- •Методические указания по выполнению контрольной работы
- •Варианты контрольных работ Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16
- •Вариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •Вариант 25
Вариант 25
Социальный портрет женщины-предпринимателя и женщины-менеджера.
Привлекательный имидж. Особенности реализации этического делового кодекса данных категорий персонала.
Особенности стилей руководства и методов управления фирмой и персоналом, а также мотивация к предпринимательству у данных категорий персонала.
Меры по преодолению проблем становления и адаптации женщин-предпринимателей и женщин менеджеров.
Задача
Определить необходимое число торговых работников. Фирме заранее известно количество клиентов и частота контактов торгового персонала с разными категориями клиентов в течение года (таблица 1).
Группы клиентов |
Количество фирм |
Частота контактов в год на 1 фирму |
А (Более 200 млн. руб. в год) |
400 |
17 |
B (150 – 200 млн. руб. в год) |
2000 |
11 |
C (100 – 150 млн. руб. в год) |
4000 |
5 |
D (50 – 100 млн. руб. в год) |
9000 |
8 |
Известно также, что:
среднее количество контактов в неделю на одного на продавца 36;
количество недель 52;
в году на праздники приходится 3 недель;
болезни 3 недель;
совещания и собрания 3 недель;
учеба 3 недель;
