Министерство образования и науки Республики Казахстан

Восточно – Казахстанский областной институт повышения

квалификации и переподготовки работников образования

Восточно – Казахстанский юридический колледж

Кылиманова Айгуль Даутовна

Сборник задач по предмету «Трудовое право»

Рецензент кандидат юридических наук

зав. кафедрой гражданского права и

гражданского процессуального права

Восточно - Казахстанского

Государственного Университета

им. С. Аманжолова

Сабитова А.А.

для специальности

0205002«Правоведение»

г.Усть – Каменогорск, 2010

Предисловие

Сборник задач предназначен для учащихся в средне - специальных учебных заведениях по специальности 0205002 «Правоведение», при изучении «Трудового права ». Он построен в соответствии с программой курса «Трудовое право РК».

Целью работы является приобретения учащимися навыков практического применения теоретических положений и нормативных актов.

Для достижения цели поставлены следующие задачи: выражение учащимися своего мнения; пояснение своего мнения; проверка учащимися аргументированности их мнений; анализ своей позиции и других точек зрения.

Поэтому даже правильный ответ не может быть признан удовлетворительным, если он лишен основания.

Необходимо отметить, что подготовку к практическим занятиям следует начинать с глубокого усвоения учебной литературы и нормативных актов.

Приступая к решению задачи, учащийся должен хорошо уяснить ее условие и исходя из уже полученных им знаний в области теории и норм права, установить, какие вопросы вытекают из содержания задачи. Решение задачи должно быть мотивированным, обоснованным теоретически и если требуется, со ссылкой на конкретную норму права.

Следует иметь в виду, что по всем темам курса необходимо хорошо знать Конституцию РК.

При решении ситуационных задач, учащиеся могут самостоятельно подбирать литературу, а также рекомендуется использовать следующую литературу:

1. Конституция Республики Казахстан.

2. Трудовой кодекс РК.

3. Гражданский кодекс РК (общая часть).

4. Уголовный кодекс РК.

5. Кодекс об административных правонарушениях РК.

6. Абузярова Н. Трудовое право, 2002 г.

7. Ахметов А.,Ахметова Г. Трудовое право , 2007 г.

8. Назарбаев Н.А. Казахстан - 2030.

9. Нургалиева Е.Н. Механизм правового регулирования труда,1996 г.

10. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право,1996 г.

11. Уваров В.Н. Трудовое право РК, 2000 г.

Трудовое право (общая часть)

Тема: Правоотношения в сфере трудового права.

Задача № 1

Маршалкина, которому 17 лет, приняли на работу во Дворец культуры, декоратором. Родители его потребовали расторжения трудового договора, так как они не дали своего согласия на работу.

Правомерны ли требования родителей? Может ли Маршалкин быть субъектом трудового права и вступать в трудовые правоотношения с работодателем?

Задача № 2

К родителям приехали на праздник четверо их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в крестьянском хозяйстве, сын Александр - специалист суда, дочь Мария работает продавцом в магазине своего мужа, дочь Екатерина - свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – индивидуальный предприниматель, а его жена - домохозяйка.

На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства?

Задача №3

15- летний Михайлов подал заявление в ресторан « Ульба» о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, удостоверения личности, справку о состоянии здоровья.

Какие еще документы администрация ресторана вправе требовать?

Что должен предоставить Михайлов администрации?

Тема: Профессиональные союзы.

Задача №4

В юридическую консультацию профсоюзов обратился работник завода Капаров с просьбой уточнить, какие полномочия у профсоюзного комитета, а также выгодно ли ему состоять в профсоюзе?

Составьте ответ Капарову.

Задача № 5

В связи с поступившим в профсоюзную организацию жалобами работников на серьезные нарушения безопасности и охраны труда, угрожающие жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации приняли решение осуществить профсоюзный контроль за состоянием безопасности и охраны труда через своих представителей по безопасности и охране труда. Работодатель всячески препятствовал проведению такой проверки, ссылаясь на то, что проверкой могут заниматься лишь государственные инспекторы по безопасности и охране труда.

Законны ли действия работодателя?

Каковы права профсоюзов в области безопасности и охране труда?

Какие меры могут применить профсоюзные органы в организации в случае выявления нарушений норм по безопасности и охране труда? На основании чего?