Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы к экзамену ДФП.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
198 Кб
Скачать
☆

43. Операционный рычаг

Операционный рычаг представляет собой прогрессивное нарастание величины чистой прибыли при увеличении, изменении, реализации объема продаж, затрат. Операционный рычаг - это нарастание, изменение реализации прибыли обусловлено наличием постоянных затрат, не изменяющихся с увеличением объема прибыли производства, затрат и реализации продукции.

Операционный рычаг имеет такой принцип, который состоит в том, что операционный рычаг - это любое изменение выручки, прибыли от реализации всегда порождает еще более сильное изменение прибыли.

Чтобы рассчитать эффект операционного рычага, эффект того воздействия, которе оказывает операционный рычаг, используется целый ряд показателей. При этом, чтобы расчитать операционный рычаг, требуется разделение издержек на переменные и постоянные с помощью промежуточного результата.

Этот промежуточный результат называют валовой маржей, вкладом, суммой покрытия. Этот результат включает в себя такие показатели: валовая маржа равна прибыль от реализации плюс постоянные затраты, эффект, который имеет операционный рычаг, равен - выручка от реализации минус переменные затраты все это разделить на прибыль от реализации, и вклад, который равен - выручка от реализации минус переменные затраты.

Если считать эффект воздействия, которое оказывает операционный рычаг, за изменение валовой маржи, то его расчет даст ответ на вопрос: насколько же изменяется прибыль от увеличения объема, либо производства, либо сбыта продукции, реализации прибыли.

При изменении выручки, изменяется и сила, которую имеет операционный рычаг, реализации прибыли.

44. Прибыль как показатель эффективности хозяйственной деятельности предприятия

Прибыль – это особый систематически воспроизводимый ресурс организации, конечная цель осуществления бизнеса; основной внутренний источник развития и роста рыночной стоимости организации; индикатор кредитоспособности и конкурентоспособности организации; гарантия выполнения организацией своих обязательств перед государством, источник удовлетворения социальных потребностей общества.

Главная цель управления прибылью – максимизация благосостояния собственников в текущем периоде и в перспективе. Рост прибыли определяет потенциальные возможности организации. По прибыли определяется также рентабельность собственных и заемных средств, основных фондов, всего авансированного капитала и каждой акции. Прибыльявляется мерилом финансового состояния организации. Различные стороны производственной, сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности организации отражаются в системе показателей прибыли. Обобщенно эти показатели представлены в форме № 2 (Отчет о прибылях и убытках).

Показатели прибыли характеризуют эффективность деятельности организации.

Для принятия обоснованных организационно-технических и хозяйственно-управленческих решений по наращиванию прибыли необходимо классифицировать факторы роста Пи параметры. Все факторы можно разделить на две группы: внешние и внутренние. К внешним факторам относятся:

  1. рыночно-конъюнктурные (диверсификация деятельности организации; повышение конкурентоспособности в оказании услуг; организация эффективной рекламы новых видов продукции; уровень развития внешнеэкономических связей; изменение тарифов и цен на поставляемые продукцию и услуги);

  2. хозяйственно-правовые и административные.

Под внутренними факторами понимают:

  1. материально-технические (использование прогрессивных и экономичных предметов труда, применение производительного технологического оборудования, проведение модернизации и реконструкции материально-технической базы производства);

  2. организационно-управленческие (освоение новых, более совершенных видов продукции и услуг, разработка стратегии и тактики деятельности и развития организации, информационное обеспечение процессов принятия решения);

  3. экономические (финансовое планирование деятельности организации, анализ и поиск внутренних резервов роста прибыли, экономическое стимулирование производства, налоговое планирование);

  4. социальные факторы (повышение квалификации работников, улучшение условий труда, организация оздоровления и отдыха работников).

Количественную оценку перечисленных факторов проводят с помощью ряда параметров, основными из которых являются изменение: отпускных цен на реализованную продукцию; в объеме продукции (по базовой себестоимости); в структуре реализации продукции; себестоимости за счет структурных сдвигов; цен на материалы и тарифов на услуги, а также экономия от снижения себестоимости продукции.

Количественную оценку влияния на прибыль перечисленных параметров проводят с использованием методов факторного анализа и других методов экономического анализа.