
- •4.1 Опишите основные подходы к разработке и внедрению смк (15 баллов). Перечислите основные преимущества, которые достигаются при внедрении смк в орг-ции (5 баллов).
- •4.2 Поясните роль высшего руков-ва орг-ции в смк (15 баллов). Перечислите основные полномочия, которыми должен быть наделен представитель руков-ва по кач-ву (5 баллов).
- •Раздел 5 станд-та iso 9001:2000 отмечает ответственность высшего руков-ва:
- •Вопрос 1ый Общая уд-ть замер-ся как ответ на вопрос типа: «Рассмотрите, свой опыт общения с компанией х. Удовлетворяет ли он Вас в целом?»
- •Вопрос 2ой Уд-ть замеряется посредством вопроса типа:
- •Вопрос 3ий Опрос ведется с опорой на индивидуальную точку зрения: «Вообразите, пожалуйста, компанию, которая превосходит по всем аспектам. Насколько близка к идеальной, по Вашему мнению, компания х?»
- •4.15 Поясните для чего высшее руководство должно анализировать смк(5 баллов), как должен быть реализован этот процесс (8 баллов) и для чего могут быть использованы результаты анализа смк (7 баллов).
- •4.16 (4.17) Перечислите и кратко опишите принципы мк (5 баллов). Проанализ-те процесс отражения принципа «Вовлечение работников» в содержании разделов 5 (7) и 6 (8) стандарта гост р исо 9001-2001
- •4.19 (4.20) Перечислите и кратко опишите принципы мк (5 баллов). Проанализ-те процесс отражения принципа «Процессный подход» в содержании разделов 5 (7) и 6 (8) станд-та iso 9001:2000 (15 баллов)
- •4.22 (4.23) Перечислите и кратко опишите принципы мк (5 баллов). Проанализ-те процесс отражения принципа «Системный подход» в содержании разделов 5 (7) и 6(8) станд-та гост р исо 9001-2001
- •4.27 Поясните содержание и основные отличия аудитов, проводимых первой, второй и третьей стороной (10 баллов). Покажите применение методологии pdca в менеджменте программы аудита. (10 баллов).
4.15 Поясните для чего высшее руководство должно анализировать смк(5 баллов), как должен быть реализован этот процесс (8 баллов) и для чего могут быть использованы результаты анализа смк (7 баллов).
Согласно п.5.6 ИСО 9001: 2000 (ИСО 9004: 2000) рук-во высшего ур-ня должно осущ-ть периодич-ий анализ функцион-ия СМК с целью оценки ее адекватности, эфф-ти, рез-ти и постоянной пригодности. В процессе анализа следует, в частности, проверять степень реализации политики, целей и задач в области качества. Этот процесс должен предусматривать также анализ отдельных видов деят-ти на предмет возможных изменений и улучшений. Выполнение анализа СМК позволяет компании оценить степень достижения поставленных целей и спланировать дальнейшие действия по совершенствованию. Целью такого анализа явл-ся оценка необх-ти внесения изменений в систему кач-ва и/ее политику, цели и задачи.
Подготовка к проведению такого анализа подразумевает сбор определенной информации (пункт 5.6.2 стандарта ISO 9001:2000)
Информация для анализа СМК:
Рез-ты аудиторских проверок, в том числе, аудит потребителейей и третьих сторон;
Рез-ты удовлетворения потребностей и ожиданий заинт. сторон;
Данные о функционировании процессов;
Данные о соответствии пр-ции;
Данные об эфф-ти корректир-их и предупр-их действий;
Данные об эфф-ти действий осуществленных по рез-там предыдущего анализа;
Изменения инициативного характера (например, связанные с новыми технологиями, рез-тами исследований и разработок, новыми концепциями качества, изменениями фин-х, социальных и других внешних условий в рез-те изменений соответствующих законодательств).
В кач-ве доп-ой инф-ии, могут быть использованы:
Данные об эфф-ти действий, связ-ых с улучшением;
Рез-ты самооценки деят-ти орг-ии;
Данные об удовлетворении потр-ей;
Рез-ты оценок рынка и деят-ти конкурентов;
Рез-ты бенчмаркинга (улучшение качества на основе сравнения с лучшими образцами);
Оценки деят-ти поставщиков;
Инф-ция о возможных улучшениях;
Предложения партнеров;
Экономический эффект, обусловленный деят-тью в области качества;
Последствия изменений, обусловленных соответствующими законодательными и нормативными треб-ями.
Анализ функционирования СМК должен осуществляться в контексте работ по общему стратегическому планированию. Такой подход обеспечивает единство целей, задач и треб-й в области качества с общими целями и задачами орг-ии. Обычно, рекомендуемая периодичность проведения анализа СМК высшим руководством - 2 раза в год. Однако компания сама в праве устанавливать периодичность анализа в соответствии с потребностями, сложностью системы управления и здравым смыслом. Все решения и действия, принятые на уровне руководителя предприятия, по изменениям и улучшению деятельности протоколируются и ставятся на контроль исполнения.
Рез-ты анализа д.б., в частности, ориентированы на:
Получение доп-ых преимуществ для заинт. сторон;
Улучшение продукции и процессов;
Об-ие большего соотв-ия орг-ой стр-ры и рес-ов;
Создание возможностей для своевременного выхода на рынок с новой продукцией;
Упр-ие рисками;
Об-ие соотв-ия законодат-ым и норм-ым треб-ям;
Планирование будущих потребностей в ресурсах;
Соверш-ие СМК и связанных с ней процессов;
Соверш-ие пр-ции в соотв-ии с треб-ями потр-ей;
Об-ие необходимыми ресурсами.
Материалы анализа, рекомендации, заключения и планируемые действия, должны документироваться с целью последующего мониторинга и исп-ия в дальнейших работах.
Процесс анализа должен оцениваться на предмет эфф-ти и, в случае необходимости, совершенствоваться.