Гибридные модели коучинга

Тема 4 «Групповой коучинг»

• может иметь форму тренинга;

• может быть реализован как навыковый коучинг;

• чаще всего реализуется в мини-группах;

• в мастер-группах имеет формат консультирования;

• в качестве результата часто ожидается сформированный навык (как в тренинге)

или личностный рост;

• программы коучинг-плюс чаще реализуются в групповом коучинге

«ЕСТЕСТВЕННЫЙ» УЧЕБНЫЙ ЦИКЛ Д.Колба

Логика группового коучинга основывается на закономерностях «естественного познания»:

ФАЗА 1

1 Отправной момент в естественном познании - конкретный опыт

участников , который актуализируется в процессе коучинга.

ФАЗА 2

4 2 Пережитый опыт образует основу для наблюдения и рефлексии.

ФАЗА 3

На основе анализа (рефлексии) участники приходят к определен-

3 ным выводам, возникает потребность к новой информации. Таким

образом появляется новое знание, которое пока носит гипотети-

ческий характер и требует...

ФАЗА 4

...проверки практикой, которая закрепляет новое знание.

Диапазон проявления активности участников

Виды активности:

Интеллектуальная	внимание, наблюдение, запоминание, анализ, рефлексия, выработка решения
Физическая	движение, вербальная активность-речь как физиологический процесс
Эмоциональная	эмоции, чувства, переживания, отношения
Коммуникативная	взаимодействие с другими участниками, общение

Структура учебного модуля (соответствует навыковому коучингу)

выстраивается в соответствии с «естественным» циклом познания

Учебный модуль - ______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Разминка Проблематизация Информационный блок Упражнение на отработку навыка Коррекция Выводы

Инструменты в процессе реализации учебного модуля

Название	Цель, особенность проведения	Число участников, время	Активность
Разминка, активность
Упражнение
Ролевая игра, метафорическая игра
Деловая игра
Видеоанализ
Аудиоанализ
Анализ художественного видео
Мини-лекция

Специфика работы с малой группой