
- •1) Социальный институт: понятие и признаки. Последствия институализации.
- •2)Многообразие соц институтов. Изменение соц институтов.
- •4)Основные признаки соц общносте. Многообразие соц общностей(Схема и ее анализ)
- •5)Мнимые общности и их виды. Г. Блумер об особенностях массы.
- •7)Толпа как социальная общность. Поведение индивида в толпе. Блумер и Московичи об основных характеристиках толпы.
- •10)Социальные группы. Многообразие социальных групп.
- •11)Культурно-регулятивные признаки социальной группы.
- •12)Солидарное взаимодействие в группе:
- •13)Эволюция понятия «культура».
- •14)Особенности социологического анализа культуры. Основные признаки культуры.
- •15)Ценности, как социальный феномен. Основные функции и виды ценностей.
- •16)Конфликт ценностей и пути его преодоления.
- •17)Социальные нормы, их классификация.
- •18)Социальные санкции. Их виды и особенности санкционирования.
- •20)Социально-исторические типы социокультурной регуляции.
- •21)Традиционная регуляция в современном обществе.
- •22)Воспроизводство и изменения в культуре. Основные способы изменений в культуре.
- •23)Культурные универсалии.
- •24)Вебер о связи вероисповедания и социального расслоения.
- •26)Вебер о значении лютеранства в возникновении «духа капитализма»
- •27)Вебер о роли аскетичного протестантизма в формировании этики капитализма
- •30)Бергер о взимоотношении личности о общества.
- •32)Социальные роли личности. Основные характеристики социальных ролей.
- •34)Ролевые конфликты и их виды.
- •35)Статусно-ролевое принуждение.
- •36)Механизмы ролевого принуждения.
- •39)Бергер о значении соц. Ролей в формировании личности.
- •40)Бергер об автономии личности.
- •41)Различия и неравенство. Механизмы воспроизводства неравенства.
- •42)Основные концепции стратификации.
- •43)Профиль стратификации. Особенности профиля стратификации современного об-ва.
- •44)Социальная мобильность и ее виды.
- •45)Специфика индивидуальной мобильности.
- •46)Маргинализация как социальное явление. Модели маргинализации.
- •47)Элиты. Теории элит.
44)Социальная мобильность и ее виды.
Соц мобильность – это изменение положения индивида и группы в социальном пространстве. (П. Гурдье)
- это перемещение индивида из одной статусной позиции в другую. (Сорокин)
Виды социальной мобильности:
- горизонтальная
- вертикальная
Горизонтальная: не предполагает перехода из одного слоя в другой. Человек меняет свою принадлежность к соц группе или меняет статус без изменения его иерархии.
Вертикальная: это переход из одной страты в другую.
- восходящая
- нисходящая
Групповая.
Основные факторы, влияющие на мобильность:
- структурные изменения в экономике
- изменение системы ценностей
Индивидуальная.
Специфика мобильности:
- индивидуальная мобильность существует только в современном обществе
- на ряду с социальной мобильностью действуют силы соц воспроизводства
45)Специфика индивидуальной мобильности.
Индивидуальная.
Специфика мобильности:
- индивидуальная мобильность существует только в современном обществе
- на ряду с социальной мобильностью действуют силы соц воспроизводства
Процесс инфильтрации индивида в новый социальный слой:
В обществе существуют определенные барьеры, которые мешают перемещению индивида из одного слоя в другой:
- недостаток ресурсов, которые необходимы индивидам для существования в новом социальном слое (эк-ки, позиция в системе политической власти, образование, связи, талант, соц происхождение)
- силы соц отталкивания или субкультура другого соц слоя
Для преодоления соц барьеров (по Сорокину) существуют соц лифты (образование, связи, церковь)
Условия инфильтрации индивида в более высокий социальный слой.
мотивации на достижение
способность индивида активизировать необходимые ресурсы
победа в конкурентной борьбе
преодоление или отталкивание субкультуры нового социального слоя
46)Маргинализация как социальное явление. Модели маргинализации.
Маргинальность (от ит. «марго» - грань, граница)
Р.Парк в начале 20 века определяет: Маргинальной считается такая личность, которая утратила принадлежность к соц группе или страте и при этом не вошла в другую.
2 модели маргинализации:
Классическая: человек выписывается из одной соц группы, затем преодолевает отталкивание другой соц группы.
Обратная: сначала происходит разрыв с субкультурой своей соц группы и потом выход из этой группы.
Для маргинала главная проблема – психологическая адаптация.
Два пути решения:
- попытка сразу войти в новую соц группу.
- попытка жить обособленно, сохраняя свою субкультуру и лишь частично перенимая субкультуру новой соц группы.
Для маргинала характерна психологическая неустойчивость, которая выражается в 2ух крайностях поведения:
апатия, смирение, пассивность
бунтарство, инициатива, стремление к лидерству
47)Элиты. Теории элит.
Элита – «лучший» - часть или синоним верхних слоев. Она внутренне неоднородна. В современной науке ваделяется : профессиональная элита. Она строится по принципам:
1)в об-ве есть профессии , к-е обладают высоким уровнем престижа. Для индивида – это шанс войти в элиту;
2)в элиту входит не любой чел, обладающий престижной профессией,а только тот, успехи к-го признаются об-вом. Предшественники теории элит Платон, Ницше.
Выделяются 2 теории(подхода) в современности:
1)меритократический .В рамках каждого вида деят-ти выделяются 10 рангов ,в зависимости от того, как чел выполняется свою деят-ть,ему может быть присвоен ранг от 1 до 10.Элита – люди ,получившие наивысший ранг в своей деят-ти .Критиковался субъективностью. Невозможно измерить идеи ученых. Постоянно происходит церкуляция элит – движущаяся сила развития об-ва(смена состава).
2 ведущих стратегии: сила и хитрость. Отсюда 2группы элит – львы и лисы. Львы – стратегия направлена на укрепление верности долга, традиции, расширение .Лисы(хитрость) – инновации ,инициатива, предприимчивость. Лисы хитростью выживают львов, ведь они принебрегают патриотизмом и традицией, а львы борются силой. И так до бесконечности.
2)властный(Г. Моска, Р. Миллс)Элита – те, кто обладает властью не только политич., но и эк. ,религ .Все сильнее власть научных идей.Элита – всегда меньшая часть об-ва, что связано с ограниченностью статусных позиций и эк. Ресурсов ,необх. для вознаграждения элит. Постепенно происходит концентрация элит(все стекается в одну элиту).