4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день.

4.2. Работник может привлекаться к сверхурочной работе в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

4.3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.

4.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется с соблюдение требований законодательства Российской Федерации о труде.

4.5. Перерыв для отдыха и питания предоставляется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.6. Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

5. Оплата труда

5.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику должностной оклад согласно должностному расписанию.

5.2. Работник имеет право по результатам своей деятельности на получение различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда и Положением о премировании, действующим в организации.

5.3. Льготы и надбавки Работнику начисляются в соответствии с действующим законодательством РФ о труде.

6. Изменение и расторжение трудового договора

6.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

6.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут на основаниях и соблюдением требований, предусмотренных законодательством РФ о труде.

7. Заключительные положения

7.1. В случае возникновения спора между сторонами настоящего трудового договора он подлежит урегулированию путем переговоров между Работником и Работодателем. При недостижении согласия спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.

7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр хранится в Организации согласно установленному порядку, другой передается на руки Работнику.

7.3. Адреса и подписи сторон:

Работник: Михайлов С.В. Паспорт: серия 47 14 №169785, Выдан: ОВД «Матушкино-Савелки» УВД Зеленоградского округа г. Москвы, 25.01.2000. Место жительства 124685, г.Москва, Зеленоград, кор.1244, кв.26 Подпись работника _______________

Работодатель: ООО «Вест» ИНН 7735044994 КПП 773501001 Адрес: 124681, г. Москва, Зеленоград, Центральная пл., д.2, офис 417 Тел. (095) 533-82-77 Расчётный счёт № 40807810100010325994 Банк: ЗАО «Международный Московский Банк» г. Москва БИК: 044525545 к/с № 30101810300000000545 Подпись ____ /Кузнецов А.В. / МП

 

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности № 002-мо

03.10.2011 г.

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью «Вест», именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора Кузнецова Алексея Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Снежиным Юрием Николаевичем в дальнейшем "Работник" с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

8. Адреса и подписи сторон:

Работник: Снежин Юрий Николаевич Паспорт: серия 45 33 №963215, Выдан: ОВД «КРЮКОВО» УВД Зеленоградского округа г. Москвы, 14.03.2002. Место жительства 124683, г.Москва, Зеленоград, кор.1605, кв.71 Подпись работника _______________

Работодатель: ООО «Вест» ИНН 7735044994 КПП 773501001 Адрес: 124687, г. Москва, Зеленоград, Центральная пл., д.2, офис 417 Тел. (095) 533-82-77 Расчётный счёт № 40807810100010325994 Банк: ЗАО «Международный Московский Банк» г. Москва БИК: 044525545 к/с № 30101810300000000545 Подпись ____ /Кузнецов А.В. / МП

Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301001
ООО «Вест»		по ОКПО		29322233

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	001	03.10.11