1.1.Становление организационного поведения как научной дисциплины

1. Цели и основные задачи курса “организационное поведение”. Предмет ОП.

2. История становления дисциплины в рамках эволюции управленческой мысли.

3. Факторы, определяющие ОП.

4. Условия формирования ОП: экономическая среда, социо-культурная, этническая, правовая среда.

5. Рациональность организационного поведения и методы ее изучения.

Литература:

1. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2010.

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2010.

3. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., доп. И перераб./Под ред.Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой.- СПб.: Питер, 2009.

1.2.Организация как система. Эффективность.

1. Сущность организации, ее виды. Цели и задачи организации.

2. Понятие систем. Виды систем. Свойства систем

3. Особенности организаций в разных сегментах бизнеса.

4. Эффективность деятельности организации. Показатели эффективности.

Литература:

1. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2010.

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2010.

3. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., доп. И перераб./Под ред.Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой.- СПб.: Питер, 2009.

Раздел 2.Основные теории и концепции для моделирования организационного поведения

2.1. Эволюция теорий поведения человека в организации

1. Развитие теорий организационного поведения в системе менеджмента.

2. Теории психоанализа.

3. Теории бихевиоризма.

4. Теории гуманистической психологии.

5. Системный подход к описанию поведения человека на рабочем месте.

Литература:

1. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2010.

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2010.

3. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., доп. И перераб./Под ред.Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой.- СПб.: Питер, 2009.

2.2. История становления дисциплины «Организационное поведение»

1.Особенности организационного поведения в современных условиях.

2.Связь организационного поведения с другими дисциплинами.

3.Система организационного поведения и ее структура.

Литература:

1. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2010.

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2010.

3. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., доп. И перераб./Под ред.Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой.- СПб.: Питер, 2009.

Раздел 3. Личность как субъект организационного поведения

3.1. Личность и ее социальная роль в организации

1. Основные характеристики личности.

2. Факторы, влияющие на поведение личности в организации.

3. Типология поведения личности. Девиантное поведение.

4. Персональное развитие в организации.

Литература:

1. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2010.

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2010.

3. Организационное поведение: Учебник.- 2-е изд., доп. И перераб./Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н.Громовой.- СПб.: Питер, 2009.