- •1.Педагогическая школа в России
- •Сакулина выделила такие качества педагога
- •5. Учебный план пк как сертификат уч-го заведения.
- •8.Учебники, учеб. Пособ.Функции, требов,виды, хар-ка.
- •10.Типы уроков. Их структура.
- •13 Средства обучения. Понятии, классификация.
- •15.Требование к современному уроку
- •1.(Ушинский «Родное слово»):
- •3.Бабанский
- •4.Шарова, Балова:
- •5. Зотов .Требов.К структуре
- •Традиционная по источнику знаний
- •Методы классифицируемые по ю.К. Бабанскому
- •21.Метод проблемного обучения.
- •22. Программированное обучение.
- •Требования к контролю
- •26. Виды, методы, формы контроля.
- •29. Практика как способ профессионального становления. Значение, задачи, содержание.
- •30. Виды пед.Практики в пед. Колледже.
- •33.Предмет и задачи дид-ки. Категории д.
- •35. Ступени профессионального роста учителя.
- •36. Гуманизм и гуманность, их понятие и соотношение.
- •37. Необходимость защиты воспитанника в гуманистической пед-ке.
- •42.Функции обязан-ти,треб-я к кл. Рук.
- •51. Деятельность педагогов-новаторов.
21.Метод проблемного обучения.
Основатель философ, ученый, педагог Джон Дьюик в Чикаго создал опытную школу в которой уч. план был заменён игровой и трудовой д-тью. Всё основано на интересе, занимались когда возникала необходимость д., основанная на 4 инстинктах: социальный, конструктивный, исследовательский, художественное выражение (источник их удовлетворения в использовании худ. слова, ТСО.
С1925г. в России на его идее классно- урочная система заменена бригадно-лабораторными методами, но в 1932г.отменена.
Проблемное обучение – такая организация уч. занятий, когда под руководством учителя создаётся проблемная ситуация и активная самостоятельная д-ть уч-ся по её решению.
ПрО-один из видов обуч.основан. на использ эвристич. методов (частично -поисковый).Ставит своей целью разв-е эвристическ. умений в процессе разреш. проблемн. ситуац., кот. могут носить как практич.так и теоретико -познават. хар-р. Уч-ая прогр-а к-ая вводится в момент возникн. Пробл-ой сит-ии д\б дост. трудн,но посильной для уч-ся.
Метод – создание проблемной ситуации, выдвежение проблемы и её решение в активной д-ти 2 вирда проблемных ситуаций
1.Психологическая – умственное разрешение проблемы (что надо сделать)
2.Педагогическая – организация уч. процесса, направленного на установку, создаётся с помощью вопросов учителя.
Приёмы сознания проблемных ситуаций
1.Постановка проблемных задач с недостатками или избыточными данными, неопределённость в постановке вопроса, заведомо допущенные ошибки.
2.Столкновение противоречий
3.Побуждение сделать сравнение, выводы, обобщения,
Этапы разреш. проблемы: 1 .введение и осознание учеб. пробл; 2.анализ имеющ-ся знаний по данному вопросу, выяснение их недостаточн-ти, включение в поиск недост-ей инф-и; З.приобрет. разл. способ.необх. для реш-я пробл. знаний; 4.проверка получ. рез-тов.
Преимущ-ва ПрО:
- сам-ное добыв-ие, знаний путем собств-ой, творч-й деят-ти.
высок, интерес к учебн. труду
разв. продукт, мышления
прочн. и действенные рез-ты обуч.
Недостатки:
слабая управл-ть позн-ой деят. уч-ся
больш. затраты времени на достиж. заплан-ых целей.
ПрО-система правил примен. приемов учения и препод-я, кот. выстраив. с логикой мыслит-х процессов с учетом поисковой деят. уч-ся. Спос-ет разв. мышления, формир. убежд., общее разв-ие.
Суть -учитель постоянно ставит пробл. зад-е, ситуац, к-ая вызывает потребность, в новых знаниях и заставл. чувств-ть учеников, что у них не хват, знания -интеллект, активность. Ученик на каждом уроке должен преодолеть труд-ти.
Т.О. происх. созд. пробл. сит-ций, постановка разл. рода вопросов.
Тины пробл. вопросов: " - когда сталкив. противореч. и преодол. (Может ли наслед-ть опред. разв-е лич-ти?)
вопросы, треб, установл. сходства и различия.
вопр, треб, установл. причинно -след. связей
треб, обоснование выбора одной из двух или неск. возм-тей
треб, подтвержд. собст. примерами
вызыв. умств-ую акт-ть в деят-ти, когда преп-ль заведомо допускает ошибку
Т.О, для созд-ия проб-ой сит-ии преп-ль продум. вопросы, к-ые требуют от уч-ся дополн. знаний, работы с лит-рой, анализа и опыта работы в д\с.
