
- •Вопросы междисциплинарного итогового государственного экзамена по дисциплинам специализации «Социология управления», "Основы социального прогнозирования"
- •Предмет и объект социологии управления
- •Социальные свойства организации. Структура и цели организации.
- •Группа как основа социальной организации. Формальные, вне формальные и неформальные организации и группы.
- •Социальная среда организации. Организационное развитие.
- •Соотношение власти и авторитета в организации. Проблема лидерства.
- •Стили руководства. Культура и формы властного воздействия.
- •7 Управленческое решение как выбор и его обусловленность типом социальной среды.
- •8 Взаимосвязь потребности и интереса. Манипуляция и управление в организации.
- •9 Формы организационных отношений: сотрудничество и противоборство.
- •10 Конфликт и его причины. Функции и результаты организационных конфликтов.
- •11 Принципы и методы управления конфликтами.
- •Сетка к. У Томаса и р. Килменна
- •12 Организационная культура и ее элементы
- •13 Организация и принципы приема граждан в органах власти.
- •14 Профессиональная этика государственного служащего.
- •15 Деловое общение. Имидж руководителя.
- •16 Управление трудовыми ресурсами. Главные функции кадрового управления.
- •17 Квалификация. Квалификационный и должностной рост: «принцип Питера» и «закон Файоля» о должностной карьере.
- •18 Система и технология управления персоналом. Мотивация трудовой деятельности.
- •19 Информационная политика в административной сфере. Модели взаимодействия органов власти и населения.
- •20 Понятие и структура команды. Формирование команды. Определение эффективности команды.
- •Командные роли по Белбину
- •Понятие социально-экономической системы. Цели и структура социально-экономической системы.
- •23 Принципы прогнозирования. Подходы к исследованию объекта прогнозирования.
- •24 Социальные, экономические и демографические процессы: связь и соотношение.
- •25. Сущность социального прогнозирования.
- •26 Принципы управленческой этики.
- •27 Понятия социального неравенства и иерархии.
- •Типы социально-экономических прогнозов.
- •29 Понятия "потребность", "интерес". Государственные интересы.
- •Сущность проектирования и развития организаций.
- •Методы управленческого консультирования.
- •1. Методы решения содержательной части проблем.
- •2. Методы работы с клиентом.
29 Понятия "потребность", "интерес". Государственные интересы.
Потребность – свойство субъекта, раскрывающееся в его отношении к необходимым условиям существования, выражающее адаптивный характер человеческой деятельности.
Интерес – это свойство субъекта, выражаюшее его отношение к необходимым средствам удовлетворения потребности. Различают интерес как свойство субъекта и как некий объект, отличный от человека и нужный ему, обладающий некоторой позитивной значимостью. Интерес – объективная характеристика человека, выражающая способ его существования в социальной системе, которая и формирует определенной набор интересов и средств удовлетворения потребностей.
Потребности и интересы – причины практической активности людей, основа и содержание деятельностной мотивации.
Интересы классифицируются по разным основаниям:
По степени общности – личные, групповые, общественные;
По сфере направленности – экономические, духовные, политические;
По характеру субъекта – национальные, государственные, партийные;
По отношению к другим социальным субъектам – эгоистичные, корыстные.
Интегрированные интересы – системообразующий фактор, определяющий необходимость той или иной формы координации и управления деятельностью.
Корыстные интересы – характеризуются специфической направленностью средств удовлетворения личных потребностей, которые осуществляют это удовлетворение за счет других посредством игнорирования или ущемления интересов других лиц или групп.
Манипуляция – акт влияния на людей или управление ими с ловкостью.
Манипулирование – это вид психологического воздействия.
Манипуляция – это скрытое воздействие, факт которого не должен быть замечен для объекта манипуляции.
Манипуляция – это влияние, которое требует особого мастерства, ловкости, сноровки, знаний, т.е. она является специфической технологией. Манипулирование осуществляется на уровне подсознания, с помощью приемов внушения, применения собой системы знаков и символов.
Управление как форма воздействия отличается от манипулирования тем, что основано на добровольном взаимодействии, на тех или иных открытых способах легитимации власти, а также взаимном учете или согласовании интересов.
Государство – система органов власти и институтов общества, которые признаны обеспечить организационную правовую жизнь народа как единого целого, защищать права и интересы своих граждан, контролировать и защищать свои территорию от внешних угроз, гарантировать выполнение обязательств перед другими государствами, сохранять природную среду и культурные ценности, способствую выживанию и прогрессивному развитию общества.
Государственные интерес (интересы) выражается через понятие национальной безопасности. Национальная безопасность – понимается как защищенность жизненно важных интересов граждан и общества, а так же национальных ценностей и образа жизни от широкого спектра внешних и внутренних угроз. Ключевая роль в обеспечении безопасности отводится экономике.
Сущность экономической безопасности можно определить как такое состояние экономики и институтов власти, при котором обеспечивается гарантированная защита национальных интересов, социально направленное развитие страны в целом, достаточный оборонный потенциал даже при наиболее неблагоприятных условиях развития внутренних и внешних процессов.
Устойчивость экономики отражает прочность и надежность ее элементов, вертикальных и горизонтальных связей внутри системы, способность выдержать внутренние и внешние нагрузки, восстанавливать нормальное состояние после внезапного его нарушения каким- либо фактором.
Государственное управление – это властное, политическое регулирование, в основе которого – правовая легитимность, реализуемое силой государственного аппарата, обладающего средствами принуждения.
Задача государственного управления – упорядочение распорядительно-организационных, нормотворческих и силовых функций на базе кардинального реформирования, изменения своих усилий в области информационно-аналитической деятельности.
Главная цель реформирования общественных отношений – повышение эффективности экономической деятельности для подъема уровня благосостояния людей, стимулирование трудовой активности населения в решении собственных проблем, в создании условий для реализации личностного потенциала любого гражданина.
Государственное управление ориентировано на достижение экономической и социальной эффективности.
Экономическая эффективность – определяется степенью полезности, выгодности вложений ф физический капитал производственного и непроизводственного назначения и природные ресурсы, необходимые для воспроизводства, накопления и рационального использования национального богатства.
Социальная эффективность – степень полезности вложений в нефизический, в том числе человеческий капитал.