
- •Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие Предисловие
- •I. Рекомендации по составлению номенклатуры дел кадровой службы
- •Рекомендуемая (примерная) номенклатура дел кадровой службы:
- •II. Порядок работы с локальными нормативными актами
- •2.1. Разработка и оформление проекта документа
- •2.2. Согласование локальных нормативных актов
- •2.3. Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов
- •2.4. Внесение изменений в локальные нормативные акты
- •2.5. Признание локальных нормативных актов утратившими силу
- •2.6. Ознакомление работников с локальными нормативными актами
- •III. Рекомендации по разработке Правил внутреннего трудового распорядка
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •I. Общие положения
- •II. Порядок приема и увольнения работников
- •III. Основные права и обязанности работников
- •IV. Основные права и обязанности работодателя
- •V. Рабочее время и время отдыха
- •VI. Поощрения за успехи в работе
- •VII. Дисциплинарные взыскания
- •VIII. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
- •IX. Заключительные положения
- •IV. Методические рекомендации по заключению трудового договора
- •4.1. Порядок заключения трудового договора
- •4.2. Сведения, подлежащие включению в трудовой договор
- •4.3. Обязательные условия трудового договора
- •4.4. Дополнительные условия трудового договора
- •4.5. Срочный трудовой договор
- •4.6. Трудовой договор о работе по совместительству
- •4.7. Соглашения об изменении условий трудового договора
- •Трудовой договор (с вариантами формулировок пунктов о работе по совместительству)
- •Соглашение к трудовому договору
- •Соглашение об изменении условий трудового договора
- •Соглашение об изменении условий трудового договора*(10)
- •"Раздел х. Обучение за счет средств работодателя.
- •V. Должностные инструкции работников
- •VI. Документирование движения кадров
- •6.1. Прием на работу Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу
- •Приказ о приеме работника на работу
- •Соглашение об установлении испытания при приеме на работу
- •Соглашение об установлении испытания при приеме на работу
- •6.2. Уведомление работника об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя
- •Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора
- •6.3. Оформление внутренних переводов Приказ о переводе работника на другую работу
- •Личная карточка работника
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •Приказ о временном переводе работника на другую работу
- •Приказ о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- •6.4. Оформление дополнительной работы Приказ об установлении дополнительной работы
- •Соглашение о совмещении должностей
- •6.5. Соглашение о временном переводе
- •6.6. Оформление отпусков работникам
- •График отпусков
- •Приказ о предоставлении отпуска работнику
- •Приказ об отзыве работника из отпуска
- •Приказ о переносе отпуска
- •Приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
- •Приказ о продлении отпуска
- •6.7. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- •6.8. Направление работников в служебные командировки
- •Служебное задание
- •Приказ о направлении работника в командировку
- •Командировочное удостоверение
- •6.9. Оформление служебных поездок
- •Положение о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер
- •1. Общие положения
- •2. Перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер
- •3. Виды возмещаемых расходов
- •4. Размеры и порядок возмещения расходов
- •5. Документы, подтверждающие служебные поездки
- •6.10. Документирование прекращения трудового договора с работниками Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником
- •Предупреждение работника о сокращении численности/штата работников организации
- •Уведомление службы занятости о сокращении работника
- •VII. Документирование поощрений, дисциплинарных взысканий и отстранения от работы
- •7.1. Приказ о поощрении работника
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •7.2. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
- •7.3. Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
- •7.4. Приказ об отстранении от работы
- •VIII. Работа с персональными данными
- •8.1. Общие положения о персональных данных работника
- •8.2. Составление Положения о персональных данных
- •Положение об обработке и защите персональных данных
- •I. Общие положения
- •II. Основные понятия
- •III. Обработка персональных данных работника
- •IV. Права и обязанности работников и работодателя
- •V. Передача персональных данных работника
- •VI. Ответственность за разглашение персональных данных
- •Список лиц, допущенных к работе с персональными данными
- •IX. Порядок работы с трудовыми книжками. Образцы записей в трудовую книжку
- •X. Рекомендации по ведению личных дел и личных карточек работников
- •10.1. Личное дело работника
- •Отметки о выдаче личного дела
- •Журнал регистрации личных дел
- •10.2. Порядок заполнения личной карточки
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •Раздел I, заполняемый при приеме работника на работу, практически весь заполняется на основании документов, представленных работником или оформленных при приеме на работу.
- •Раздел II личной карточки заполняется на основании следующих документов:
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VIII. Отпуск
- •XI. Основание
- •Х. Дополнительные сведения
Командировочное удостоверение
Согласно Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", действующей в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, направление работника в командировку оформляется выдачей командировочного удостоверения. Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.
Командировочное удостоверение составляется кадровой службой (или иным уполномоченным подразделением) в одном экземпляре на основании приказа о направлении работника в командировку, подписывается руководителем организации и выдается работнику на руки под подпись в Журнале учета работников, выбывающих в командировки (ведение журнала предусмотрено Инструкцией "О служебных командировках в пределах СССР" и является обязательным).
Заполнение унифицированной формы N Т-10 имеет ряд особенностей.
Фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и наименование должности (профессии) работника, а также место назначения и цель командировки указываются в соответствии с приказом о направлении работника в командировку.
Срок командировки переносится из служебного задания, исчисляется в календарных днях и включает в себя только время нахождения работника в месте командирования.
При заполнении унифицированной формы N Т-10 необходимо указывать реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность командированного работника. Командировочное удостоверение с незаполненным полем "Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его документа" является недействительным.
На оборотной стороне командировочного удостоверения в каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.
После возвращения из командировки в организацию работником составляется авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, и вместе с командировочным удостоверением и отчетом о командировке передается в бухгалтерию.
Далее представлены образцы заполнения первичных документов по направлению работника в командировку.
Унифицированная форма N Т-10а
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301025 │
Общество с ограниченной ответственностью ├───────────┤
"Организация" по ОКПО│ 000000 │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌─────────────────┬──────────────┐
│ Номер документа │ Дата │
│ │ составления │
├─────────────────┼──────────────┤
│ 17 │ 13.08.2007 │
Служебное задание └─────────────────┴──────────────┘
для направления в командировку и отчет о его выполнении
┌───────────────────┐
│ Табельный номер │
├───────────────────┤
Петров Петр Петрович │ 1035 │
────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
фамилия, имя, отчество
┌──────────────┬─────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ Структурное │ Должность │ Командировка │ Основание│
│подразделение │(специаль- ├──────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬────────────┤ │
│ │ность, │ место назначения │ дата │ срок, (календарные │организация-│ │
│ │профессия) │ │ │ дни) │плательщик │ │
│ │ ├─────────────┬────────────┼──────────┬──────────┼───────┬─────────────┤ │ │
│ │ │страна, город│ организация│ начала │окончания │ всего │ не считая │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ времени │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │нахождения в │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ пути │ │ │
├──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼───────┼─────────────┼────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼───────┼─────────────┼────────────┼──────────┤
│Отдел кадровой│Ведущий спе-│г. NN-ск │ООО "Клиент"│14.08.2007│16.08.2007│ 3 │ 1 │"Клиент" │Письмо от│
│политики │циалист │ │ │ │ │ │ │ │10.08.2007│
└──────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴───────┴─────────────┴────────────┴──────────┘
┌───────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Содержание задания (цель) │ Краткий отчет о выполнении задания │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 11 │ 12 │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Проведение обучающего семинара по теме "......." │Семинар по теме "......." проведен. │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Даны рекомендации по ведению работы с Персоналом │
└───────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Руководитель
структурного Начальник Работник
подразделения отдела Николаев Н.Н. Николаев Петров
────────── ────────────── ──────────────────── ──────────────────
должность личная подпись расшифровка подписи личная подпись
Заключение о выполнении задания Задание выполнено
────────────────────────────
---------------------------------------------
Руководитель Директор Иванов И.И. Иванов Руководитель
организации ───────── ─────────────── ────────────────── структурного подразделения
должность личная подпись расшифровка подписи Начальник
отдела Николаев Н.Н. Николаев
────────── ────────────── ────────────────────
должность личная подпись расшифровка подписи
"16" августа 2007 г.
─────────────
Унифицированная форма N Т-9
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301022 │
Общество с ограниченной ответственностью ├───────────┤
"Организация" по ОКПО│ 000000 │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌─────────────────┬──────────────┐
│ Номер документа │ Дата │
│ │ составления │
├─────────────────┼──────────────┤
Приказ │ 56-ком │ 13.08.2007 │
(распоряжение) └─────────────────┴──────────────┘
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
┌───────────────────┐
│ Табельный номер │
├───────────────────┤
Петров Петр Петрович │ 1035 │
────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
фамилия, имя, отчество
Отдел кадровой политики
───────────────────────────────────────────────────────────────────
структурное подразделение
Ведущий специалист
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия)
г. NN-ск, ООО "Клиент"
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
место назначения (страна, город, организация)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
┌─────────────┐
сроком на │ 3 │ календарных дней
└─────────────┘
с "14" августа 2007 г. по "16" августа 2007 г.
────────── ──────────
с целью Проведение обучающего семинара по теме "........"
─────────────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Командировка за счет средств ООО "Клиент"
────────────────────────────────────────────
указать источник финансирования
Основание
(документ, номер, дата): Служебное задание от 13.08.2007 N 17
────────────────────────────────────────────────
служебное задание, другое основание (указать)
-------------------------------------------------------------------------
Руководитель организации Директор Иванов И.И. Иванов
───────── ─────────────── ──────────────────
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) Петров "13" августа 2007 г.
работник ознакомлен ────────────────── ──────────
личная подпись
Унифицированная форма N Т-10
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐
│ Код │
├───────────┤
Форма по ОКУД│ 0301024 │
Общество с ограниченной ответственностью ├───────────┤
"Организация" по ОКПО│ 000000 │
─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘
наименование организации
┌─────────────────┬──────────────┐
│ Номер документа │ Дата │
│ │ составления │
├─────────────────┼──────────────┤
Командировочное удостоверение │ 87 │ 13.08.2007 │
└─────────────────┴──────────────┘
┌───────────────────┐
│ Табельный номер │
├───────────────────┤
Петров Петр Петрович │ 1035 │
────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
фамилия, имя, отчество
Отдел кадровой политики
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
структурное подразделение
Ведущий специалист
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия)
командируется в г. NN-ск, ООО "Клиент"
─────────────────────────────────────────────────────────
место назначения (страна, город, организация)
для Проведение обучающего семинара по теме "........"
────────────────────────────────────────────────────────────────────
цель командировки
на 1 календарных дней (не считая времени нахождения в пути)
─────────────
_________________________________________________________________________
с "15" августа 2007 г. по "15" августа 2007 г.
────────── ──────────
Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его
документа Паспорт гражданина РФ 4507 123456
────────────────────────────────────────────────────────────────
наименование, серия, номер
Руководитель организации Управляющий Иванов И.И. Иванов
─────────── ────────────────────
должность личная подпись расшифровка подписи
Оборотная сторона формы N Т-10
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения,
выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из г. N-ск Прибыл в г. NN-ск
────────────────────────── ───────────────────────────
"14" августа 2007 г. "15" августа 2007 г.
────────── ──────────
Начальник отдела Николаев Специалист по обучению Сидорова
─────────────────── ────────────── ───────────────────── ─────────────
должность личная подпись должность личная подпись
Н.Н. Николаев С.С. Сидорова
──────────────────────────────────── ───────────────────────────────────
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из г. NN-ск Прибыл в г. N-ск
────────────────────────── ───────────────────────────
"15" августа 2007 г. "16" августа 2007 г.
────────── ──────────
Специалист по обучению Сидорова Начальник отдела Николаев
────────────────────── ─────────── ─────────────────── ──────────────
должность личная подпись должность личная подпись
С.С. Сидорова Н.Н. Николаев
──────────────────────────────────── ───────────────────────────────────
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из __________________________ Прибыл в ___________________________
" " ____________ 20 г. " " ____________ 20 г.
─────────────────── ────────────── ─────────────────── ──────────────
должность личная подпись должность личная подпись
----------------------------------- ------------------------------------
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.