установить, на сколько темп роста производительности труда опережает (отстает) темп роста заработной платы:

Тр=Тпт – Тзп, (10)

8. Сделать выводы по работе. Какие процессы характеризуют положительный результат? О чем говорит положительный (отрицательный) темп роста производительности труда (заработной платы)?

Т а б л и ц а 8

Исходные данные для выполнения расчета

Показатели	Прошлый год	Текущий год
1. Выпуск продукции, всего в год, т
А	2037*	2040
Б	4250	4240*
В	2850	2900
Г	1800	1820
2. Трудоемкость единицы продукции, чел-ч
А	28,8	25,5
Б	23,2	20,0
В	22,0	31,0
Г	8,0	7,5
3. Товарная продукция, тыс.р.	43800* (№В*10)	46520(№В*10)
4. Фонд оплаты труда, тыс. р.	17750	17760
5. Эффективный фонд времени одного рабочего, ч	1840	1860

Цифра со (*) – означает прибавить к числу номер варианта по списку

Практическое занятие № 4