2.2 Определение фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда определяется для всех работников участка по категориям в зависимости от рода выполняемых работ, расчет фонда оплаты производится разными методами.
2.2.1. Определение фонда оплаты труда рабочих – сдельщиков
Фонд оплаты труда для рабочих сдельщиков рассчитывается по количеству изготовленных изделий (г), разряд выполняемых работ. Фонд заработной платы прямой равен сумме сдельных расценок по всем операциям. Расчет сдельных расценок производится по формуле:
(руб)
(41)
Расчет оформляется таблицей 2.3 .
Таблица 2.3 - Определение суммарной сдельной расценки
Наименование операций |
Разряд работ |
tшт-к , мин |
Tст , руб, |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
Прямой фонд заработной платы равен:
(т.руб)
(42)
Расчет начислений на прямой фонд оплаты труда производится в таблице 2.4. Для расчета необходимо на базовом предприятии взять сведения о размере доплат до часового фонда заработной платы (обычно %=10–12%), размер премии основных производственных рабочих (%пр=60–70%), размер дополнительной заработной платы (%д=24,5–30%), размер отчислений на социальные нужды (%=26,6 %).
Таблица 2.4 - Начисления на заработную плату основных производственных рабочих.
Вид начислений |
Формула расчета |
№ формулы |
Расчет |
Резуль-тат |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.Прямой фонд оплаты труда |
|
42 |
|
|
2.Доплаты до часового фонда |
|
43 |
|
|
3.Размер премии |
|
44 |
|
|
Итого основной фонд оплаты труда |
|
45 |
|
|
4.Дополнительный фонд оплаты труда |
|
46 |
|
|
Итого общий фонд оплаты труда |
|
47 |
|
|
5.Отчисления на социальные нужды |
|
48 |
|
|
6.Среднемесячная зарплата на одного рабочего |
|
49 |
|
|
2.2.2. Определения фонда оплаты труда рабочих повременщиков (вспомогательных рабочих).
Для расчета необходимо знать разряд вспомогательных рабочих и их количество по каждому разряду, тарифную ставку. Прямой фонд оплаты труда равен:
(т.руб)
(50)
Расчет начислений производится в таблице 2.5 .
Таблица 2.5- Расчет начислений
Профессия |
Разряд работ |
Тарифная ставка |
Баланс рабочего времени |
Численность Ппр |
ФОТпр., .руб |
Премия |
ФОТд. руб. |
ФОТобщ. руб. |
|
%пр |
Сумма, руб. |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчисления на социальные нужды производятся по формуле 48 (табл.2.4)
Для расчета начислений используются те же формулы, что и для основных рабочих, размер премии берется на предприятии (50 – 60%).
2.2.3. Определение фонда оплаты труда мастеров производственного участка и служащих
В основу расчета положен должностной оклад (О), количество таких работников (Рс) и процент премии (%пр=60 – 80%). Расчет ведется по формуле:
(т.руб)
(51)
Начисления на фонд оплаты труда прямой производятся аналогично
(см.таблицу 2.5)
Отчисления на социальные нужды по формуле 48.
2.2.4. Фонд оплаты труда для проектируемого участка определяется в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Сводный расчет фонда оплаты труда.
Категория работников |
Прямой ФОТ |
Доплаты до часового фонда |
Размеры премии |
Основной ФОТ |
Дополнительный ФОТ |
Общий ФОТ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1.Основные производственные рабочие |
|
|
|
|
|
|
2.Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
|
|
3.Служащие |
|
|
|
|
|
|
4.Мастера производственных участков |
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|