Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
преддиплпр.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
144.38 Кб
Скачать

Практические задания

  1. Составить схему управления фирмой.

  2. Составить схему графического расположения подразделений и филиалов фирмы.

  3. Сформулировать задачи и функции фирмы в соответствии с Уставом.

8.2.2. Кадровый персонал фирмы, основные категории работников. Организация труда, планирование трудовой нагрузки, организация и формы оплаты труда

Кадровый состав фирмы. Структура персонала, удельный вес работников с высшим и средним специальным образованием, удельный вес рабочих, ИТР и служащих с их краткой характерис­тикой.

Производительность и интенсивность труда. Фонд заработной платы и его динамика. Средняя заработная плата, ее динамика.

Формы оплаты труда по различным подразделениям фирмы.

Критерии подбора кадров. Основные принципы кадровой полити­ки фирмы.

Практические задания

  1. Составить таблицу (схему) кадрового состава фирмы.

  2. Дать анализ укомплектованности подразделений и служб фирмы кадрами с высшим экономическим и средним специальным образованием.

  3. Определить систему подбора кадров и механизм повышения квалификации персонала.

8.2.3. Ассортимент реализуемых товаров, перечень основных поставщиков и потребителей

Характеристика основных видов продукции или услуг, реализуемых фирмой.

Объем и структура реализации. Основные поставщики продукции и объемы поставляемой ими продукции. Характеристика номенклатуры реализуемой продукции в разрезе поставщиков. Территориальное расположение поставщиков.

Потребители, их краткая характеристика, территориальное расположение, объемы закупок. Содержание хозяйственных догово­ров.

Развитие и совершенствование хозяйственных связей фирмы.

Практические задания

  1. Составить схему географического расположения основных поставщиков и потребителей.

  2. Проанализировать структуру реализуемой продукции по укрупненной номенклатуре.

  3. Рассчитать удельный вес поставок по долговременным связям к общему объему товарооборота.

  4. Выявить нерациональные хозяйственные связи.

  5. Предложить пути оптимизации хозяйственных связей.

8.2.4. Имущество фирмы. Назначение и состав имущества фирмы. Факторы, определяющие структуру имущества

Состав и структура основного капитала, показатели его физического и морального износа. Анализ стоимостных показате­лей использования основного капитала. Материально-техническая база фирмы. Характеристика складского хозяйства: виды складов, их специализация.

Техническое оснащение складов. Технико-эксплуатационная характеристика оборудования, способы его расстановки на складе. Соответствие применяемого оборудования характеру и номенклатуре хранимых материалов. Противопожарное оборудование складов. Внедрение поддонов и контейнеров для хранения материалов. Развитие производственных услуг.

Весовое хозяйство складов, виды весоизмерительных приборов и устройств, их технико-экономическая характеристика. Характе­ристика тарного хозяйства. Порядок учета, хранения и возврата тары.

Уровень механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных и внутрискладских работ, анализ показателей использования оборудования.

Использование транспортных средств.

Планирование работы собственного транспорта.

Амортизация основных фондов. Виды оценки основных фондов. Переоценка основных фондов. Оборотный капитал, состав и структура. Товарные запасы: динамика их изменений по годам, оборачиваемость запасов, факторы, влияющие на оборачиваемость. Мероприятия по ускорению оборачиваемости.